Das Aushang-Paket

Das Aushangbuch bietet folgende Vorteile: 

• Alle einschlägigen Gesetze, Verordnungen und DGUV-Vorschriften sind kompakt in zwei Büchern zusammengefasst. Damit erfüllen Arbeitgeber ihre gesetzliche Aushangpflicht sicher, effizient und auf einen Schlag.
• Alle Vorschriften sind auf dem aktuellen Rechtsstand. Damit sind Unternehmen vor Beanstandungen der Aufsichtsbehörde geschützt.
• Durch die praktische Lochung sind beide Textsammlungen bereits fix und fertig zum Aushang vorbereitet und damit sofort einsetzbar.
• Rechtssicher: Automatischer Erhalt der neusten Fassung bei rechtlichen Änderungen – ohne Abnahmeverpflichtung!

Für einen besseren Überblick, welche Änderungen es derzeit in aushangpflichtigen Gesetzen oder in weiteren Vorschriften gibt, ist nachfolgend der aktuelle Stand der Gesetzgebung zu den Änderungen aufgelistet:

In Zeiten der Corona-Pandemie gibt es einige Anpassungen bzw. befristete Regelungen, u.a. im

• aushangpflichtigen Arbeitszeitgesetz (ArbZG) [Gesetz für den erleichterten Zugang zu sozialer Sicherung und zum Einsatz und zur Absicherung sozialer Dienstleister aufgrund des Coronavirus SARS-CoV-2 vom 27.03.2020),
• im teilweise aushangpflichtigen Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) [Gesetz zu sozialen Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie (Sozialschutz-Paket II)]
• im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) [Gesetz für Maßnahmen im Elterngeld aus Anlass der COVID-19-Pandemie],
• im Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) [Zweites Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite vom 19.05.2020],
• im Mindestlohngesetz (MiLoG) [Gesetz zu sozialen Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie (Sozialschutz-Paket II)] und
• im Pflegezeitgesetz (PflegeZG) [Zweites Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite vom 19.05.2020].

Daneben sind noch weitere Anpassungen verabschiedet worden bzw. bereits in Kraft getreten, u.a.:

• im aushangpflichtigen Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) [Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung vom 12.12.2019],
• im aushangpflichtigen Mutterschutzgesetz (MuSchG) [Gesetz zur Regelung des Sozialen Entschädigungsrechts vom 12.12.2019],
• im SGB IX [z. B. Gesetz zur Regelung des Sozialen Entschädigungsrechts vom 12.12.2019] und
• im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) [Drittes Bürokratieentlastungsgesetz vom 22.11.2019].

Auch bei den Unfallverhütungsvorschriften und Technischen Regeln sind inzwischen einige Neuerungen bzw. Änderungen im Gemeinsamen Ministerialblatt veröffentlicht worden. Unter anderem wurde die TRGS 500 „Schutzmaßnahmen“ im September 2019 (veröffentlicht im Dezember 2019) grundlegend überarbeitet und an die Paragrafenfolge der GefStoffV angepasst. 

Inhalte (Auszug):

Aushangpflichtige Gesetze

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug) Aktualisiert
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Aktualisiert
• Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug)
• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Aktualisiert
• Ladenschlussgesetz (LadSchlG) und SonntVerkV
• Mutterschutzgesetz (MuSchG) Aktualisiert

Weitere wichtige Gesetze und Verordnungen

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Aktualisiert
• Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
• Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) (Auszug)
• Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) 
  
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) Aktualisiert
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
• Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) Aktualisiert
• Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) Aktualisiert
• Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) (Auszug)
• Geschäftsgeheimnisschutzgesetz (GeschGehG)
• Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArbSchV)
• Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
• Mindestlohngesetz (MiLoG) Aktualisiert
• Zweite Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV2)
• Nachweisgesetz (NachwG)
• Pflegezeitgesetz (PflegeZG) Aktualisiert
• Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen) (SGB IX) (Auszug) Aktualisiert
• Strafgesetzbuch (StGB) (Auszug) 
  
• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Aktualisiert
• Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) (Auszug) 
  

Plus: fertig vorbereiteter Aushang zum SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard vom 20.04.2020

Unfallverhütungsvorschriften

DGUV Vorschrift 1
Grundsätze der Prävention

DGUV Vorschrift 2
Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit

DGUV Vorschrift 3/DGUV Vorschrift 4
Elektrische Anlagen und Betriebsmittel

Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR)

• ASR A1.3 „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung“
• ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“
• ASR V3 „Gefährdungsbeurteilung“

Technische Regeln für Betriebssicherheit (TRBS)

• TRBS 1111 „Gefährdungsbeurteilung“ 
  
• TRBS 1112 „Instandhaltung“ 
  
• TRBS 1201 „Prüfungen und Kontrollen von Arbeitsmitteln und überwachungsbedürftigen Anlagen“ Neu
• TRBS 1201 Teil 4 „Prüfung von überwachungsbedürftigen Anlagen – Prüfung von Aufzugsanlagen“ 
  
• TRBS 1203 „Zur Prüfung befähigte Personen“ 
  

Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS)

• TRGS 201 „Einstufung und Kennzeichnung bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen“
• TRGS 400 „Gefährdungsbeurteilung für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen“
• TRGS 420 „Verfahrens- und stoffspezifische Kriterien (VSK) für die Gefährdungsbeurteilung“
• TRGS 500 „Schutzmaßnahmen“ Neu
• TRGS 528 „Schweißtechnische Arbeiten“ Neu 
• TRGS 555 „Betriebsanweisung und Information der Beschäftigten" 

Arbeitsmedizinische Regeln (AMR)

• AMR Nr. 3.2 „Arbeitsmedizinische Prävention“
• AMR Nr. 5.1 „Anforderungen an das Angebot von arbeitsmedizinischer Vorsorge“

Hier können Sie kostenlose Informationen zur Publikation einsehen:

Leseproben:

• Vorwort Aushangpflichtige Gesetze 
• Vorwort Unfallverhütungsvorschriften 
• ArbZG  
• MuSchG  
• DGUV Vorschrift 1 

Dieses Buch ist genau das Richtige für:

Geschäftsführer, Personalleiter, Sicherheitsfachleute, Sicherheitsbeauftragte und Mitgliedsunternehmen aller Unfallversicherungsträger der gewerblichen, nicht öffentlichen Unternehmen 

Profitieren Sie von unserem Neuauflagenservice. Aktualisierte Neuauflagen erscheinen nach Bedarf bei rechtlichen oder inhaltlichen Änderungen und werden Ihnen – ganz bequem für Sie – automatisch zugeschickt. Bitte beachten Sie, dass es bei einem Paket vorkommen kann, dass die einzelnen Bestandteile aufgrund aktueller Neuerungen unabhängig voneinander aktualisiert werden und Sie daher dann nur eines der beiden Bücher erhalten. In diesem Fall zahlen Sie selbstverständlich nur den anteiligen Preis. Es besteht keine Abnahmeverpflichtung. Wenn Sie wider Erwarten keine Verwendung für die Neuauflage haben, schicken Sie diese einfach an uns zurück und die Sache ist für Sie erledigt. Ihre Mengenrabatte werden automatisch berücksichtigt.

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