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Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet ihre Arbeitnehmer über bestimmte Arbeitsgesetze und -verordnungen zu informieren. Diese Gesetze, z. B. das Mutterschutzgesetz oder das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, müssen in allen Unternehmen jeglicher Größe ausgehängt werden. Wir empfehlen dringend, den Mitarbeitern die Gesetzestexte in der aktuellen Fassung zugänglich zu machen!

Wenn Sie gegen Ihre Aushangpflicht verstoßen, stellt dies eine Ordnungswidrigkeit dar. Sie kann z. B. laut § 21 Abs. 2 MuSchG mit einer Geldbuße von bis zu 2.500 Euro belegt werden.

Mit unserer aktualisierten und erweiterten Neuauflage „Die neuen aushangpflichtigen Gesetze“ sind Sie jedoch auf der sicheren Seite:

• Sie brauchen sich die neuen Texte nicht mühsam einzeln zu beschaffen, denn Sie finden die wichtigsten zum Aushang vorgeschriebenen Gesetze kompakt in einem einzigen Band zusammengefasst! 
• Die Texte entsprechen dem aktuellen Rechtsstand! Auch die jüngsten Änderungen sind enthalten. 
• Der besondere Clou liegt in der komfortablen Handhabung – denn durch die praktische Lochung ist die Textsammlung bereits fix und fertig zum Aushang vorbereitet!

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