Das neue Berufsbildungsrecht

Online-Ausgabe

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

• Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
• Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
• Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
• Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.

Für mehr Qualität und gutes Arbeitsklima im Ausbildungsbetrieb: Darauf müssen Ausbilder achten!

Ausbilder sind täglich gefordert, gute Lehr- und Arbeitsbedingungen in ihrem Betrieb zu schaffen und in rechtlichen Fragen auf aktuellem Stand zu sein – egal ob es um Qualitätssicherung, um wirksame Kündigungen oder Weiterbeschäftigung von Auszubildenden geht. Unsere Experten zeigen, auf was Ausbilder in der Praxis achten müssen und wie sie durch rechtssicheres Vorgehen folgenreiche Fallstricke in der Ausbildung vermeiden.

Wie sichern Ausbilder die Qualität in der Ausbildung?
Qualitätssicherung in der Ausbildung hat nicht nur mit nationalen Ausbildungsstandards und Lehrplänen zu tun. Denn Ausbilder sind dafür verantwortlich, die Ausbildungsqualität im Betrieb zu sichern und für eine hochwertige, praxisgerechte Wissens- und Kompetenzvermittlung zu sorgen. Wenn Auszubildende positiv über ihren Ausbildungsbetrieb reden, spricht das definitiv für diesen. Hohe Abbruchquoten oder immer wieder schlechte Abschlussnoten lassen dagegen andere Schlüsse zu. Um Ausbilder in ihrem Optimierungsprozess zu unterstützen, gibt Frau Hergenröder Hilfen für die Qualitätssicherung an die Hand – von der Beurteilung der Auszubildenden bis hin zu konkreten Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildung.

Cybermobbing und Mobbing keine Randerscheinungen mehr
Für eine gute Ausbildung ist die kollegiale Unterstützung mehr als entscheidend. Denn wenn sie sich ins Gegenteil verkehrt und der Azubi das Gefühl hat, von Kollegen am Arbeitsplatz oder im Netz schikaniert zu werden, erscheint ihm der Ausbildungsabbruch oft als einziger Ausweg. Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten schützen, das gilt umso mehr für Auszubildende, die sich noch mitten in der Entwicklung befinden. Denn mit ihrer Unerfahrenheit im Arbeitsleben und am Ende der Hierarchiekette sind sie der Gefahr von Ausgrenzung und Schikanen besonders ausgesetzt. Wie Ausbilder Mobbing erkennen, diesem rechtzeitig den Nährboden entziehen und so mögliche Schadensersatzansprüche betroffener Auszubildender vermeiden, erfahren sie von unserem Experten.

Zustellung der Kündigung lässt sich nicht belegen?
Wenn Ausbilder bei einem Auszubildenden nicht mehr an einer Kündigung vorbeikommen, ist ein rechtssicheres Vorgehen entscheidend. Es bringt jedoch nichts, wenn beim Verfassen der Kündigung im Hinblick auf die Formvorschriften alles richtig gemacht wird und diese am Ende an der Zustellung scheitert – mit erheblichen Folgen, wenn der Azubi vor das Arbeitsgericht zieht. Unsere Herausgeberin zeigt den Lesern, wie sie Kündigungen ordnungsgemäß zustellen und was bei Minderjährigen zu beachten ist.

Da sich das Berufsbildungsrecht stets durch Gesetzgebung oder Gerichtsurteile weiterentwickelt, wird das Handbuch kontinuierlich aktualisiert. Das Handbuch gibt also stets den aktuellen Stand wieder und zeigt Ausbildern und Personalern zeitsparend und zuverlässig die bestehenden Pflichten sowie neue oder geplante rechtliche Änderungen, die Ausbilder und Auszubildende treffen, auf.

