Das neue Berufsbildungsrecht
Praxishandbuch für Schule und Betrieb mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen
- Online-Ausgabe mit praktischen Zusatzfunktionen
- Inkl. Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download
- Inkl. Fortlaufende Erweiterungen und Aktualisierungen für den Bezugszeitraum
- Expertenwissen rund um die Ausbildung – auch von unterwegs abrufbar
- Verständlich, auf aktuellem Rechtsstand und mit hilfreichen Tipps
Das digitale Handbuch für Ausbilder mit allen notwendigen Informationen und wichtigen Änderungen zum Berufsbildungsrecht
Mit der digitalen Ausgabe des Praxishandbuchs „Das neue Berufsbildungsrecht“ fällt es Ausbildern leicht, die rechtlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung gemäß § 2 AEVO zu kontrollieren. Denn mit dem Handbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand und wissen, welche aktuellen Neuerungen sich im Arbeitsrecht, Berufsbildungsrecht oder Sozialversicherungsrecht, aber auch bei Fördermaßnahmen in Bezug auf die Auszubildenden konkret ergeben.
Das Handbuch bietet alle Informationen, die Ausbilder unbedingt wissen müssen. Schließlich sind sie es am Ende, die für den Erfolg und die Qualität der Ausbildung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind.
Auf dem exklusiven Online-Portal stehen sofort einsetzbare (und teilweise editierbare) Arbeitshilfen und Urteile bereit. Checklisten, Formulierungshilfen, Mustervereinbarungen oder Musterpläne helfen dabei, sich in jeder Situation im Ausbilderalltag einen ersten Überblick zu verschaffen, die passenden Worte zu finden und an alles Wichtige zu denken.
Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.
Diese bietet folgende Vorteile:
- Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
- Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
- Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
- Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.
Im Handbuch erfahren Ausbildungsbetriebe, was es aktuell rund um das Beenden eines Ausbildungsverhältnisses, egal ob durch eine bestandene Abschlussprüfung, weil der Auszubildende einen anderen Berufsweg einschlagen will oder für den Betrieb keine andere Option als eine Kündigung (mehr) besteht, zu beachten gilt. Unsere Experten zeigen praxisnah auf, worauf sie achten müssen und juristische Fallstricke vermeiden.
Wann und wie endet das Ausbildungsverhältnis?
Von dieser Frage, die sehr oft kurz vor der Prüfung aufkommt, hängt es ab, ob noch eine Ausbildungsvergütung zu zahlen ist oder bereits Lohn bzw. Gehalt anfällt. Welche Art von Beendigung jeweils vorliegt und wie sich diese auf das Ende des Ausbildungsvertrags auswirkt, zeigt Frau Dr. Hergenröder anhand der verschiedenen Konstellationen im Detail auf. Die Leser erfahren u. a., wie sich eine Ausbildung vorzeitig erfolgreich beenden lässt und welche Besonderheiten bei der Probezeitkündigung oder bei Kündigungen aus wichtigem Grund zu beachten sind. Abgerundet wird das Ganze durch ein Update zur Abmahnung, zum Aufhebungsvertrag und zum Sonderkündigungsschutz. Mit dem nötigen rechtlichen Hintergrundwissen und den Praxisbeispielen gelingt es Ausbildungsbetrieben, Ausbildungsverhältnisse möglichst ohne Ärger zu beenden.
Was ist, wenn es kracht?
Doch nicht immer endet ein Ausbildungsverhältnis friedlich. Gerade Streitigkeiten über die Wirksamkeit von Kündigungen können schnell vor Gericht enden. Um solche oder andere Unstimmigkeiten möglichst außergerichtlich zu lösen, kommen sog. Schlichtungsausschüsse ins Spiel. Wann diese anzurufen sind und wie ein Schlichtungsverfahren in der Praxis abläuft, geht die Herausgeberin Schritt für Schritt durch. Wenn sich ein Prozess vor dem Arbeitsgericht doch nicht vermeiden lässt, sind gewisse Modalitäten und Fristen bei der Klageerhebung einzuhalten. Unsere Expertin zeigt genau auf, wie ein arbeitsgerichtliches Verfahren vonstattengeht und worauf Ausbildungsbetriebe jeweils achten müssen.
Ausbildungsnachweis: Ein wichtiges Dokument
Nicht nur für die Prüfungszulassung, sondern auch bei Streitigkeiten spielen Ausbildungsnachweise eine wichtige Rolle, wenn Ausbilder beweisen müssen, dass sie die Ausbildung ordnungsgemäß durchgeführt haben. Daher zeigt unsere Expertin, welche neuen Mindestanforderungen des BIBB es für das Führen von Ausbildungsnachweisen gibt und welche Pflichten ein Ausbildungsbetrieb dabei hat.
Da sich das Berufsbildungsrecht stets durch Gesetzgebung oder Gerichtsurteile weiterentwickelt, wird das Handbuch kontinuierlich aktualisiert. Das Handbuch gibt also stets den aktuellen Stand wieder und zeigt Ausbildern und Personalern zeitsparend und zuverlässig die bestehenden Pflichten sowie neue oder geplante rechtliche Änderungen, die Ausbilder und Auszubildende treffen, auf.
