Personalrecht

    Die neuen aushangpflichtigen Gesetze
    Ein Verstoß gegen die Aushangpflicht kann eine Geldstrafe von 2.500 Euro bedeuten!

    Gesetze wie etwa das Arbeitszeitgesetz oder das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sind aushangpflichtig. Sie müssen in allen Unternehmen jeglicher Größe ausgehängt werden!
    Wenn Sie gegen die Aushangpflicht verstoßen, stellt dies eine Ordnungswidrigkeit dar. Sie kann laut § 22 Abs. 2 ArbZG mit einer Geldstrafe von bis zu EUR 2.500,- belegt werden.

    Arbeitszeitkonten
    Neue Pflichten bei Arbeitszeitkonten: Ab 01.01.2009 gilt das neue Flexi-II-Gesetz

    Am 13.11.2008 wurde das neue Flexi-II-Gesetz verabschiedet. Damit kommen bereits ab dem 01.01.2009 ganz neue Pflichten bei Arbeitszeitkonten auf Sie zu!

    Mitarbeiter-Merkblatt Datenschutz
    Bundesdatenschutzgesetz: Vermeiden Sie Geldbußen von bis zu 250.000,- EUR!

    Beim Verstoß gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen müssen Sie mit einer Geldbuße von bis zu 250.000,- EUR rechnen (§ 43 Abs. 3 BDSG). Denn als Arbeitgeber haften Sie, wenn Daten in Ihrem Unternehmen unzulässig bzw. unrichtig erhoben oder genutzt werden!

    Schützen Sie sich vor hohem Schadensersatz, indem Sie Ihre Mitarbeiter anweisen, alle datenschutzrechtlichen Vorschriften einzuhalten - unser aktuelles Merkblatt hilft Ihnen dabei.

    Online-Dokumentenmappe - Muster-Formulare Befristung und Teilzeit
    Achtung: Neue Rechtslage seit 01.07.2008 für sachliche Befristungen und Kündigungen!

    Am 01.07.2008 ist das neue Pflegezeitgesetz in Kraft getreten! Damit haben Sie neue Möglichkeiten, Mitarbeiter aus sachlichem Grund befristet einzustellen. Das Gute daran ist, Sie können diese Mitarbeiter mit einer Zwei-Wochen-Frist kündigen. Wussten Sie, dass Sie sich in diesen Fällen nicht an das Kündigungsschutzgesetz halten müssen?

    Die neuen Muster für Abmahnungs- und Kündigungsschreiben auf CD-ROM

    Leitfaden mit rechtssicheren Vorlagen und Formularen

    Das aktuelle Kündigungsschutzgesetz bietet Ihnen Möglichkeiten, bei einer betriebsbedingten Kündigung Ihre Leistungsträger aus der Sozialauswahl auszuklammern. Wie immer bei der Anwendung und Auslegung von Gesetzen gibt es dabei jedoch eine Reihe von Vorsichtsmaßnahmen, die beachtet werden müssen.

     

    Mitarbeiter-Merkblatt AGG
    Durch das neue AGG müssen Sie Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung ergreifen, um Schadensersatzforderungen zu vermeiden!

    Themenbrief Arbeitsrecht

    Jeden Monat auf 8 Seiten ein arbeitsrechtliches Thema detailliert und abschließend behandelt – für Praktiker, die nicht lange forschen können, sondern sofort wissen müssen, wie es geht!

    Monatliche Informationszeitschrift, 8 Seiten + 2 Sonderausgaben 

    Sortimentsmappe

    Durch das neue Bundeselterngeld- und Elternzeit- gesetz kommen zahlreiche Änderungen auf Sie zu.
    Mit der aktuellen Sortimentsmappe „Elterngeld und Elternzeit“ erhalten Sie rechtssichere Erläuterungen und sofort einsetzbare Arbeitshilfen.

    Download - Arbeitsverträge online
    Neue AGB-Regelung kann Klauseln Ihrer Arbeitsverträge nichtig machen!

    Mit einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18.03.2008 haben sich die Regelungen zur AGB-Kontrolle jetzt drastisch verschärft!

    Jede einzelne Vereinbarung, die Sie mit Ihren Arbeitnehmern treffen, unterliegt ab sofort der AGB-Kontrolle. Das bedeutet für Sie: Haben Sie dahingehend ungültige Klauseln in Ihren Arbeitsverträgen, sind diese nichtig!

    Download - Dokumentenmappe Abmahnung/Kündigung Online
    Niemandem fällt es leicht, einen Mitarbeiter abzumahnen oder zu entlassen. Zusätzlich müssen Sie dabei noch eine Reihe von Formalitäten beachten, ohne die solche arbeitsrechtlichen Schritte folgenschwere Konsequenzen haben können.

    Download - Praxismappe AGG
    Sicher haben Sie auch schon einmal einem weiblichen Bewerber abgesagt. Seit dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz kann Ihnen das eine hohe Schadensersatzklage einbringen, wenn Sie bei Stellenanzeigen, mündlichen und schriftlichen Absagen gegen Benachteiligungsmerkmale verstoßen. Doch auch bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Abmahnungen müssen Sie nach dem AGG handeln!

    Download - Dokumentenmappe Muster-Betriebsvereinbarungen
    Mit dieser Online-Dokumentenmappe erhalten Sie über 50 Muster-Betriebsvereinbarungen zu den wichtigsten Themengebieten im Betriebsalltag: Ob Vereinbarungen zur Regelung der Arbeitszeit, Entlohnung, Urlaub oder allgemeinen Themen wie berufliche Weiterbildung oder Arbeitsschutz – zu jedem Thema haben Sie das passende Formular zur Hand!

    Download - Arbeits-/Anstellungsvertrag
    Damit Sie bei der Einstellung neuer Mitarbeiter auf Nummer sicher gehen können, bieten wir Ihnen das wichtigste Formular, den Arbeits-/Anstellungsvertrag inkl. Erläuterungsblatt, auch einzeln zum Download an. So vermeiden Sie, bereits bei der Gründung eines neuen Arbeitsverhältnisses gravierende Fehler.

    Das neue Berufsbildungsrecht inkl. Online-Portal
    Ausbildungsbonus in Kraft getreten: Jetzt die Vorteile erkennen und den Anspruch sichern!

    Jedes Jahr finden viele junge Menschen keine Ausbildungsstelle. Der Ausbildungsbonus hat die Aufgabe dies zu ändern, denn bis zum Jahr 2010 wird mit 100.000 zusätzlichen Ausbildungsplätzen gerechnet. Arbeitgeber sollen mit dem Bonus von bis zu 6.000 Euro dazu veranlasst werden, betriebliche Ausbildungsplätze für junge Menschen zu schaffen. Unser Praxishandbuch "Das neue Berufsbildungsrecht" erhalten Ausbilder alle wichtigen Informationen zum Ausbildungsbonus - durch das Online-Portal sind Sie außerdem immer up-to-date.

    Urlaubsantrag
    Mit diesem DIN A5-Formularblock können Ihre Mitarbeiter einfach und schnell ihren Urlaub beantragen!