Themenbrief Arbeitsrecht
Themenbrief Arbeitsrecht

Themenbrief Arbeitsrecht

Monatliche Informationsschrift zu arbeitsrechtlichen Top-Themen
Herausgeber/-in: Jean-Martin Jünger
Ausgabe April 2018
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Print-Ausgabe:
Themenbrief mit 12 Print-Ausgaben im Bezugsjahr + Online-Archiv
In jeder Ausgabe ist ein arbeitsrechtliches Thema kompakt mit der grundsätzlichen Rechtslage sowie aktuellen Fallbeispielen und die neuesten Urteile dazu enthalten – für alle Personaler, die monatlich detailliert und schnell informiert werden wollen.
Ihre Vorteile:
  • Expertenwissen prägnant auf 8 Seiten zusammengefasst
  • Monatliche Tipps und Tricks aus der Praxis für die Praxis
  • Laufend informiert über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Themen detailliert und abschließend behandelt – für Praktiker, die keine Zeit für langes Lesen haben, sondern sofort wissen müssen, wie es geht!

Der Themenbrief Arbeitsrecht enthält in jeder Ausgabe kompakt und konkret die grundsätzliche Rechtslage zu einem abgeschlossenen Thema, aktuelle Fallbeispiele und die neuesten Urteile.

Eine Auswahl an Themen im Überblick:

  • Befristung von Arbeitsverhältnissen
  • Aktuelle Entscheidungen zum Kündigungsrecht
  • Leiharbeit und Werkverträge: Aktuelle Regelungen
  • Compliance im Unternehmen
  • Kooperation mit dem Betriebsrat
  • Direktionsrecht
  • Arbeitsrecht und Renteneintritt
  • Neuerungen im Mutterschutzrecht
  • Mitarbeitergespräche
  • Betriebsratswahl 2018
  • Entgelttransparenzgesetz
Print-Ausgabe

Die Print-Ausgabe besteht aus der gedruckten Fassung inklusive digitalem Archivzugriff.

Diese bietet folgende Vorteile:

  • Jeden Monat erläutert der Experte ein Arbeitsrecht Top-Thema - kurz, prägnant und informativ.
  • Jede Ausgabe beinhaltet Tipps und Tricks aus der Praxis, nützliche Checklisten und wertvolle Handlungsempfehlungen zur reibungslosen Umsetzung.
  • Auf neuestem Stand zu wichtigen Urteilen und aktueller Rechtsprechung
  • Großes Plus: Der Arbeitsrecht-Experte beantwortet kostenlos Fragen per E-Mail.

Entgelttransparenzgesetz

  • Anwendungsbereich
  • Benachteiligung
  • Gleiche oder gleichwertige Arbeit
  • Benachteiligungsfreie Entgeltsysteme
  • Individueller Auskunftsanspruch
  • Prüfverfahren und Berichtspflicht des Arbeitgebers
  • Aufgaben und Rechte des Betriebsrats
  • (Rechts-)Folgen bei Ungleichbehandlung
  • Fazit
  • Fallen im Arbeitsrecht: Arbeitszeit

Thema der nächsten Ausgabe:

  • Beschäftigtendatenschutz

Dieser Themenbrief ist genau das Richtige für:

Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Personalverantwortliche

Vertrauensgarantie:

Bei Ihrer Bestellung erhalten Sie ein Jahres-Abonnement, beginnend mit der nächsten erreichbaren Ausgabe. Eine Verlängerung des Abonnements um ein weiteres Jahr entsteht nur, wenn Sie das Abonnement nicht mit einer Frist von zwei Wochen vor Ablauf des Bezugsjahres kündigen. Eine einfache Mitteilung an den Verlag genügt. Damit erlischt auch der Zugang zur Online-Ausgabe und den zugehörigen Online-Diensten.

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Verlags.

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Print-Ausgabe
Artikel-Nr.: 4000/3
ISBN/ISSN: ISSN 2190-1511
Lieferung innerhalb von fünf Werktagen ab Erscheinen
144,00 EUR
154,08 EUR

Preise zzgl. Versandkosten

Menge:

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