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| Dokument des Monats September 2008: "Arbeitsvertrag befristet Beschäftigter während der Pflegezeit" |
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UNSERE TOP-PRODUKTE:
Handbuch zu den neuesten Änderungen im Reisekosten-Recht 2008
Mit den Lohnsteuer-Richtlinien 2008 wird das Reisekostenrecht komplett neu geregelt. Betroffen sind: die neue Form der Auswärtstätigkeit, Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verpflegungsmehraufwendungen. Bei der Abrechnung Ihrer Reisekosten müssen Sie nun etliches bedenken!
Gesetze wie etwa das Arbeitszeitgesetz oder das Allgmeine Gleichbehandlungsgesetz sind aushangpflichtig. Sie müssen in allen Unternehmen jeglicher Größe ausgehängt werden!
Wenn Sie gegen die Aushangpflicht verstoßen, stellt dies eine Ordnungswidrigkeit dar. Sie kann laut § 22 Abs. 2 ArbZG mit einer Geldstrafe von bis zu EUR 2.500,- belegt werden.
Änderungen bei Lohnsteuer, Reisekosten und Sozialabgaben – hier erfahren Sie, was Sie für 2009 beachten müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden!
Auch im Personalbereich gilt es, fit ins neue Jahr zu kommen. Dies erfordert die rechtssichere Umsetzung des Jahressteuergesetzes 2009, der neuen Eintragungen im Lohnsteuer-Handbuch, der aktuellen BMF-Schreiben zur Präzisierung der Lohnsteuerrichtlinien 2008... Umzusetzen sind auch die umfassenden Änderungen durch die Pflegereform ab 1.7.2008 und der Gesundheitsreform ab 1.1.2009.
Wenn Sie sich nicht unnötig steuerlichen Haftungsrisiken aussetzen wollen, müssen Sie sich rechtzeitig zum Jahreswechsel über die Umsetzung der neuen Vorschriften informieren.
Rechtssichere Abrechnung der Reisekosten unter Berücksichtigung aller aktuellen Änderungen
Am 01.01.2008 sind die Lohnsteuerrichtlinien 2008 in Kraft getreten. Damit hat sich das Reisekostenrecht erheblich verändert. Eine Reihe von Entscheidungen des Bundesfinanzhofes sowie aktuelle BMF-Schreiben enthalten zusätzliche Neuregelungen, die es nun umzusetzen gilt.
Formulierungshilfen, Checklisten, Meilenstein-Planer zur individuellen Zielerreichung
Jedes Jahr zerbrechen Sie sich wieder den Kopf, mit welchen Zielen Sie Ihre Mannschaft zum Erfolg führen. Aber wie oft stellen Sie fest, dass die Zielvereinbarung nicht diesen Erfolg erbringt? Damit Ihnen das nicht passiert, brauchen Sie Ziele, die sich „runterbrechen" lassen, die klar messbar und widerspruchsfrei sind.
Leitfaden mit rechtssicheren Vorlagen und Formularen
Das aktuelle Kündigungsschutzgesetz bietet Ihnen Möglichkeiten, bei einer betriebsbedingten Kündigung Ihre Leistungsträger aus der Sozialauswahl auszuklammern. Wie immer bei der Anwendung und Auslegung von Gesetzen gibt es dabei jedoch eine Reihe von Vorsichtsmaßnahmen, die beachtet werden müssen.
Folien, Skripte, Übungs- und Kontrollaufgaben für Auszubildende
Der Ausbildungsstart 2008 steht unmittelbar vor der Tür! Leider bestätigen aktuelle Umfragen der IHKs, dass viele Schulabgänger noch deutliche Schwächen zum Beginn der Ausbildung zeigen. Unser bewährtes Praxiswerk bietet Ihnen als Ausbilder eine wertvolle Unterstützung bei der Schulung Ihrer Azubis.
Obwohl der Krankenstand kontinuierlich zurückgeht, gibt es Mitarbeiter, die auffällig häufig krank sind. Sie vermuten, dass diese Mitarbeiter „blaumachen“, können es aber nicht beweisen.
Das neue Ausbildungsjahr steht vor der Tür - und somit eine Menge Arbeit für den Ausbilder. Denn sie müssen sich in allen Regelungen und Besonderheiten auskennen: Was beinhaltet die Neuregelung der Sperrzeiten? Ist variable Ausbildungsvergütung zulässig? Wann kann an finanziellen Förderungen in Anspruch genommen werden?
Das Praxishandbuch „Das neue Berufsbildungsrecht“ liefert Ihnen gebündeltes Know-How.
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