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Projektbuch Azubi- und Fachkräftemarketing
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Projektbuch Azubi- und Fachkräftemarketing

Geeignete Mitarbeiter finden und binden
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Kombi-Paket:
Buch, DIN A4, Ringbindung + E-Book im EPUB+PDF-Format + DIN A3 Poster
Dieses Projektbuch liefert wertvolle Tipps und schnell in die Praxis übertragbare Maßnahmen zur Umsetzung von Azubi- und Fachkräftemarketing.
Ihre Vorteile:
  • inkl. beschreibbarem Konzeptionsposter für die Ideensammlung
  • Maßnahmen für unterschiedliche Bewerberzielgruppen
  • Warum Personalmarketing? 10 Argumente für den Chef!
  • Anregungen durch Best Practice
  • Online-Ausgabe mit praktischen Zusatzfunktionen
  • Buch und E-Book im preisgünstigen Paket

Der Fachkräftemangel führt in vielen Branchen zu einem hart umkämpften Rennen um Bewerber. Ein durchdachtes Konzept im Personalmarketing bringt dabei den entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Mit dem passenden Maßnahmen-Mix wird die richtige Zielgruppe angesprochen und somit passende Mitarbeiter gefunden.

Das Projektbuch Azubi- und Fachkräftemarketing unterstützt an der Personalauswahl beteiligte Mitarbeiter bei der Umsetzung von Bewerber- und Azubimarketing. Schritt-für-Schritt kann mithilfe des Projektbuchs eine Strategie im Personalmarketing erarbeitet werden. Dabei wird klar, welche Maßnahmen für welche Bewerberzielgruppen geeignet sind und welche Anforderungen unterschiedliche Zielgruppen an Arbeit stellen.

Kombi-Paket

Das Kombi-Paket besteht aus einem gedruckten Projektbuch mit Ringbindung, einem beschreibbaren DIN A3 Konzeptionsposter und einer digitalen Ausgabe als E-Book im EPUB- und PDF-Format.

Dieses bietet folgende Vorteile:

  • Ob Azubi oder Fachkraft, Gastronomie, Pflege oder IT: Die Experten zeigen praxisnah auf, wie gezieltes Azubi- und Bewerbermarketing aussieht und wie auf diese Weise geeignete Bewerber gefunden werden können.
  • Das Buch erläutert, wie der Recruiting-Prozess mit einem erfolgreichen Azubi- und Bewerbermarketing gestartet werden kann. Es bietet einen Überblick über die notwendigen Vorbereitungen, mögliche Maßnahmen und Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen.
  • Anschauliche Best Practices und ein beschreibbares DIN A3 Konzeptionsposter helfen bei der Umsetzung in die Praxis.
  • Für die Arbeit am PC oder unterwegs unterstützt das E-Book mit komfortablen Suchfunktionen und praktischen Verlinkungen.

Dieses Handbuch ist auch als Online-Ausgabe mit erweitertem Umfang und zusätzlichen Vorteilen verfügbar.

Unsere fachspezifischen E-Books im EPUB und / oder PDF-Format können Sie jederzeit lesen und zur Recherche heranziehen, egal ob Sie am PC oder mobil mit einem Smartphone oder Tablet arbeiten. Die E-Books beinhalten zudem eine komfortable Suchfunktion und praktische Verlinkungen.

Die Vorteile im Detail:
  • Schlagwort-Verlinkungen*: Für einen schnellen Zugriff auf die benötigte Information.
  • Schnelle Orientierung: Zahlreiche Verweise* auf weiterführende Schlagworte bieten einen Rundumblick in kürzester Zeit.
  • Zusätzliche Funktionen: z. B. Lesezeichen, Kommentare und praktische Suchfunktion.**
  • Beim Kauf eines E-Books fallen für dieses keine Versandkosten an.

*variiert je nach Titel
**abhängig vom Endgerät

Der Fachkräftemangel beschäftigt Unternehmer und Personalabteilungen seit geraumer Zeit. In einigen Branchen mangelt es dabei nicht nur an qualifizierten Fachkräften, sondern auch an Auszubildenden. Laut Berufsbildungsbericht 2018 blieben im Jahr 2017 insgesamt 48.900 Ausbildungsstellen unbesetzt.

Um sich im hart umkämpften Rennen um Bewerber den entscheidenden Vorteil gegenüber Wettbewerbern zu beschaffen, setzen Unternehmen zunehmend auf durchdachte Konzepte im Personalmarketing.

Inhaltskurzübersicht

Warum Personalmarketing?

Phase 1: VORÜBERLEGUNGEN

  • Aktueller Stand
    • Wo stehen wir?
  • Beschreibung des Unternehmens
    • Was macht das Unternehmen aus?
    • Welche Grundwerte sind wichtig?
  • Beschreibung und Definition der Zielgruppe
    • Wie kann die Zielgruppe ermittelt werden?
    • Was erwartet die Zielgruppe?

Phase 2: KONZEPTION

  • Festlegen von Zielen
  • Formulierung des Wertangebots
  • Einheitliche Strategie entwickeln
    • Wie entsteht eine starke Arbeitgebermarke?
  • geeignete Maßnahmen und Medien auswählen 
    • Karrierewebseite, Kooperationen mit Schulen, Aktionstage, Social Media, Video...
  • Maßnahmen für Azubis
  • Maßnahmen für Fachkräfte
  • Maßnahmen für unterschiedliche Phasen Recruiting, Onboarding

Phase 3: PRÜFUNG

  • Zielerreichung überprüfen
  • Einzelne Maßnahmen bewerten
  • Kosten/Nutzen-Analyse

BEST PRACTICE

  • Beispielkonzept im Bereich Handwerk
  • Beispielkonzept im Bereich Industrie
  • Beispielkonzept im Bereich Pflege

 

+ beschreibbares Konzeptionsposter für Ideen

+ Warum Personalmarketing? 10 Argumente für den Chef!

 

Dieses Handbuch ist genau das Richtige für:

Personalleiter, Personalreferenten, Ausbildungsleiter, Geschäftsführer

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

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Durch die einfache Eingabe von Suchbegriffen in die praktische Volltextsuche und farblich hinterlegten Suchergebnissen können Sie gezielt nach Stichwörtern suchen und finden bequem und schnell alle relevanten Textpassagen in Ihrer Publikation.


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Icon Ihre Vorteile  Komfortables Bearbeiten und Hinzufügen von Notizen

Heben Sie beliebige Textpassagen ganz einfach farblich hervor, setzen und kommentieren Sie individuelle Lesezeichen oder fügen Sie an beliebigen Textstellen eigene Kommentare und Notizen als Text, Bild oder Sprachnachrichten hinzu.


Icon Ihre Vorteile  Einsatzfertige Vorlagen und Arbeitshilfen zum Download

Dank anpassbarer, einsatzfertiger digitaler Vorlagen, Arbeitshilfen und Dokumente der Online-Ausgabe sparen Sie jede Menge Zeit bei der praktischen Umsetzung. Das mühsame Erstellen eigener Vorlagen, Nachweise und Dokumente entfällt.

 

 

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