Das neue Berufsbildungsrecht

Online-Ausgabe

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

• Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
• Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
• Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
• Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.  

Für mehr Qualität und gutes Arbeitsklima im Ausbildungsbetrieb: Darauf müssen Ausbilder achten!

Ausbilder sind täglich gefordert, gute Lehr- und Arbeitsbedingungen in ihrem Betrieb zu schaffen und in rechtlichen Fragen auf aktuellem Stand zu sein – egal ob es um Qualitätssicherung, um wirksame Kündigungen oder Weiterbeschäftigung von Auszubildenden geht. Unsere Experten zeigen, auf was Ausbilder in der Praxis achten müssen und wie sie durch rechtssicheres Vorgehen folgenreiche Fallstricke in der Ausbildung vermeiden.

Wie sichern Ausbilder die Qualität in der Ausbildung?
Qualitätssicherung in der Ausbildung hat nicht nur mit nationalen Ausbildungsstandards und Lehrplänen zu tun. Denn Ausbilder sind dafür verantwortlich, die Ausbildungsqualität im Betrieb zu sichern und für eine hochwertige, praxisgerechte Wissens- und Kompetenzvermittlung zu sorgen. Wenn Auszubildende positiv über ihren Ausbildungsbetrieb reden, spricht das definitiv für diesen. Hohe Abbruchquoten oder immer wieder schlechte Abschlussnoten lassen dagegen andere Schlüsse zu. Um Ausbilder in ihrem Optimierungsprozess zu unterstützen, gibt Frau Hergenröder Hilfen für die Qualitätssicherung an die Hand – von der Beurteilung der Auszubildenden bis hin zu konkreten Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildung.

Cybermobbing und Mobbing keine Randerscheinungen mehr
Für eine gute Ausbildung ist die kollegiale Unterstützung mehr als entscheidend. Denn wenn sie sich ins Gegenteil verkehrt und der Azubi das Gefühl hat, von Kollegen am Arbeitsplatz oder im Netz schikaniert zu werden, erscheint ihm der Ausbildungsabbruch oft als einziger Ausweg. Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten schützen, das gilt umso mehr für Auszubildende, die sich noch mitten in der Entwicklung befinden. Denn mit ihrer Unerfahrenheit im Arbeitsleben und am Ende der Hierarchiekette sind sie der Gefahr von Ausgrenzung und Schikanen besonders ausgesetzt. Wie Ausbilder Mobbing erkennen, diesem rechtzeitig den Nährboden entziehen und so mögliche Schadensersatzansprüche betroffener Auszubildender vermeiden, erfahren sie von unserem Experten.

Zustellung der Kündigung lässt sich nicht belegen?
Wenn Ausbilder bei einem Auszubildenden nicht mehr an einer Kündigung vorbeikommen, ist ein rechtssicheres Vorgehen entscheidend. Es bringt jedoch nichts, wenn beim Verfassen der Kündigung im Hinblick auf die Formvorschriften alles richtig gemacht wird und diese am Ende an der Zustellung scheitert – mit erheblichen Folgen, wenn der Azubi vor das Arbeitsgericht zieht. Unsere Herausgeberin zeigt den Lesern, wie sie Kündigungen ordnungsgemäß zustellen und was bei Minderjährigen zu beachten ist.

Da sich das Berufsbildungsrecht stets durch Gesetzgebung oder Gerichtsurteile weiterentwickelt, wird das Handbuch kontinuierlich aktualisiert. Das Handbuch gibt also stets den aktuellen Stand wieder und zeigt Ausbildern und Personalern zeitsparend und zuverlässig die bestehenden Pflichten sowie neue oder geplante rechtliche Änderungen, die Ausbilder und Auszubildende treffen, auf.  

Inhaltskurzübersicht

Überblick und Aktuelles in Kürze
Arbeitsrechtliche Regelungen

• Ausbildungsvertrag
• Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
• Ausbildungsvergütung
• Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
• Teilzeitberufsausbildung
• Berufsbildung behinderter Menschen
• Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
• Übernahme Auszubildender
• Berufliche Umschulung
• Schlichtungsverfahren
• Arbeitsgerichtliches Verfahren in Berufsausbildungsverhältnissen
• Recruitingverfahren
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Direktionsrecht
• Nebentätigkeiten von Auszubildenden
• Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
• Mutterschutz und Elternzeit
• Nichtraucherschutz
• Erkrankung Auszubildender
• Sperrzeit im Berufsausbildungsverhältnis
• Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Ausbildungsverhältnissen
• Zeugniserteilung
• Ausbildung im Ausland
• Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
• Diebstahl geringwertiger Sachen
• Darf im Ausbildungsverhältnis gestreikt werden?
• Betriebliche Übung
• Ausbildungstarifverträge für den öffentlichen Dienst
• Beteiligung der Personalvertretung
• Mediation im Ausbildungsverhältnis
• Urlaub im Ausbildungsverhältnis
• Personalakten Auszubildender
• Aufbewahrungsfristen für Unterlagen aus dem Ausbildungsverhältnis
• Betriebliches Eingliederungsmanagement im Ausbildungsverhältnis
• Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
• Äußerungen Auszubildender in sozialen Netzwerken
• Ausbildungsnachweise
• Haftung im Ausbildungsverhältnis
• Arbeitsunfall bei Auszubildenden
• Aufhebungsvertrag
• Bildungsurlaub für Auszubildende
• Probezeit
• Datenschutz und Social Media
• Das Recht am eigenen Bild – Verwertung von Bild- und Videoaufnahmen von Auszubildenden

Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal

• Ausbildereignung
• Lernort Schule
• Stufenausbildung
• Kooperationen von Lernorten
• Ausbildungsabschnitte im Ausland
• Lernortkooperation
• Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
• Verbundausbildung
• Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
• Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
• Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
• Ausbildungsmarketing
• Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
• Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
• Duale Studiengänge
• Planspiele und Planspielkatalog
• Ausbildungsbeginn: Fehler vermeiden, Motivation stärken
• Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
• Sonderausbildungsrecht
• Ausbildung geflüchteter Personen
• Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses

Neuordnung des Prüfungswesens

• Rechtsgrundlagen
• Zwischen- und Abschlussprüfung
• Einrichtung der Prüfungsausschüsse und Durchführung der Prüfungen
• Bewertung, Bekanntgabe, Wiederholung und Anfechtung von Prüfungen
• Zusatzqualifikationen, Gleichstellung von Prüfungszeugnissen, Prüfungen in Fortbildung und Umschulung
• Meisterprüfung/Meistertitel
• Prüfungsausschuss und Prüfer

Organisation der Berufsbildung

• Zuständige Stellen und Behörden
• Überwachung der Berufsbildung
• Umsetzung des BBiG in den Bundesländern

Ausbildungsförderung

• Kosten und Finanzierung der Ausbildung
• Programme zur Förderung der Berufsausbildung
• Förderung benachteiligter Auszubildende oder schwerbehinderter Menschen
• Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze durch die Belegschaft
• Förderung durch ESF-Programme
• Fördermaßnahmen im Überblick
• Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten

Rechtsprechung

Inkl. digitaler Vorlagen zum Download, u. a.
Musterschreiben und Vorlagen

• Evaluation: Beurteilung des Auszubildenden
• Kündigung während der Probezeit
• Motivationstest
• Muster: Abmahnschreiben
• Muster: Bescheinigung über den Verkürzungsgrund
• Muster: Kündigung von Schwangeren
• Formular: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Auszubildenden
• Zwischenprüfungszeugnis
• Anlagen zur JArbSchUV

Anträge und Verträge

• Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
• Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
• Muster: Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit
• Muster: Verlängerung der Probezeit

Checklisten

• Abmahnung und Kündigung
• Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Arbeitszeitgesetz
• Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
• Längere Krankheit Auszubildender
• Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
• Organisation des ersten Arbeitstages
• Organisation des Praktikums
• Schülerbetriebspraktikum
• Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

Nützliche Links rund um die Ausbildung

Leserfragen und kostenloser Expertenservice

Gesetze und Verordnungen

Umfassende Sammlung aktueller Rechtsprechung zu Weiterbeschäftigung, Abmahnung und Kündigung, Teilzeit, Haftung, Schadensersatzanspruch, Ausbildungszeit und Urlaub, Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis, Vergütung und Zuwendung etc.  

Hier können Sie kostenlos Informationen zum Werk einsehen:

Verzeichnisse:

• Inhaltsverzeichnis
• Downloadverzeichnis

Leseproben:

• Ausbildungsnachweise
• Praktikum oder Arbeitsvertrag?
• Ausbildungsvergütung
• Checkliste: Arbeitszeitgesetz 

Blick in die Publikation

Dieses Werk ist genau das Richtige für:

Personalleiter, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen 

HERAUSGEBER

Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin

Frau Dr. Hergenröder, ehemalige Dozentin bei der Handwerkskammer für Unterfranken, ist neben ihrer Rechtsanwaltstätigkeit Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz. Sie schreibt für verschiedene Verlage und hält u. a. Seminare zum Arbeits- und Berufsbildungsrecht an der AKADEMIE HERKERT.  

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

  Auf Smartphone, Tablet, Laptop und Desktop jederzeit verfügbar

  Praktische Suche über einfache Eingabe von Stichwörtern und Suchbegriffen

  Schnelle Navigation durch direkt verlinkte Inhaltsverzeichnisse und Verweise

  Komfortables Bearbeiten und Hinzufügen von Notizen

  Einsatzfertige Vorlagen und Arbeitshilfen zum Download

 

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Wie läuft die Bestellung und Lieferung ab?

Nach Abschluss der Bestellung in unserem Online-Shop erhalten Sie eine E-Mail, die den Eingang Ihrer Bestellung bestätigt und alle Bestelldaten enthält. Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Bestellung in unserem Hause erhalten Sie eine zweite E-Mail, die einen Aktivierungscode und eine Anleitung zur Produktaktivierung für Ihre Publikation in unserer Publishing-Plattform FORUM Desk enthält. Diese Daten verschaffen Ihnen unmittelbaren Zugang zu Ihren Inhalten. Sie haben Fragen zu Ihrer Bestellung oder zur Produktaktivierung? Gerne können Sie sich über die Kontaktmöglichkeiten dieser Seite (Telefon, Rückruf, E-Mail, Live-Chat) an unseren Kundenservice wenden. Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Ausbildungszeit und Urlaub, Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis, Vergütung und Zuwendungen