Das neue Berufsbildungsrecht

Online-Ausgabe

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

• Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
• Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
• Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
• Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.

Diskriminierungsfreie Ausbildungsarbeit, Nebenjob und Erholung: Darüber müssen Ausbilder Bescheid wissen!

Gewisse Themen müssen Ausbilder nicht nur zum Ausbildungsbeginn auf dem Schirm haben. Aber gerade zu diesem Zeitpunkt lohnt sich ein Update zu Themen wie Nebentätigkeit, Gleichbehandlung oder Urlaub, zu denen sich v. a. in der Rechtsprechung viel tut. Da Ausbilder für gute Ausbildungsbedingungen und damit auch für ein diskriminierungsfreies Arbeitsklima und ausgeruhte Azubis verantwortlich sind, müssen sie wissen, was sich jeweils rechtlich geändert hat und welche Handlungsspielräume sie konkret haben. Unsere Experten zeigen ihnen, worauf sie achten müssen, und geben wertvolle Praxistipps.

AGG im Ausbildungsalltag
Nicht nur die #MeToo-Debatte trug dazu bei, dass das Thema Belästigung und Diskriminierung auf die Tagesordnung gekommen ist. Auch das Urteil des Bundesverfassungsgerichts zum „dritten Geschlecht“ sorgte für Aufsehen. Egal ob es um Geschlecht, Hautfarbe oder Behinderung geht: Ausbildungsbetriebe müssen aktiv dafür sorgen, dass in ihrem Unternehmen niemand benachteiligt wird. Damit sind auch Ausbilder gefordert. Ansonsten drohen Schadensersatz- bzw. Entschädigungsansprüche. Frau Dr. Hergenröder bringt die Leser auf Stand, wann eine Benachteiligung verboten oder zulässig ist, welche Stadien des Ausbildungsverhältnisses das AGG schützt und wann Ausbilder eingreifen müssen, um auf der sicheren Seite zu sein.

Zweitjob
Da Azubis nicht zu den Großverdienern gehören, bietet ein Nebenjob vielen die Möglichkeit, ihre finanzielle Lage aufzubessern – vorausgesetzt, die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten werden nicht überschritten. Inwieweit diese die Ausübung von Nebenjobs einschränken und welche Folgen unzulässige Nebentätigkeiten nach sich ziehen, zeigt unsere Expertin praxisnah auf. So wissen Ausbildungsbetriebe, was sie konkret unternehmen können, wenn die Ausbildung unter der Doppelbelastung leidet.

Bevor es in den (ersten) Urlaub geht …
… sollte jeder Auszubildende die wesentlichen Punkte im Urlaubsrecht kennen, in dem sich in den letzten Jahren einiges geändert hat. Damit die Vorbereitung auf den Urlaub der Azubis nicht in Stress ausartet, sondern wirklich von Anfang an alles klar ist, zeigt die Herausgeberin, was u. a. im Hinblick auf Urlaubsantritt, Resturlaub bzw. verfallende Urlaubstage sowie zu Sonderfragen bzgl. Mutterschutz, Elternzeit oder Schwerbehinderung zu beachten ist. So steht der Erholung der Auszubildenden aus rechtlicher Sicht nichts mehr im Wege.

Da sich das Berufsbildungsrecht stets durch Gesetzgebung oder Gerichtsurteile weiterentwickelt, wird das Handbuch kontinuierlich aktualisiert. Das Handbuch gibt also stets den aktuellen Stand wieder und zeigt Ausbildern und Personalern zeitsparend und zuverlässig die bestehenden Pflichten sowie neue oder geplante rechtliche Änderungen, die Ausbilder und Auszubildende treffen, auf.

