Das neue Berufsbildungsrecht inkl. Online-Portal

Vorteile

• Sie erhalten einen Überblick über die zahlreichen Neuerungen und wenden diese sicher an, z. B. in den Ausbildungsverträgen!
• Die Ausführungen zu den arbeitsrechtlichen Regelungen werden durch aktuelle Urteile, z. B. zur Kündigung wegen Nichtführens von Ausbildungsnachweisen, ergänzt!
• Sie nutzen die neuen Chancen, z. B. durch Kosteneinsparungen bei der Verbundausbildung!
• Sie kennen und erfüllen die strengen Voraussetzungen der Kammern, z. B. für die Mitspracherechte in Berufsbildungsausschüssen und Zulassung zur Abschlussprüfung!
• Sie sparen wertvolle Zeit und erleichtern sich die Arbeit mit Hilfe der Checklisten, Vordrucke und Formulare, z. B. mit den Muster-Ausbildungsplänen!
• Sie erhalten alle Erläuterungen und Arbeitshilfen kostenlos online!

Online

• Musterschreiben zur Ausbildungsverkürzung
• Musterschreiben zur Abmahnung
• Zusammenstellung aller für die Ausbildung relevanten Gesetzestexte, die neben dem BBiG oder der AEVO unerlässlich sind
• Aktuelle Informationen z. B. über den Umgang mit Unpünktlichkeit von Azubis und Nachrichten zum Thema Berufsausbildung
• Vorhandene Arbeitshilfen können ohne großen Aufwand gespeichert und individuell angepasst werden

Erleichtern Sie sich den Arbeitsalltag und gewinnen Sie mehr Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben in der Ausbildung!

Aktuell

So stellen Sie rechtssichere Regeln für die private Nutzung von Internet und Handy für Ihre Auszubildenden auf!

Checken Ihre Auszubildenden auch von Ihren PCs „mal schnell“ E-Mails während der Arbeitszeit? Ist eine eingeschränkte Erlaubnis zur privaten Nutzung in den Pausen eine Alternative zum vollständigen Verbot? Oder fallen Sie damit als „Anbieter“ unter das Telekommunikationsgesetz? In jedem Fall ist Ihre Zustimmung zur privaten Nutzung von Telekommunikationseinrichtungen während der Ausbildungszeit erforderlich, andernfalls können Sie bei Bedarf abmahnen oder kündigen.
Durch rechtssichere, eindeutige Regelungen in Ihrem Unternehmen vermeiden Sie die vorprogrammierten Konflikte. Unsere Expertin verschafft Ihnen in allen diesen Fragen schnell und einfach Klarheit!

So bilden Sie im Verbund aus
Als kleinerer oder spezialisierter Betrieb können Sie die komplexen Anforderungen einer Berufsausbildung oft im Alltagsgeschäft allein nicht ohne Weiteres leisten. Gleichzeitig müssen und wollen Sie ausbilden. Der Gesetzgeber hat für genau diesen Fall 2005 die Ausbildung im Verbund ins Leben gerufen! Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv Ihre Möglichkeiten zur Verbundausbildung nutzen!

Mediation als Konfliktlösung?
Konflikte müssen nicht vor dem Arbeitsgericht oder mit der Entlassung des Auszubildenden enden! Die Vermittlung durch einen Mediator kann für alle Beteiligten eine hilfreiche Alternative bieten. Wir geben Ihnen wichtige Informationen und Tipps über Auflagen, Ablauf und Chancen eines Mediationsverfahrens.

Weiterbeschäftigungsansprüche
Sind Ihre Auszubildenden Mitglieder in JAV und BR/PR, haben sie auf Verlangen im Anschluss an die Ausbildung ein Recht auf Weiterbeschäftigung.  Schnell kann ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis entstehen. Wir informieren Sie, welche Rechte und Pflichten Sie als Arbeitgeber haben, welche Fristen zu beachten sind und wie Sie sich gerichtlich vor ungewollter Weiterbeschäftigung schützen können!

Weitere interessante Themen:

• Gesetzentwurf Familienpflegezeit
• Urteil: Beabsichtigte Übernahme eines Azubis als sonstiger Sachgrund für eine Befristung
• Urteil: Ausbildungskosten als Werbungskosten bzw. Betriebsausgaben

Profitieren Sie von unserem Aktualisierungsservice.
Aktualisierungen erscheinen jeweils bei rechtlichen oder inhaltlichen Änderungen. Eine Abnahmeverpflichtung besteht nicht. Durch die Mitteilung an den Verlag erfolgt die Löschung im Empfängerverzeichnis für Aktualisierungslieferungen.

Downloads

Hier können Sie kostenlos Informationen zu dem Werk downloaden:

Inhaltsverzeichnis (PDF)

Leseproben (PDF):

• Beurteilung des Auszubildenden (PDF)

Bestellformular

Sie wollen lieber per Fax bestellen?

Hier können Sie das Fax-Bestellformular downloaden

Kundenecho

Zielgruppe

Dieser Ratgeber ist genau das Richtige für:
Personalleiter / Ausbildungsleiter in Gemeinden, Städten, Unternehmen, Berufsschulen (Lehrer für Wirtschaftskunde)