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Alle wichtigen Änderungen im Arbeitsrecht 2009!

 

Im Jahr 2009 werden zahlreiche Änderungen auf Sie zukommen: Egal ob neuer Mindestlohn, Änderungen beim Flexigesetz oder neue gesetzliche Regelungen für Praktikanten. Diese Änderungen müssen Sie ebenso kennen wie die für die Personalpraxis relevanten Gerichtsurteile!
In unserem Intensivseminar erfahren Sie, welche Neuerungen und Änderungen Sie 2009 betreffen und welche Auswirkungen diese für Ihre Praxis haben.

Änderungen bei Lohnsteuer, Reisekosten und Sozialabgaben – hier erfahren Sie, was Sie für 2009 beachten müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden!

Auch im Personalbereich gilt es, fit ins neue Jahr zu kommen. Dies erfordert die rechtssichere Umsetzung des Jahressteuergesetzes 2009, der neuen Eintragungen im Lohnsteuer-Handbuch, der aktuellen BMF-Schreiben zur Präzisierung der Lohnsteuerrichtlinien 2008... Umzusetzen sind auch die umfassenden Änderungen durch die Pflegereform seit 1.7.2008 und der Gesundheitsreform ab 1.1.2009.
Wenn Sie sich nicht unnötig steuerlichen Haftungsrisiken aussetzen wollen, müssen Sie sich rechtzeitig zum Jahreswechsel über die Umsetzung der neuen Vorschriften informieren.

Rechtssichere Abrechnung der Reisekosten unter Berücksichtigung aller aktuellen Änderungen

Am 01.01.2008 sind die Lohnsteuerrichtlinien 2008 in Kraft getreten. Damit hat sich das Reisekostenrecht erheblich verändert. Eine Reihe von Entscheidungen des Bundesfinanzhofes sowie aktuelle BMF-Schreiben enthalten zusätzliche Neuregelungen, die es nun umzusetzen gilt.

Rechtssichere Umsetzung des Berufsbildungsrechts unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Änderungen

Was müssen Sie bei einer längeren Krankheit eines Azubis unternehmen? Welche Punkte sind im Bezug auf den Ausbildungsbonus wichtig? Wie verhindern Sie die ungewollte Übernahme eines Auszubildenden? Kennen Sie alle Antworten auf diese wichtigen Fragen?

 

Wie Sie bei der praktischen Anwendung rund um das Berufsbildungsrecht Fehler vermeiden zeigt Ihnen unser Tagessemina.r

Kompaktes Wissen in nur 7 Schritten

Als Ausbilder sind Sie in Ihrem Arbeitsalltag zahlreichen Vorschriften ausgesetzt, z. B. den Kündigungsverboten von Azubis. Die Folgen der Missachtung der rechtlichen Regelungen reichen dabei von finanziellen Entschädigungszahlungen bis zum Entzug der Ausbildungsbefugnis.

Wie Sie Ihren Verpflichtungen in der Berufsausbildung rechtssicher nachkommen, zeigt Ihnen unser E-Mail Seminar.