Inhalte (Auszug):
Arbeitsrechtliche Regelungen
- Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung
- Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
- Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und Zeugniserteilung
- Teilzeitberufsausbildung
- Berufsbildung behinderter Menschen
- Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Übernahme Auszubildender
- Berufliche Umschulung
- Schlichtungsverfahren und arbeitsgerichtliches Verfahren
- Recruiting im Ausbildungsbetrieb
- AGG im Ausbildungsverhältnis
- Direktionsrecht und betriebliche Übung
- Nebentätigkeiten von Auszubildenden
- Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
- Mutterschutz und Elternzeit, Pflege-/Familienpflegezeit
- Erkrankung Auszubildender und BEM
- Beteiligung des Betriebsrats/der Personalvertretung bei Ausbildungsverhältnissen
- Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
- Diebstahl geringwertiger Sachen
- Urlaub im Ausbildungsverhältnis
- Personalakten Auszubildender, Aufbewahrungsfristen für Unterlagen
- Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
- Datenschutz, Social Media und Verwertung von Bild-/Videoaufnahmen
- Ausbildungsnachweise
- Haftung im Ausbildungsverhältnis, Arbeitsunfall
- Aufhebungsvertrag
- Probezeit
- Persönlichkeitsrecht Auszubildender
- Geschäftsgeheimnisse
Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal
- Ausbildereignung
- Lernortkooperation und Verbundausbildung
- Ausbildung im Ausland
- Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
- Vermeiden von Ausbildungsabbrüchen
- Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
- Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
- Ausbildungsmarketing
- Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
- Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
- Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
- Sonderausbildungsrecht, Ausbildung geflüchteter Personen
- Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses
- Stufenausbildung
- Ausbildung im Handwerk
Prüfungswesen
- Rechtsgrundlagen, Zwischen- und Abschlussprüfung
- Zusatzqualifikationen, Prüfungszeugnisse
- Meisterprüfung und Meistertitel
Organisation der Berufsbildung
- Zuständige Stellen und Behörden
- Überwachung der Berufsbildung
- Umsetzung des BBiG in den Bundesländern
Ausbildungsförderung
- Kosten und Finanzierung der Ausbildung
- Programme zur Förderung der Berufsausbildung
- Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten
Rechtsprechung
Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):
Digitale Arbeitshilfen zum Download
Extra: Digitalisierung in der Ausbildung
- Broschüre (Lernen mit VR/AR, Medienkompetenz, Lernortkooperation, Kaufleute im E-Commerce etc.)
- Merkblatt: Agiles Mindset, Agiles Unternehmen, New Work – Begriffsdefinitionen
- Checkliste: Auswahl von E-Learning-Maßnahmen
Musterschreiben und Vorlagen
- Evaluation: Beurteilung des Auszubildenden
- Kündigung während der Probezeit
- Motivationstest
- Muster: Abmahnschreiben
- Muster: Kündigung von Schwangeren
- Formular: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Auszubildenden
- Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von Auszubildenden
- Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von JAV-Mitgliedern
- Anlagen zur JArbSchUV
Anträge und Verträge
- Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
- Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
- Muster: Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit
- Muster: Verlängerung der Probezeit
Checklisten
- Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
- AGG im Ausbildungsverhältnis
- Arbeitszeitgesetz
- Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
- Längere Krankheit Auszubildender
- Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
- Organisation des Praktikums, Schülerbetriebspraktikum
- Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
- Teilzeitausbildung
- Mutterschutz und Elternzeit
- Anforderungen an Ausbildende und Ausbilder
- Organisation des Praktikums
- Ausbildung in Zeiten von Corona – Homeoffice und digitale Angebote
- SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel in der Ausbildung
- Datenschutz im Homeoffice – für Mitarbeiter
- Ausbildungsstart: Planung, die ersten Tage und Pflichten der Ausbildungsparteien
Sonstiges
- Eckpunkte für ein Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“
Leserfragen und kostenloser Expertenservice
Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung
Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:
- Erkrankung Auszubildender
- Praktikum oder Arbeitsvertrag?
- Ausbildungsvergütung
- Checkliste: Arbeitszeitgesetz
Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:
- Erkrankung Auszubildender
- Praktikum oder Arbeitsvertrag?
- Ausbildungsvergütung
- Checkliste: Arbeitszeitgesetz
Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin
Frau Dr. Hergenröder, ehemalige Dozentin bei der Handwerkskammer für Unterfranken, ist neben ihrer Rechtsanwaltstätigkeit Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz. Sie schreibt für verschiedene Verlage und hält u. a. Seminare zum Arbeits- und Berufsbildungsrecht an der AKADEMIE HERKERT.
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Einsatzfertige Vorlagen und Arbeitshilfen zum Download
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Kundenbewertungen für "Das neue Berufsbildungsrecht"
Jeden Cent wert!
Schon alleine die Sammlung von Informationen zu den unterschiedlichsten Themen ist wertvoll für den Ausbildungsbetrieb, da sämtliche zitierten Regelungen aus zuverlässigen Quellen stammen und sorgfältig redigiert sind.
Ich habe schon viele Anregungen alleine beim Durchblättern bzw. beim Einsortieren der Aktualisierungen bekommen. Die Musterbriefe sind ebenfalls sehr nützlich und ich habe auf Anfrage auch einen direkt verwendbaren Musterbrief bekommen, der in dieser Form noch nicht in den Unterlagen enthalten war!
Fazit: Sehr brauchbar!
Jahrespreis:
versandkostenfrei
- Artikel-Nr.: 8551271/1
- ISBN/ISSN: 978-3-86586-950-0