Personalwesen

    Leistungsbeurteilung nach dem TVöD

    Rechtssichere Einführung und praktische Anwendung mit sofort einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM

    Mit Inkrafttreten des neuen TVöD wurde unter anderem das Leistungsentgelt eingeführt. Die Einrichtung dieses neuen Gehaltsmodells wird immer mehr zum festen Bestandteil der Arbeit der Personalverantwortlichen in den Städten und Gemeinden. Unsere anwenderfreundliche Software mit Praxisratgeber unterstützt Führungskräfte bei der schnellen und komfortablen Beurteilung und Berechnung. 

    Vorteilspaket - Leistungsbeurteilung nach dem TVöD
    Unser Vorteilspaket für Sie:

    Zusätzlich zu unserem Werk "Leistungsbeurteilung nach den TVöD" erhalten Sie zusätzlich 20 Broschüren "Leitfaden für Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten"

    Praxisleitfäden zur Personalarbeit im öffentlichen Dienst

    Unsere Arbeitshilfen zur leistungsorientierten Bezahlung im öffentlichen Dienst 

    Die Tarifverträge TVöD und TV-L fordern die umgehende Einführung von leistungorientierter Bezahlung. Für eine unkomplizierte Implementierung dieser Verordnung bieten wir Ihnen praxisorientierte Leitfäden zum aktuellen TVöD, zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen und zur Erstellung von von rechtssicheren Stellenbeschreibungen.

    Aktuelle Stellenbeschreibungen im öffentlichen Dienst und Betrieben
    Effektivere Personalarbeit durch regelmäßige Aktualisierung der Stellenbeschreibungen

    Ohne Stellenbeschreibungen wird die Suche nach neuen Mitarbeitern mehr oder minder zum Glücksspiel. Stellenbeschreibungen geben Auskunft über die einzelnen Aufgaben und Strukturen einer Stelle und helfen so bei deren Neubesetzung. Mit unserem Praxiswerk wissen Sie, worauf es bei der Formulierung von Stellenbeschreibungen ankommt und wie Sie dadurch Ihre Personalarbeit optimieren können. 

    Das neue Berufsbildungsrecht inkl. Online-Portal
    Ausbildungsbonus in Kraft getreten: Jetzt die Vorteile erkennen und den Anspruch sichern!

    Jedes Jahr finden viele junge Menschen keine Ausbildungsstelle. Der Ausbildungsbonus hat die Aufgabe dies zu ändern, denn bis zum Jahr 2010 wird mit 100.000 zusätzlichen Ausbildungsplätzen gerechnet. Arbeitgeber sollen mit dem Bonus von bis zu 6.000 Euro dazu veranlasst werden, betriebliche Ausbildungsplätze für junge Menschen zu schaffen. Unser Praxishandbuch "Das neue Berufsbildungsrecht" erhalten Ausbilder alle wichtigen Informationen zum Ausbildungsbonus - durch das Online-Portal sind Sie außerdem immer up-to-date.