Das neue Berufsbildungsrecht
Praxishandbuch für Schule und Betrieb mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen
- Expertenwissen rund um die Ausbildung – auch von unterwegs abrufbar
- Verständlich, auf aktuellem Rechtsstand und mit hilfreichen Tipps
Das digitale Handbuch für Ausbilder mit allen notwendigen Informationen und wichtigen Änderungen zum Berufsbildungsrecht
Mit der digitalen Ausgabe des Praxishandbuchs „Das neue Berufsbildungsrecht“ fällt es Ausbildern leicht, die rechtlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung gemäß § 2 AEVO zu kontrollieren. Denn mit dem Handbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand und wissen, welche aktuellen Neuerungen sich im Arbeitsrecht, Berufsbildungsrecht oder Sozialversicherungsrecht, aber auch bei Fördermaßnahmen in Bezug auf die Auszubildenden konkret ergeben.
Das Handbuch bietet alle Informationen, die Ausbilder unbedingt wissen müssen. Schließlich sind sie es am Ende, die für den Erfolg und die Qualität der Ausbildung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind.
Auf dem exklusiven Online-Portal stehen sofort einsetzbare (und teilweise editierbare) Arbeitshilfen und Urteile bereit. Checklisten, Formulierungshilfen, Mustervereinbarungen oder Musterpläne helfen dabei, sich in jeder Situation im Ausbilderalltag einen ersten Überblick zu verschaffen, die passenden Worte zu finden und an alles Wichtige zu denken.
Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.
Diese bietet folgende Vorteile:
- Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
- Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
- Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
- Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.
Arbeits- und Gesundheitsschutz, Teilzeit oder Hinweisgeberschutz: das Rechtsupdate für Ausbildende zum Ende des Jahres!
Zum Ende des Jahres hin bringen unsere Experten Ausbildende auf Stand, was sie u.a. im Hinblick auf Arbeitsschutz, Geschäftsgeheimnisse oder Persönlichkeitsrechte von Auszubildenden aktuell wissen sollten. Abgerundet wird das rechtliche Update mit praktischen Mustervorlagen u.a. für Zeugnisformulierungen oder zur Mitteilung über die Nichtübernahme von Auszubildenden. Dank praxisnaher Expertentipps sind Ausbildende so gut für ihre Ausbildungsarbeit gerüstet.
Gesundheitsschutz auf dem Schirm von Azubis
Nur gesunde Auszubildende können gute Arbeit leisten und ihre Aufgaben in der Berufsschule und im Betrieb schaffen. Daher müssen sie von Anfang an bzgl. ihrer Gesundheit sensibilisiert werden – egal ob es um Arbeitszeit, Gehörschutz oder den Umgang mit Gefahrstoffen etc. geht. Frau Dr. Hergenröder zeigt im Detail auf, was Ausbildungsbetriebe im Hinblick auf Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Nachwuchskräften wissen müssen – von den vorgeschriebenen Vor- und Nachuntersuchungen, über Beschäftigungsverbote bis hin zur Arbeitszeitregelung und Dokumentation. Zudem zeigt sie auf, welche Unterschiede es bei minder- und volljährigen Auszubildenden gibt und welche Pflichten jeweils der Ausbildungsbetrieb und die Auszubildenden entsprechend zu erfüllen haben. So haben Ausbildende alle rechtlichen Basics an der Hand, um ein wachsames Auge auf die Gesundheit ihrer Auszubildenden zu werfen.
Damit Auszubildende Zeit und Energie für Familie und Beruf haben ...
können sie im Rahmen einer dualen Teilzeitausbildung einen vollwertigen Ausbildungsabschluss erwerben. Diese Option ermöglicht es, die praktische Ausbildungszeit passend zur eigenen Lebenssituation zu verringern und das Ausbildungsverhältnis entsprechend um das 1,5-Fache der regulären Ausbildungsdauer zu verlängern. Was Ausbildungsbetriebe im Hinblick auf die individuellen vertraglichen Regelungen, die Möglichkeiten, die tägliche Ausbildungszeit zu verkürzen, oder zur Vergütung aktuell wissen müssen, zeigt unsere Expertin praxisnah auf.
Hinweisgeber- bzw. Whistleblowerschutz
Mit dem am 02.07.2023 in Kraft getretenen Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) steigen die Compliance-Pflichten von Arbeitgebern bzw. Ausbildungsbetrieben enorm an. Da nun auch die Übergangsfrist für Unternehmen mit 50–249 Beschäftigten zum 17.12.2023 auslaufen wird, ziehen Verstöße entsprechend empfindliche Bußgelder nach sich. Umso wichtiger ist es für Ausbildungsbetriebe zu wissen, worauf sie in Zukunft z.B. im Hinblick auf Geschäftsgeheimnisse, Personalmaßnahmen oder Beweiserbringung achten müssen bzw. welche Konsequenzen drohen, wenn Hinweisgeber benachteiligt werden.
