Das neue Berufsbildungsrecht

Online-Ausgabe

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

• Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
• Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
• Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
• Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.

AU-Bescheinigung, Abweichung von der regulären Ausbildungszeit oder Umschulung: Zum Jahresende noch einmal auf Stand bringen!

Auch wenn dieses Jahr alles etwas anders abläuft, bleibt das Ziel von Ausbildungsbetrieben dasselbe: Ihre potenziellen Fachkräfte von morgen sollen die Ausbildung erfolgreich beginnen, zielsicher weiterführen und bestmöglich abschließen. Aktuell kämpfen ihre Schützlinge mit vielen Veränderungen, die sich im beruflichen Alltag, aber auch durch die Berufsschule ergeben. Umso wichtiger ist es, dass Ausbilder auch in diesen Zeiten ihren Spielraum kennen. Unsere Experten bringen die Leser daher zum Ende des Jahres u. a. zu Krankmeldungen, Ausbildungsdauer oder Umschulungen auf Stand. Dank praxisnaher Expertentipps und der aktuellen Rechtsprechung sind sie damit für ihre Ausbildungsarbeit gut gerüstet.

Wenn Azubis krank werden oder krankfeiern
Gerade in der kalten Jahreszeit braucht es nicht viel, um krank zu werden. Wichtig ist, dass Ausbildungsbetriebe von Anfang an klarmachen, welche Regeln in solchen Fällen gelten. Unsere Herausgeberin zeigt daher praxisnah auf, wie sich Azubis im Krankheitsfall korrekt verhalten, welche Nachweispflichten sie treffen und wann genau eine verschuldete Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Daneben erfahren Ausbilder, was sie konkret tun können bzw. sogar müssen, wenn Auszubildende ständig krank sind oder zu den ca. 10 % der deutschen Arbeitnehmer gehören, die gerne mal blaumachen.

Ausbildung verkürzen oder verlängern
Bei vielen Auszubildenden kommt die Frage auf, ob sie ihre Ausbildung verkürzen können – ob von Anfang an geplant oder erst im Laufe ihrer Ausbildungszeit. Auch für den Fall, dass eine Ausbildung freiwillig oder gezwungenermaßen verlängert werden soll, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Wann von der regulären Ausbildungszeit abgewichen werden darf, welche Regeln jeweils dafür gelten und was bei der Antragstellung bzw. bei der Umsetzung im Betriebsalltag zu beachten ist, zeigt Frau Dr. Hergenröder praxisnah auf.

Ausbildungsprämie und Umschulungen
Da es nicht immer so einfach ist, Ausbildungsplätze zu besetzen, bietet sich über eine Umschulung die Möglichkeit, Fachkräfte zu gewinnen. Und auch während der Corona-Pandemie bieten Umschulungen berufliche Neuorientierung. Welche rechtlichen Änderungen sich hier ergeben haben, stellt Frau Dr. Hergenröder kompakt dar. Daneben erfahren die Abonnenten, welche allgemeinen Fördermöglichkeiten es aktuell für sie und ihre Nachwuchskräfte gibt – von der Ausbildungsprämie bis hin zur assistierten Ausbildung. Außerdem erwartet sie ein Update zu den Ausbildungstarifverträgen im öffentlichen Dienst und zur Frage, was sie Bewerber im Einstellungsgespräch fragen dürfen.

Da sich das Berufsbildungsrecht stets durch Gesetzgebung oder Gerichtsurteile weiterentwickelt, wird das Handbuch kontinuierlich aktualisiert. Das Handbuch gibt also stets den aktuellen Stand wieder und zeigt Ausbildern und Personalern zeitsparend und zuverlässig die bestehenden Pflichten sowie neue oder geplante rechtliche Änderungen, die Ausbilder und Auszubildende treffen, auf.

Inhalte (Auszug):

Arbeitsrechtliche Regelungen

• Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung
• Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
• Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und Zeugniserteilung
• Teilzeitberufsausbildung
• Berufsbildung behinderter Menschen
• Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
• Übernahme Auszubildender
• Berufliche Umschulung
• Schlichtungsverfahren und arbeitsgerichtliches Verfahren 
• Recruiting im Ausbildungsbetrieb
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Direktionsrecht und betriebliche Übung
• Nebentätigkeiten von Auszubildenden
• Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
• Mutterschutz und Elternzeit, Pflege-/Familienpflegezeit
• Erkrankung Auszubildender und BEM
• Beteiligung des Betriebsrats/der Personalvertretung bei Ausbildungsverhältnissen
• Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
• Diebstahl geringwertiger Sachen
• Urlaub im Ausbildungsverhältnis
• Personalakten Auszubildender, Aufbewahrungsfristen für Unterlagen
• Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
• Datenschutz, Social Media und Verwertung von Bild-/Videoaufnahmen 
• Ausbildungsnachweise
• Haftung im Ausbildungsverhältnis, Arbeitsunfall
• Aufhebungsvertrag
• Probezeit
• Persönlichkeitsrecht Auszubildender
• Geschäftsgeheimnisse

Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal

• Ausbildereignung
• Lernortkooperation und Verbundausbildung
• Ausbildung im Ausland
• Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
• Vermeiden von Ausbildungsabbrüchen
• Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
• Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
• Ausbildungsmarketing
• Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
• Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
• Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
• Sonderausbildungsrecht, Ausbildung geflüchteter Personen
• Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses
• Stufenausbildung
• Ausbildung im Handwerk

Prüfungswesen

• Rechtsgrundlagen, Zwischen- und Abschlussprüfung
• Zusatzqualifikationen, Prüfungszeugnisse
• Meisterprüfung und Meistertitel

Organisation der Berufsbildung

• Zuständige Stellen und Behörden
• Überwachung der Berufsbildung
• Umsetzung des BBiG in den Bundesländern

Ausbildungsförderung

• Kosten und Finanzierung der Ausbildung
• Programme zur Förderung der Berufsausbildung
• Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten

Rechtsprechung

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):

Digitale Arbeitshilfen zum Download 

Extra: Digitalisierung in der Ausbildung

• Broschüre (Lernen mit VR/AR, Medienkompetenz, Lernortkooperation, Kaufleute im E-Commerce etc.)
• Merkblatt: Agiles Mindset, Agiles Unternehmen, New Work – Begriffsdefinitionen
• Checkliste: Auswahl von E-Learning-Maßnahmen

Musterschreiben und Vorlagen

• Evaluation: Beurteilung des Auszubildenden
• Kündigung während der Probezeit
• Motivationstest
• Muster: Abmahnschreiben
• Muster: Kündigung von Schwangeren
• Formular: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Auszubildenden
• Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von Auszubildenden
• Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von JAV-Mitgliedern
• Anlagen zur JArbSchUV

Anträge und Verträge

• Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
• Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
• Muster: Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit
• Muster: Verlängerung der Probezeit

Checklisten

• Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Arbeitszeitgesetz
• Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
• Längere Krankheit Auszubildender
• Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
• Organisation des Praktikums, Schülerbetriebspraktikum
• Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
• Teilzeitausbildung
• Mutterschutz und Elternzeit
• Anforderungen an Ausbildende und Ausbilder
• Organisation des Praktikums
• Ausbildung in Zeiten von Corona – Homeoffice und digitale Angebote
• SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel in der Ausbildung
• Datenschutz im Homeoffice – für Mitarbeiter
• Ausbildungsstart: Planung, die ersten Tage und Pflichten der Ausbildungsparteien

Sonstiges

• Eckpunkte für ein Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“

Leserfragen und kostenloser Expertenservice
Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung

Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:

• Ausbildungsnachweise
• Praktikum oder Arbeitsvertrag?
• Ausbildungsvergütung
• Checkliste: Arbeitszeitgesetz

Blick in die Publikation

Dieses Werk ist genau das Richtige für:

Personalleiter, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen

HERAUSGEBER

Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin

Frau Dr. Hergenröder, ehemalige Dozentin bei der Handwerkskammer für Unterfranken, ist neben ihrer Rechtsanwaltstätigkeit Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz. Sie schreibt für verschiedene Verlage und hält u. a. Seminare zum Arbeits- und Berufsbildungsrecht an der AKADEMIE HERKERT.

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

  Mobil per App und über Browser auf Smartphone, Tablet, Laptop und Desktop-PC jederzeit verfügbar 

  Praktische Volltext-Suche über einfache Eingabe von Stichwörtern und Suchbegriffen

  Schnelle Navigation durch direkt verlinkte Inhaltsverzeichnisse und Verweise

  Komfortables Bearbeiten und Hinzufügen von Lesezeichen und Notizen als Text, Bild oder Sprachnachricht

  Einsatzfertige Vorlagen und Arbeitshilfen zum Download 

Die Online-Ausgabe wird im Jahresbezug fortlaufend aktualisiert und erweitert. Dieser Service ist im Preis enthalten. Den Zugriff auf die Online-Ausgabe können Sie jederzeit zum Ende des Bezugszeitraums formlos kündigen.

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Diese Publikation ist bereits bei über 5900 Unternehmen erfolgreich im Einsatz, u.a. bei