Dr. Carmen Hergenröder (Hrsg.)

Das neue Berufsbildungsrecht

Praxishandbuch für Schule und Betrieb mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen

Stand Juni 2021
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Online-Ausgabe:
  • Online-Ausgabe mit praktischen Zusatzfunktionen
  • Inkl. Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download
  • Inkl. Fortlaufende Erweiterungen und Aktualisierungen für den Bezugszeitraum
  • ButtonOnlineVorteilV4
Zum Bestellen Mit dem Praxishandbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand im Arbeits-, Berufsbildungs- und Sozialversicherungsrecht. Zusätzlich gibt es wertvolle Praxisinformationen und über 150 Arbeitshilfen für jede Situation im Ausbilderalltag.

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"Jeden Cent wert! Wertvoll für den Ausbildungsbetrieb, Musterbriefe sind sehr nützlich. Fazit: Sehr brauchbar!"
Ihre Vorteile:
  • Expertenwissen rund um die Ausbildung – auch von unterwegs abrufbar
  • Verständlich, auf aktuellem Rechtsstand und mit hilfreichen Tipps

Das digitale Handbuch für Ausbilder mit allen notwendigen Informationen und wichtigen Änderungen zum Berufsbildungsrecht

Mit der digitalen Ausgabe des Praxishandbuchs „Das neue Berufsbildungsrecht“ fällt es Ausbildern leicht, die rechtlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung gemäß § 2 AEVO zu kontrollieren. Denn mit dem Handbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand und wissen, welche aktuellen Neuerungen sich im Arbeitsrecht, Berufsbildungsrecht oder Sozialversicherungsrecht, aber auch bei Fördermaßnahmen in Bezug auf die Auszubildenden konkret ergeben.

Das Handbuch bietet alle Informationen, die Ausbilder unbedingt wissen müssen. Schließlich sind sie es am Ende, die für den Erfolg und die Qualität der Ausbildung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind.

Auf dem exklusiven Online-Portal stehen sofort einsetzbare (und teilweise editierbare) Arbeitshilfen und Urteile bereit. Checklisten, Formulierungshilfen, Mustervereinbarungen oder Musterpläne helfen dabei, sich in jeder Situation im Ausbilderalltag einen ersten Überblick zu verschaffen, die passenden Worte zu finden und an alles Wichtige zu denken.

Online-Ausgabe

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

  • Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
  • Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
  • Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
  • Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.

Ausbildung auf „Umwegen“, gefährdete Ausbildungen und Azubis von morgen: So machen Ausbildungsbetriebe jeweils das Beste daraus!

Mit dem Handbuch erhalten Ausbildungsbetriebe ein Update dazu, wie sie mithilfe von Kooperationen neue Auszubildende gewinnen, wie sie jungen Menschen, die „noch nicht so weit sind“, eine Zukunftsperspektive bieten und wie sie die risikobehaftete Option Ausbildungsabbruch am Ende für sich entscheiden. Außerdem erwartet sie eine Reihe überarbeiteter bzw. neuer Arbeitshilfen zum Thema Ausbildungszeit und Urlaub, wie z.B. Checklisten zur Beantragung von Urlaub oder ein Muster zur Verkürzung der Ausbildungszeit. So wissen Ausbilder, worauf sie in der Praxis genau achten sollten.

Entscheidung mit Risiko: Ausbildungsabbruch
Obwohl nicht alle Ausbildungsstellen besetzt werden, werden in Deutschland nach wie vor sehr viele Ausbildungsverträge gelöst oder Ausbildungen sogar ganz abgebrochen. Das hat nicht selten weitreichende Folgen für alle Beteiligten – und wirft nicht unbedingt das beste Licht auf den Auszubildenden; vom Aufwand, eine neue Ausbildungsstelle bzw. einen neuen Azubi zu finden, ganz zu schweigen. Frau Dr. Hergenröder zeigt auf, welche Gründe es dafür geben kann und wie es Ausbildungsbetriebe – u.a. mithilfe diverser Fördermaßnahmen – in der Hand haben, dass die Ausbildung am Ende doch (erfolgreich) fortgesetzt werden kann und der Auszubildende eine Zukunftsperspektive bei ihnen hat.