Inhalte (Auszug):
Arbeitsrechtliche Regelungen
- Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung
- Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
- Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und Zeugniserteilung
- Teilzeitberufsausbildung
- Berufsbildung behinderter Menschen
- Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Übernahme Auszubildender
- Schlichtungsverfahren und arbeitsgerichtliches Verfahren
- Recruiting im Ausbildungsbetrieb
- AGG im Ausbildungsverhältnis
- Direktionsrecht und betriebliche Übung
- Nebentätigkeiten von Auszubildenden
- Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
- Mutterschutz und Elternzeit, Pflege-/Familienpflegezeit
- Erkrankung Auszubildender und BEM
- Beteiligung des Betriebsrats/der Personalvertretung bei Ausbildungsverhältnissen
- Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
- Diebstahl geringwertiger Sachen
- Urlaub im Ausbildungsverhältnis
- Personalakten Auszubildender, Aufbewahrungsfristen für Unterlagen
- Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
- Datenschutz, Social Media und Verwertung von Bild-/Videoaufnahmen
- Ausbildungsnachweise
- Haftung im Ausbildungsverhältnis, Arbeitsunfall
- Aufhebungsvertrag
- Probezeit
- Persönlichkeitsrecht Auszubildender
- Geschäftsgeheimnisse und Hinweisgeberschutz
Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal
- Ausbildereignung
- Lernortkooperation und Verbundausbildung
- Ausbildung im Ausland
- Digitalisierung in der Ausbildung
- Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
- Vermeiden von Ausbildungsabbrüchen
- Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
- Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
- Ausbildungsmarketing
- Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
- Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
- Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
- Sonderausbildungsrecht, Ausbildung geflüchteter Personen
- Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses
- Stufenausbildung
- Ausbildung im Handwerk
- Resilienz in der Ausbildung
Prüfungswesen
- Rechtsgrundlagen, Zwischen- und Abschlussprüfung
- Zusatzqualifikationen, Prüfungszeugnisse
- Meisterprüfung und Meistertitel
- Prüfungsausschüsse, Prüfdelegation, Prüfer
Organisation der Berufsbildung
- Zuständige Stellen und Behörden
- Überwachung der Berufsbildung
- Umsetzung des BBiG in den Bundesländern
Ausbildungsförderung
- Kosten und Finanzierung der Ausbildung
- Programme zur Förderung der Berufsausbildung
- Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten
Rechtsprechung
Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):
Digitale Arbeitshilfen zum Download
Extra: Digitalisierung in der Ausbildung
- Broschüre (Lernen mit VR/AR, Medienkompetenz, Lernortkooperation, Kaufleute im E-Commerce etc.)
- Merkblatt: Agiles Mindset, Agiles Unternehmen, New Work – Begriffsdefinitionen
- Checkliste: Auswahl von E-Learning-Maßnahmen
Musterschreiben und Vorlagen
- Ausbildungsnachweis
- Beurteilung des Auszubildenden oder der Ausbildungsqualität
- Kündigung während/nach der Probezeit
- Motivationstest
- Muster: Abmahnschreiben
- Muster: Kündigung von Schwangeren
- Formular: Anhörung der SBV vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Auszubildenden
- Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von Auszubildenden oder JAV-Mitgliedern
- Anlagen zur JArbSchUV
Anträge und Verträge
- Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
- Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
- Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit
- Verlängerung der Probezeit
- Anträge auf Familien-/Pflegezeit
- Vereinbarung einer Teilzeitausbildung nach § 7a BBiG
Checklisten
- Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
- Arbeitszeitgesetz
- Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
- Längere Krankheit Auszubildender
- Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
- Organisation des Praktikums, Schülerbetriebspraktikum
- Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
- Teilzeitausbildung
- Mutterschutz und Elternzeit
- Anforderungen an Ausbildende und Ausbilder
- Datenschutz im Homeoffice – für Mitarbeiter
- Ausbildungsstart: Planung, die ersten Tage und Pflichten der Ausbildungsparteien
- Anerkennungsverfahren nach Bundesrecht
Leserfragen und kostenloser Expertenservice
Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung
Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:
- Erkrankung Auszubildender
- Praktikum oder Arbeitsvertrag?
