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Teilzeit und flexibles Arbeiten
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Der Leitfaden für Personalverantwortliche zur Gestaltung von Arbeitszeit
Neuster Rechtsstand

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Diese Online-Ausgabe liefert einen Überblick zu den verschiedenen Arbeitszeitmodellen, erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen und gibt Tipps zur Abwicklung von Teilzeitphasen und zu Befristungen.
Ihre Vorteile:
  • kompakter Überblick zu den verschiedenen Arbeitszeitmodellen
  • praxisnahe Erläuterung zur neuen Brückenteilzeit
  • wichtige Rechtsgrundlagen zur Gestaltung von Arbeitszeit, Teilzeit, zum flexiblen Arbeiten und zu Befristungen
  • branchenspezifische Besonderheiten
  • Online-Ausgabe mit praktischen Zusatzfunktionen
  • Fortlaufende Erweiterungen und Aktualisierungen im Bezugszeitraum inklusive

Voraussichtlich ab Januar 2019 gilt mit dem angepassten Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) auch die neue Brückenteilzeit. Dann haben Teilzeitbeschäftigte in Betrieben mit mehr als 45 Mitarbeitern einen Rechtsanspruch auf eine Rückkehr in Vollzeit. Eine Ablehnung durch den Arbeitgeber ist mit einer Darlegungs- und Beweislast verbunden.

Für Unternehmen, Einrichtungen und im öffentlichen Dienst wird die Personalplanung dadurch noch komplexer. Denn neben Rückkehrern, z.B. aus der Elternzeit, muss nun auch diese Beschäftigtengruppe bei der Stellenbesetzung berücksichtigt werden.

Das Buch "Teilzeit und flexibles Arbeiten" unterstützt Verantwortliche bei der Abwicklung der neuen Brückenteilzeit, verschafft ihnen einen Überblick über die weiteren Arbeitszeitmodelle und liefert wichtige Praxistipps für die Personalplanung.

Der Zugriff bietet folgende Vorteile:

  • Überblick im Arbeitszeit-Dschungel: Ob zur Verringerung der Arbeitszeit, zur geringfügigen oder befristeten Beschäftigung – das Autorenteam aus Experten zeigt praxisnah auf, welche rechtlichen Anforderungen mit den jeweiligen Arbeitszeit- bzw. Teilzeit-Modellen und Befristungen verbunden sind, und liefert so eine verlässliche Entscheidungsgrundlage.
  • Neben den wichtigsten rechtlichen Grundlagen – v.a. aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), aber auch zur Elternzeit, Pflege- oder Familienpflegezeit – liefert das Buch wertvolle Handlungsempfehlungen für die Personalplanung.
  • Mit der Online-Ausgabe steht das Expertenwissen rund um Teilzeit und Befristungen jederzeit zur Verfügung.
  • Durch eine fortlaufende Überprüfung und Aktualisierung der Inhalte bei rechtlichen Änderungen ist die Online-Ausgabe stets auf dem aktuellen Rechtsstand.

Dieses Werk ist auch mit erweitertem Umfang und zusätzlichen Vorteilen verfügbar als:

  • Kombi-Paket

Unsere fachspezifischen E-Books im EPUB und / oder PDF-Format können Sie jederzeit lesen und zur Recherche heranziehen, egal ob Sie am PC oder mobil mit einem Smartphone oder Tablet arbeiten. Die E-Books beinhalten zudem eine komfortable Suchfunktion und praktische Verlinkungen.

Die Vorteile im Detail:
  • Schlagwort-Verlinkungen*: Für einen schnellen Zugriff auf die benötigte Information.
  • Schnelle Orientierung: Zahlreiche Verweise* auf weiterführende Schlagworte bieten einen Rundumblick in kürzester Zeit.
  • Zusätzliche Funktionen: z. B. Lesezeichen, Kommentare und praktische Suchfunktion.**
  • Beim Kauf eines E-Books fallen für dieses keine Versandkosten an.

*variiert je nach Titel
**abhängig vom Endgerät

Zum 01.01.2019 soll die vom Bundeskabinett verabschiedete Änderung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) in Kraft treten. Darin enthalten ist die neue Brückenteilzeit, die Verantwortliche in Personalabteilungen vor Herausforderungen stellen wird.

Zusätzlich wurden Änderungen bei der Arbeit auf Abruf vorgenommen, die Arbeitnehmern eine größere Planungssicherung geben sollen.

Auch beim Thema Befristungen gilt es, sich auf dem Laufenden zu halten. Erst kürzlich gab es ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts (Juni 2018), das Befristungen bei Vorbeschäftigung im gleichen Unternehmen im gleichen Unternehmen für verfassungswidrig erklärt hat.

Inhaltskurzübersicht

Rechte und Pflichten

  • Wann haftet der Geschäftsführer?
  • Mitspracherecht des Betriebsrats

Organisation von Teilzeitphasen

  • Teilzeit: 
    • Überblick: Vom Eingang des Antrags bis zur Bewilligung/Ablehnung
  • Betriebliche Gründe
  • Die neue Brückenteilzeit
  • Teilzeit in der Elternzeit
  • Familienpflegezeit
  • Teilzeit bei Schwerbehinderung
  • Altersteilzeit (nach Altersteilzeitgesetz)
  • Geringfügige Beschäftigung

Gestaltung von Arbeitszeit

  • Gleitzeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Gesetzliche Höchstarbeitszeiten
  • Regelungen für Mehrarbeit
  • Schichtarbeit
  • Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Arbeit auf Abruf (Rufbereitschaft)
  • Kurzarbeit

Örtliche Flexibilisierung

  • Homeoffice
  • Mobiles Arbeiten (mobiler Arbeitsplatz und Dienstreisen)
  • Virtuelles Team

Befristungen

  • Befristung (Sachgründe nach TzBfG und Projektbefristung)
  • Befristung in der Wissenschaft (WissZeitVG)
  • Befristung im öffentlichen Dienst

Arbeitszeitregelungen im öffentlichen Dienst

Branchenspezifische Besonderheiten

  • Beispiel A: Gesundheitssektor
  • Beispiel B: Sozialer Bereich
  • Beispiel C: IT-Branche

Tipps für Ihre Personalplanung

Dieses Produkt ist genau das Richtige für:
Verantwortliche in Personalabteilungen von Unternehmen oder im öffentlichen Dienst, die sich mit der Planung und Besetzung von Stellen beschäftigen

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