Auf Kooperationen setzen
Was können Ausbildungsbetriebe tun, damit ihre intensive Suche nach geeignetem Nachwuchs, z.B. trotz zunehmend unbesetzter Ausbildungsplätze und der hohen Quote an Ausbildungsabbrüchen, am Ende erfolgreich ist? Immer mehr Unternehmen profitieren hier von Kooperationen mit Schulen und umgekehrt. Unsere Expertin zeigt auf, warum es über eine solche Zusammenarbeit besser gelingt, Schülern praktische Einblicke in die Arbeitswelt und die realen Anforderungen im Berufsleben zu vermitteln. Die Leser erfahren, welche organisatorischen Rahmenbedingungen sie bei solchen Kooperationen beachten müssen und wie sie sich als attraktives Ausbildungsunternehmen optimal bei den Fachkräften von morgen positionieren können.

Letztendlich in einer Ausbildung ankommen: Berufsausbildungsvorbereitung
Trotz offener Ausbildungsplätze haben es nicht alle leicht, eine Ausbildungsstelle zu finden – sei es aufgrund nicht optimaler Noten, eines fehlenden Schulabschlusses oder weil sie, aus welchen Gründen auch immer, die Entscheidung für ihre berufliche Zukunft (noch) nicht treffen können. Die Herausgeberin stellt dar, wie in diesen Fällen eine Berufsausbildungsvorbereitung mit qualifizierenden Angeboten hilft und wie auch Ausbildungsbetriebe davon profitieren können.

Da sich das Berufsbildungsrecht stets durch Gesetzgebung oder Gerichtsurteile weiterentwickelt, wird das Handbuch kontinuierlich aktualisiert. Das Handbuch gibt also stets den aktuellen Stand wieder und zeigt Ausbildern und Personalern zeitsparend und zuverlässig die bestehenden Pflichten sowie neue oder geplante rechtliche Änderungen, die Ausbilder und Auszubildende treffen, auf.

 

Hier können Sie die vollständigen Verzeichnisse einsehen und herunterladen:

Inhalte (Auszug):

Arbeitsrechtliche Regelungen

  • Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung
  • Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
  • Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und Zeugniserteilung
  • Teilzeitberufsausbildung
  • Berufsbildung behinderter Menschen
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
  • Übernahme Auszubildender
  • Berufliche Umschulung
  • Schlichtungsverfahren und arbeitsgerichtliches Verfahren 
  • Recruiting im Ausbildungsbetrieb
  • AGG im Ausbildungsverhältnis
  • Direktionsrecht und betriebliche Übung
  • Nebentätigkeiten von Auszubildenden
  • Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
  • Mutterschutz und Elternzeit, Pflege-/Familienpflegezeit
  • Erkrankung Auszubildender und BEM
  • Beteiligung des Betriebsrats/der Personalvertretung bei Ausbildungsverhältnissen
  • Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
  • Diebstahl geringwertiger Sachen
  • Urlaub im Ausbildungsverhältnis
  • Personalakten Auszubildender, Aufbewahrungsfristen für Unterlagen
  • Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
  • Datenschutz, Social Media und Verwertung von Bild-/Videoaufnahmen 
  • Ausbildungsnachweise
  • Haftung im Ausbildungsverhältnis, Arbeitsunfall
  • Aufhebungsvertrag
  • Probezeit
  • Persönlichkeitsrecht Auszubildender
  • Geschäftsgeheimnisse

Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal

  • Ausbildereignung
  • Lernortkooperation und Verbundausbildung
  • Ausbildung im Ausland
  • Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
  • Vermeiden von Ausbildungsabbrüchen
  • Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
  • Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
  • Ausbildungsmarketing
  • Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
  • Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
  • Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
  • Sonderausbildungsrecht, Ausbildung geflüchteter Personen
  • Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses
  • Stufenausbildung
  • Ausbildung im Handwerk

Prüfungswesen

  • Rechtsgrundlagen, Zwischen- und Abschlussprüfung
  • Zusatzqualifikationen, Prüfungszeugnisse
  • Meisterprüfung und Meistertitel

Organisation der Berufsbildung

  • Zuständige Stellen und Behörden
  • Überwachung der Berufsbildung
  • Umsetzung des BBiG in den Bundesländern

Ausbildungsförderung

  • Kosten und Finanzierung der Ausbildung
  • Programme zur Förderung der Berufsausbildung
  • Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten

Rechtsprechung

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):

Digitale Arbeitshilfen zum Download 

Extra: Digitalisierung in der Ausbildung

  • Broschüre (Lernen mit VR/AR, Medienkompetenz, Lernortkooperation, Kaufleute im E-Commerce etc.)
  • Merkblatt: Agiles Mindset, Agiles Unternehmen, New Work – Begriffsdefinitionen
  • Checkliste: Auswahl von E-Learning-Maßnahmen

Musterschreiben und Vorlagen

  • Evaluation: Beurteilung des Auszubildenden
  • Kündigung während der Probezeit
  • Motivationstest
  • Muster: Abmahnschreiben
  • Muster: Kündigung von Schwangeren
  • Formular: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Auszubildenden
  • Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von Auszubildenden oder JAV-Mitgliedern
  • Anlagen zur JArbSchUV

Anträge und Verträge

  • Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
  • Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
  • Muster: Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit
  • Muster: Verlängerung der Probezeit

Checklisten

  • Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
  • AGG im Ausbildungsverhältnis
  • Arbeitszeitgesetz
  • Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
  • Längere Krankheit Auszubildender
  • Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
  • Organisation des Praktikums, Schülerbetriebspraktikum
  • Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
  • Teilzeitausbildung
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Anforderungen an Ausbildende und Ausbilder
  • Organisation des Praktikums
  • Ausbildung in Zeiten von Corona – Homeoffice und digitale Angebote
  • SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel in der Ausbildung
  • Datenschutz im Homeoffice – für Mitarbeiter
  • Ausbildungsstart: Planung, die ersten Tage und Pflichten der Ausbildungsparteien

Sonstiges

  • Eckpunkte für ein Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“

Leserfragen und kostenloser Expertenservice
Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung

HERAUSGEBER

Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin

Frau Dr. Hergenröder, ehemalige Dozentin bei der Handwerkskammer für Unterfranken, ist neben ihrer Rechtsanwaltstätigkeit Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz. Sie schreibt für verschiedene Verlage und hält u. a. Seminare zum Arbeits- und Berufsbildungsrecht an der AKADEMIE HERKERT.

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

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Kundenbewertungen für "Das neue Berufsbildungsrecht"

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"Jeden Cent wert! Wertvoll für den Ausbildungsbetrieb, Musterbriefe sind sehr nützlich. Fazit: Sehr brauchbar!"
27.05.2019

Jeden Cent wert!

Schon alleine die Sammlung von Informationen zu den unterschiedlichsten Themen ist wertvoll für den Ausbildungsbetrieb, da sämtliche zitierten Regelungen aus zuverlässigen Quellen stammen und sorgfältig redigiert sind.
Ich habe schon viele Anregungen alleine beim Durchblättern bzw. beim Einsortieren der Aktualisierungen bekommen. Die Musterbriefe sind ebenfalls sehr nützlich und ich habe auf Anfrage auch einen direkt verwendbaren Musterbrief bekommen, der in dieser Form noch nicht in den Unterlagen enthalten war!

Fazit: Sehr brauchbar!

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Artikel-Nr.: 8551271/1
ISBN/ISSN: 978-3-86586-950-0