Das neue Berufsbildungsrecht

Online-Ausgabe

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

• Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
• Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
• Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
• Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.

Ausbildereignung, Stufenausbildung oder Ausbildung im Handwerk: Unsere Experten bringen Ausbilder auf aktuellen Stand!

Wer ausbildet, wird mit einer Vielzahl an Themen aus den unterschiedlichsten Rechtsgebieten der Ausbildung konfrontiert: In diesem Update greifen wir einige davon auf. Zum einen klären unsere Experten, wer eigentlich ausbilden darf und was sich hinter der (z. B. in der Bauwirtschaft oder im Einzelhandel üblichen) Stufenausbildung verbirgt. Zum anderen erfahren die Leser, was in der Ausbildung im Handwerk oder von behinderten Menschen zu beachten ist und wie es mit Rückzahlungsverpflichtungen von Ausbildungskosten aussieht. Ob Grundlagen oder aktuelle Rechtsprechung: Mit unseren Experten erhalten alle, die an der Ausbildung beteiligt sind, das relevante Know-how samt Praxistipps, die sie in ihrem Ausbilderalltag benötigen.

Wer ist zum Ausbilder geeignet?
Wer in Deutschland ausbilden darf, ist klar geregelt. Neben der persönlichen und fachlichen Eignung sind u.a. auch berufs- und arbeitspädagogische, psychologische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten gefragt. Was sich jeweils dahinter verbirgt und wann jemand nicht als Ausbilder tätig werden darf, zeigt die Herausgeberin im Detail auf. Zudem gibt sie einen Überblick, wer eigentlich alles an der Ausbildung im Betrieb beteiligt ist: So wissen die Leser, welche Funktionen Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und -helfer in der „Nachwuchsarbeit“ jeweils übernehmen bzw. welche Voraussetzungen dafür nötig sind.

Handwerk mit Perspektive
Gerade das Handwerk stellt mit der großen Berufsvielfalt eine wichtige Säule für die Ausbildung in Deutschland dar. Neben den „allgemeinen“ Regelungen des BBiG gibt es mit der Handwerksordnung (HwO) weitere Vorschriften, die bei der Ausbildung anzuwenden sind. Wann das BBiG gilt und in welchen Fällen die Sonderregelungen aus der HwO greifen, zeigt unsere Expertin übersichtlich auf. So wissen die Verantwortlichen, welche rechtlichen Aspekte sie von der Einstellung über die Stufenausbildung bis hin zur Beendigung der Ausbildung beachten müssen. Für alle, die danach ihr eigener Chef sein wollen, bietet die Meisterprüfung zudem vielversprechende Zukunftsaussichten. Wann sich Handwerker auch ohne Meisterprüfung selbstständig machen können und warum die Handwerksrolle eine wichtige Voraussetzung für die Ausbildung spielt, fasst Frau Hergenröder kompetent zusammen.

Anstehende Personalratswahlen
In einigen Bundesländern und auch auf Bundesebene stehen dieses bzw. nächstes Jahr Personalratswahlen an. Aus diesem Grund klärt unsere Expertin darüber auf, was Ausbildungsbetriebe mit Personalvertretung über den Personalrats etc. samt JAV wissen müssen. Denn nur wenn sie Kenntnis davon haben, inwieweit die Personalvertretung auf die Ausbildung Einfluss nehmen kann, lassen sich folgenreiche Fehler vermeiden.

Da sich das Berufsbildungsrecht stets durch Gesetzgebung oder Gerichtsurteile weiterentwickelt, wird das Handbuch kontinuierlich aktualisiert. Das Handbuch gibt also stets den aktuellen Stand wieder und zeigt Ausbildern und Personalern zeitsparend und zuverlässig die bestehenden Pflichten sowie neue oder geplante rechtliche Änderungen, die Ausbilder und Auszubildende treffen, auf.

Inhalte (Auszug):

Arbeitsrechtliche Regelungen

• Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung
• Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
• Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und Zeugniserteilung
• Teilzeitberufsausbildung
• Berufsbildung behinderter Menschen
• Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
• Übernahme Auszubildender
• Berufliche Umschulung
• Schlichtungsverfahren und arbeitsgerichtliches Verfahren 
• Recruitingverfahren
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Direktionsrecht und betriebliche Übung
• Nebentätigkeiten von Auszubildenden
• Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
• Mutterschutz und Elternzeit, Pflege-/Familienpflegezeit
• Erkrankung Auszubildender und BEM
• Beteiligung des Betriebsrats/der Personalvertretung bei Ausbildungsverhältnissen
• Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
• Diebstahl geringwertiger Sachen
• Urlaub im Ausbildungsverhältnis
• Personalakten Auszubildender, Aufbewahrungsfristen für Unterlagen
• Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
• Datenschutz, Social Media und Verwertung von Bild-/Videoaufnahmen 
• Ausbildungsnachweise
• Haftung im Ausbildungsverhältnis, Arbeitsunfall
• Aufhebungsvertrag
• Probezeit
• Persönlichkeitsrecht Auszubildender

Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal

• Ausbildereignung
• Lernortkooperation und Verbundausbildung
• Ausbildung im Ausland
• Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
• Vermeiden von Ausbildungsabbrüchen
• Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
• Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
• Ausbildungsmarketing
• Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
• Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
• Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
• Sonderausbildungsrecht, Ausbildung geflüchteter Personen
• Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses
• Stufenausbildung
• Ausbildung im Handwerk

Prüfungswesen

• Rechtsgrundlagen, Zwischen- und Abschlussprüfung
• Zusatzqualifikationen, Prüfungszeugnisse
• Meisterprüfung und Meistertitel

Organisation der Berufsbildung

• Zuständige Stellen und Behörden
• Überwachung der Berufsbildung
• Umsetzung des BBiG in den Bundesländern

Ausbildungsförderung

• Kosten und Finanzierung der Ausbildung
• Programme zur Förderung der Berufsausbildung
• Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten

Rechtsprechung

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):

Digitale Arbeitshilfen zum Download 

Musterschreiben und Vorlagen

• Evaluation: Beurteilung des Auszubildenden
• Kündigung während der Probezeit
• Motivationstest
• Muster: Abmahnschreiben
• Muster: Kündigung von Schwangeren
• Formular: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch der Kündigung eines Schwerbehinderten Auszubildenden
• Anlagen zur JArbSchUV

Anträge und Verträge

• Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
• Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
• Muster: Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit
• Muster: Verlängerung der Probezeit

Checklisten

• Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Arbeitszeitgesetz
• Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
• Längere Krankheit Auszubildender
• Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
• Organisation des Praktikums, Schülerbetriebspraktikum
• Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
• Teilzeitausbildung
• Mutterschutz und Elternzeit
• Anforderungen an Ausbildende und Ausbilder
• Organisation des Praktikums

Leserfragen und kostenloser Expertenservice
Gesetze und Verordnungen
Umfassende Sammlung aktueller Rechtsprechung

Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:

• Ausbildungsnachweise
• Praktikum oder Arbeitsvertrag?
• Ausbildungsvergütung
• Checkliste: Arbeitszeitgesetz

Blick in die Publikation

Dieses Werk ist genau das Richtige für:

Personalleiter, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen

HERAUSGEBER

Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin

Frau Dr. Hergenröder, ehemalige Dozentin bei der Handwerkskammer für Unterfranken, ist neben ihrer Rechtsanwaltstätigkeit Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz. Sie schreibt für verschiedene Verlage und hält u. a. Seminare zum Arbeits- und Berufsbildungsrecht an der AKADEMIE HERKERT.

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

  Auf Smartphone, Tablet, Laptop und Desktop jederzeit verfügbar

  Praktische Suche über einfache Eingabe von Stichwörtern und Suchbegriffen

  Schnelle Navigation durch direkt verlinkte Inhaltsverzeichnisse und Verweise

  Komfortables Bearbeiten und Hinzufügen von Notizen

  Einsatzfertige Vorlagen und Arbeitshilfen zum Download

 

Die Online-Ausgabe wird im Jahresbezug fortlaufend aktualisiert und erweitert. Dieser Service ist im Preis enthalten. Den Zugriff auf die Online-Ausgabe können Sie jederzeit zum Ende des Bezugszeitraums formlos kündigen.

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Nach Abschluss der Bestellung in unserem Online-Shop erhalten Sie eine E-Mail, die den Eingang Ihrer Bestellung bestätigt und alle Bestelldaten enthält. Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Bestellung in unserem Hause erhalten Sie eine zweite E-Mail, die einen Aktivierungscode und eine Anleitung zur Produktaktivierung für Ihre Publikation in unserer Publishing-Plattform FORUM Desk enthält. Diese Daten verschaffen Ihnen unmittelbaren Zugang zu Ihren Inhalten. Sie haben Fragen zu Ihrer Bestellung oder zur Produktaktivierung? Gerne können Sie sich über die Kontaktmöglichkeiten dieser Seite (Telefon, Rückruf, E-Mail, Live-Chat) an unseren Kundenservice wenden. Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Ausbildungszeit und Urlaub, Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis, Vergütung und Zuwendungen