Inhalte (Auszug):

Arbeitsrechtliche Regelungen

• Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung
• Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
• Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und Zeugniserteilung
• Teilzeitberufsausbildung
• Berufsbildung behinderter Menschen
• Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
• Übernahme Auszubildender
• Berufliche Umschulung
• Schlichtungsverfahren und arbeitsgerichtliches Verfahren 
• Recruitingverfahren
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Direktionsrecht und betriebliche Übung
• Nebentätigkeiten von Auszubildenden
• Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
• Mutterschutz und Elternzeit, Pflege-/Familienpflegezeit
• Erkrankung Auszubildender und BEM
• Beteiligung des Betriebsrats/der Personalvertretung bei Ausbildungsverhältnissen
• Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
• Diebstahl geringwertiger Sachen
• Urlaub im Ausbildungsverhältnis
• Personalakten Auszubildender, Aufbewahrungsfristen für Unterlagen
• Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
• Datenschutz, Social Media und Verwertung von Bild-/Videoaufnahmen 
• Ausbildungsnachweise
• Haftung im Ausbildungsverhältnis, Arbeitsunfall
• Aufhebungsvertrag
• Probezeit
• Persönlichkeitsrecht Auszubildender

Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal

• Ausbildereignung
• Lernortkooperation und Verbundausbildung
• Ausbildung im Ausland
• Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
• Vermeiden von Ausbildungsabbrüchen
• Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
• Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
• Ausbildungsmarketing
• Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
• Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
• Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
• Sonderausbildungsrecht, Ausbildung geflüchteter Personen
• Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses
• Stufenausbildung
• Ausbildung im Handwerk

Prüfungswesen

• Rechtsgrundlagen, Zwischen- und Abschlussprüfung
• Zusatzqualifikationen, Prüfungszeugnisse
• Meisterprüfung und Meistertitel

Organisation der Berufsbildung

• Zuständige Stellen und Behörden
• Überwachung der Berufsbildung
• Umsetzung des BBiG in den Bundesländern

Ausbildungsförderung

• Kosten und Finanzierung der Ausbildung
• Programme zur Förderung der Berufsausbildung
• Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten

Rechtsprechung

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):

Digitale Arbeitshilfen zum Download 

Musterschreiben und Vorlagen

• Evaluation: Beurteilung des Auszubildenden
• Kündigung während der Probezeit
• Motivationstest
• Muster: Abmahnschreiben
• Muster: Kündigung von Schwangeren
• Formular: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Auszubildenden
• Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von Auszubildenden
• Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von JAV-Mitgliedern
• Anlagen zur JArbSchUV

Anträge und Verträge

• Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
• Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
• Muster: Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit
• Muster: Verlängerung der Probezeit

Checklisten

• Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Arbeitszeitgesetz
• Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
• Längere Krankheit Auszubildender
• Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
• Organisation des Praktikums, Schülerbetriebspraktikum
• Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
• Teilzeitausbildung
• Mutterschutz und Elternzeit
• Anforderungen an Ausbildende und Ausbilder
• Organisation des Praktikums

Leserfragen und kostenloser Expertenservice
Gesetze und Verordnungen
Umfassende Sammlung aktueller Rechtsprechung

Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:

• Ausbildungsnachweise
• Praktikum oder Arbeitsvertrag?
• Ausbildungsvergütung
• Checkliste: Arbeitszeitgesetz

Blick in die Publikation

Dieses Werk ist genau das Richtige für:

Personalleiter, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen

HERAUSGEBER

Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin

Frau Dr. Hergenröder, ehemalige Dozentin bei der Handwerkskammer für Unterfranken, ist neben ihrer Rechtsanwaltstätigkeit Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz. Sie schreibt für verschiedene Verlage und hält u. a. Seminare zum Arbeits- und Berufsbildungsrecht an der AKADEMIE HERKERT.

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

  Mobil per App und über Browser auf Smartphone, Tablet, Laptop und Desktop-PC jederzeit verfügbar 

  Praktische Volltext-Suche über einfache Eingabe von Stichwörtern und Suchbegriffen

  Schnelle Navigation durch direkt verlinkte Inhaltsverzeichnisse und Verweise

  Komfortables Bearbeiten und Hinzufügen von Lesezeichen und Notizen als Text, Bild oder Sprachnachricht

  Einsatzfertige Vorlagen und Arbeitshilfen zum Download 

Die Online-Ausgabe wird im Jahresbezug fortlaufend aktualisiert und erweitert. Dieser Service ist im Preis enthalten. Den Zugriff auf die Online-Ausgabe können Sie jederzeit zum Ende des Bezugszeitraums formlos kündigen.

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