- Ausbildungsvergütung
- Checkliste: Arbeitszeitgesetz
Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin
Rechtsanwältin Frau Dr. Hergenröder ist Expertin für Arbeit-, Betriebsverfassungs- und Berufsbildungsrecht. Sie berät und vertritt Mandanten in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen gerichtlich sowie außergerichtlich, und berät eine Schlichtungsstelle. Zudem ist sie als Referentin, Dozentin sowie Seminarleiterin tätig, u.a. für Führungskräfte und Personalverantwortliche, und arbeitet als Herausgeberin, Autorin sowie Kommentatorin arbeitsrechtlicher Literatur für verschiedene Verlage.
Mobil per App und über Browser auf Smartphone, Tablet, Laptop und Desktop-PC jederzeit verfügbar
Praktische Volltext-Suche über einfache Eingabe von Stichwörtern und Suchbegriffen
Schnelle Navigation durch direkt verlinkte Inhaltsverzeichnisse und Verweise
Komfortables Bearbeiten und Hinzufügen von Lesezeichen und Notizen als Text, Bild oder Sprachnachricht
Einsatzfertige Vorlagen und Arbeitshilfen zum Download
Sie erwerben ein Jahres-Abonnement. Die Online-Ausgabe wird fortlaufend aktualisiert und erweitert. Dieser Service ist im Preis enthalten. Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 1 Jahr und beginnt mit Übermittlung der Zugangsdaten. Die Zahlung erfolgt jährlich im Voraus.
Sie können Ihr Abonnement während der Mindestvertragslaufzeit jederzeit mit einer Frist von 2 Wochen zum Ende der Vertragslaufzeit kündigen, andernfalls verlängert sich der Vertrag automatisch um 1 weiteres Jahr. Ihre Kündigung können Sie uns in Textform oder über cancel.forum-verlag.com übermitteln. Für Verbraucher gelten abweichende Bezugsbedingungen.
Nach Abschluss der Bestellung in unserem Online-Shop erhalten Sie eine E-Mail, die den Eingang Ihrer Bestellung bestätigt und alle Bestelldaten enthält. Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Bestellung in unserem Hause erhalten Sie eine zweite E-Mail, die einen Aktivierungscode und eine Anleitung zur Produktaktivierung für Ihre Publikation in unserer Publishing-Plattform FORUM Desk enthält. Diese Daten verschaffen Ihnen unmittelbaren Zugang zu Ihren Inhalten. Sie haben Fragen zu Ihrer Bestellung oder zur Produktaktivierung? Gerne können Sie sich über die Kontaktmöglichkeiten dieser Seite (Telefon, Rückruf, E-Mail, Live-Chat) an unseren Kundenservice wenden. Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Dieses Produkt wird über unsere Publishing-Plattform FORUM Desk an Sie ausgeliefert. FORUM Desk können Sie im Browser Ihres Rechners sowie als mobile App auf Smartphone und Tablet nutzen:
Zugriff über Browser:
Internetverbindung; Browser, der HTML5 und Java-Script unterstützt; Microsoft Word® oder kompatibles Textverarbeitungsprogramm, Microsoft Excel® oder kompatibles Tabellenkalkulationsprogramm, Adobe Reader® oder vergleichbarer PDF-Reader zum Anschauen und/oder Bearbeiten der Dokumente
Zugriff über mobile Apps:
Internetverbindung zum Laden einer Publikation. Danach ist auch eine Offline-Nutzung möglich. Nutzbar auf Endgeräten mit iOS 11 oder höher bzw. auf Android 5 oder höher.
Kundenbewertungen für "Das neue Berufsbildungsrecht"
Jeden Cent wert!
Schon alleine die Sammlung von Informationen zu den unterschiedlichsten Themen ist wertvoll für den Ausbildungsbetrieb, da sämtliche zitierten Regelungen aus zuverlässigen Quellen stammen und sorgfältig redigiert sind.
Ich habe schon viele Anregungen alleine beim Durchblättern bzw. beim Einsortieren der Aktualisierungen bekommen. Die Musterbriefe sind ebenfalls sehr nützlich und ich habe auf Anfrage auch einen direkt verwendbaren Musterbrief bekommen, der in dieser Form noch nicht in den Unterlagen enthalten war!
Fazit: Sehr brauchbar!
Bitte wählen:
- Online-Ausgabe mit praktischen Zusatzfunktionen
- Inkl. Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download
- Inkl. Fortlaufende Erweiterungen und Aktualisierungen für den Bezugszeitraum
- Artikel-Nr.: 8551271/1
- ISBN/ISSN-Nr.: 978-3-86586-950-0