Das neue Berufsbildungsrecht inkl. Online-Portal

Vorteile

• Sie erhalten einen Überblick über die zahlreichen Neuerungen und wenden diese sicher an, z. B. in den Ausbildungsverträgen!
• Die Ausführungen zu den arbeitsrechtlichen Regelungen werden durch aktuelle Urteile, z. B. zur Kündigung wegen Nichtführens von Ausbildungsnachweisen, ergänzt!
• Sie nutzen die neuen Chancen, z. B. durch Kosteneinsparungen bei der Verbundausbildung!
• Sie kennen und erfüllen die strengen Voraussetzungen der Kammern, z. B. für die Mitspracherechte in Berufsbildungsausschüssen und Zulassung zur Abschlussprüfung!
• Sie sparen wertvolle Zeit und erleichtern sich die Arbeit mit Hilfe der Checklisten, Vordrucke und Formulare, z. B. mit den Muster-Ausbildungsplänen!
• Sie erhalten alle Erläuterungen und Arbeitshilfen kostenlos online!

Online

• Musterschreiben zur Ausbildungsverkürzung
• Musterschreiben zur Abmahnung
• Zusammenstellung aller für die Ausbildung relevanten Gesetzestexte, die neben dem BBiG oder der AEVO unerlässlich sind
• Aktuelle Informationen z. B. über den Umgang mit Unpünktlichkeit von Azubis und Nachrichten zum Thema Berufsausbildung
• Vorhandene Arbeitshilfen können ohne großen Aufwand gespeichert und individuell angepasst werden

Erleichtern Sie sich den Arbeitsalltag und gewinnen Sie mehr Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben in der Ausbildung!

Aktuell

So setzen Sie die neue Familienpflegezeit ab 1. Januar 2012 rechtssicher um!

Am 1. Januar 2012 ist das neue Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) in Kraft getreten. Ihre Auszubildenden können nun Familienpflegezeit für die Pflege eines nahen Angehörigen beantragen und dafür ihre Ausbildungszeit auf bis zu 15 Stunden pro Woche reduzieren – und das bei Aufstockung der Vergütung und vollem Kündigungsschutz.

Unsere Expertin erläutert Ihnen leicht verständlich,

• wie die Familienpflegezeit genau geregelt ist,
• wann ein naher Angehöriger pflegebedürftig ist,
• welche Auswirkungen die Familienpflegezeit auf die Ausbildungsvergütung hat,
• welchen Inhalt die zwingende schriftliche Vereinbarung haben muss,
• wie das zinslose Darlehen zum Ausgleich des Vorschusses in Anspruch genommen werden kann uvm.

Förderung beruflich Begabter
Zum 1. Januar 2012 sind neue Richtlinien für das Programm „Begabtenförderung berufliche Bildung“ in Kraft getreten. Wir informieren Sie schnell und kompakt über die aktuellen Fördervoraussetzungen und Bestimmungen.

Ausbildung im Ausland
Die Ausbildung oder Teile davon im Ausland zu absolvieren hilft Ihren Azubis, ihre Kenntnisse und Erfahrungen deutlich zu erweitern. Doch welche Möglichkeiten der Auslandsausbildung gibt es und wie wirken sich diese auf die Prüfungen aus? Wie ist die gesetzliche Lage und welche Förderprogramme gibt es? Unsere Expertin verschafft Ihnen in allen diesen Fragen schnell und einfach Klarheit!

Das AGG im Ausbildungsverhältnis
Nach dem AGG müssen Sie Ihre Azubis vor Benachteiligung schützen; tun Sie dies nicht, drohen Ihnen Strafen. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten müssen und welche Rechte und Pflichten Sie als Ausbilder haben, damit Sie dieser Aufgabe gerecht nachkommen können!

Weitere interessante Themen:

• Urteil: Arbeitnehmerbegriff im Tarifvertrag
• Umgestaltung der Förderung von Berufsausbildungen im Rahmen der Arbeitsförderungsreform
• Außerkrafttreten der Verordnungsermächtigung nach § 43 Abs. 2 BBiG am 1. August 2011

Profitieren Sie von unserem Aktualisierungsservice.
Aktualisierungen erscheinen jeweils bei rechtlichen oder inhaltlichen Änderungen. Eine Abnahmeverpflichtung besteht nicht. Durch die Mitteilung an den Verlag erfolgt die Löschung im Empfängerverzeichnis für Aktualisierungslieferungen.

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Inhaltsverzeichnis (PDF)

Leseproben (PDF):

• Beurteilung des Auszubildenden (PDF)

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Zielgruppe

Dieser Ratgeber ist genau das Richtige für:
Personalleiter / Ausbildungsleiter in Gemeinden, Städten, Unternehmen, Berufsschulen (Lehrer für Wirtschaftskunde)