Inhalte (Auszug):

Arbeitsrechtliche Regelungen

• Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung
• Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
• Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und Zeugniserteilung
• Teilzeitberufsausbildung
• Berufsbildung behinderter Menschen
• Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
• Übernahme Auszubildender
• Berufliche Umschulung
• Schlichtungsverfahren und arbeitsgerichtliches Verfahren 
• Recruitingverfahren
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Direktionsrecht und betriebliche Übung
• Nebentätigkeiten von Auszubildenden
• Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
• Mutterschutz und Elternzeit, Pflege-/Familienpflegezeit
• Erkrankung Auszubildender und BEM
• Beteiligung des Betriebsrats/der Personalvertretung bei Ausbildungsverhältnissen
• Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
• Diebstahl geringwertiger Sachen
• Urlaub im Ausbildungsverhältnis
• Personalakten Auszubildender, Aufbewahrungsfristen für Unterlagen
• Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
• Datenschutz, Social Media und Verwertung von Bild-/Videoaufnahmen 
• Ausbildungsnachweise
• Haftung im Ausbildungsverhältnis, Arbeitsunfall
• Aufhebungsvertrag
• Probezeit

Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal

• Ausbildereignung
• Lernortkooperation und Verbundausbildung
• Ausbildung im Ausland
• Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
• Vermeiden von Ausbildungsabbrüchen
• Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
• Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
• Ausbildungsmarketing
• Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
• Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
• Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
• Sonderausbildungsrecht, Ausbildung geflüchteter Personen
• Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses

Prüfungswesen

• Rechtsgrundlagen, Zwischen- und Abschlussprüfung
• Zusatzqualifikationen, Prüfungszeugnisse
• Meisterprüfung/Meistertitel

Organisation der Berufsbildung

• Zuständige Stellen und Behörden
• Überwachung der Berufsbildung
• Umsetzung des BBiG in den Bundesländern

Ausbildungsförderung

• Kosten und Finanzierung der Ausbildung
• Programme zur Förderung der Berufsausbildung
• Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten

Rechtsprechung

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):

Digitale Arbeitshilfen zum Download 

Musterschreiben und Vorlagen

• Evaluation: Beurteilung des Auszubildenden
• Kündigung während der Probezeit
• Motivationstest
• Muster: Abmahnschreiben
• Muster: Kündigung von Schwangeren
• Formular: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch der Kündigung eines Schwerbehinderten Auszubildenden
• Anlagen zur JArbSchUV

Anträge und Verträge

• Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
• Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
• Muster: Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit
• Muster: Verlängerung der Probezeit

Checklisten

• Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
• AGG im Ausbildungsverhältnis
• Arbeitszeitgesetz
• Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
• Längere Krankheit Auszubildender
• Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
• Organisation des Praktikums, Schülerbetriebspraktikum
• Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

Leserfragen und kostenloser Expertenservice
Gesetze und Verordnungen
Umfassende Sammlung aktueller Rechtsprechung

Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:

• Ausbildungsnachweise
• Praktikum oder Arbeitsvertrag?
• Ausbildungsvergütung
• Checkliste: Arbeitszeitgesetz

Blick in die Publikation

Dieses Werk ist genau das Richtige für:

Personalleiter, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen

HERAUSGEBER

Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin

Frau Dr. Hergenröder, ehemalige Dozentin bei der Handwerkskammer für Unterfranken, ist neben ihrer Rechtsanwaltstätigkeit Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz. Sie schreibt für verschiedene Verlage und hält u. a. Seminare zum Arbeits- und Berufsbildungsrecht an der AKADEMIE HERKERT.

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

  Auf Smartphone, Tablet, Laptop und Desktop jederzeit verfügbar

  Praktische Suche über einfache Eingabe von Stichwörtern und Suchbegriffen

  Schnelle Navigation durch direkt verlinkte Inhaltsverzeichnisse und Verweise

  Komfortables Bearbeiten und Hinzufügen von Notizen

  Einsatzfertige Vorlagen und Arbeitshilfen zum Download

 

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Ausbildungszeit und Urlaub, Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis, Vergütung und Zuwendungen