Das neue Berufsbildungsrecht
Praxishandbuch für Schule und Betrieb mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen
- Expertenwissen rund um die Ausbildung – auch von unterwegs abrufbar
- Verständlich, auf aktuellem Rechtsstand und mit hilfreichen Tipps
Das digitale Handbuch für Ausbilder mit allen notwendigen Informationen und wichtigen Änderungen zum Berufsbildungsrecht
Mit der digitalen Ausgabe des Praxishandbuchs „Das neue Berufsbildungsrecht“ fällt es Ausbildern leicht, die rechtlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung gemäß § 2 AEVO zu kontrollieren. Denn mit dem Handbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand und wissen, welche aktuellen Neuerungen sich im Arbeitsrecht, Berufsbildungsrecht oder Sozialversicherungsrecht, aber auch bei Fördermaßnahmen in Bezug auf die Auszubildenden konkret ergeben.
Das Handbuch bietet alle Informationen, die Ausbilder unbedingt wissen müssen. Schließlich sind sie es am Ende, die für den Erfolg und die Qualität der Ausbildung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind.
Auf dem exklusiven Online-Portal stehen sofort einsetzbare (und teilweise editierbare) Arbeitshilfen und Urteile bereit. Checklisten, Formulierungshilfen, Mustervereinbarungen oder Musterpläne helfen dabei, sich in jeder Situation im Ausbilderalltag einen ersten Überblick zu verschaffen, die passenden Worte zu finden und an alles Wichtige zu denken.
Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.
Diese bietet folgende Vorteile:
- Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
- Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
- Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
- Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.
Arbeitsvertrag und Nebentätigkeit, Unpünktlichkeit und Streik: Das Rechtsupdate für Ausbilder zum Ende des Jahres!
Als eines der wichtigsten Dokumente bildet der Ausbildungsvertrag die Grundlage für jegliche Ausbildungsverhältnisse. Daher ist es für Ausbildungsbetriebe entscheidend, genau zu wissen, was wie geregelt werden kann und am Ende im Vertrag stehen soll. Unsere Herausgeberin Frau Dr. Hergenröder zeigt kompakt auf, worauf es bei Ausbildungsverträgen in Voll- oder Teilzeit ankommt, welche Besonderheiten bei Verträgen mit Minderjährigen bzw. bei der Übermittlung elektronischer Ausbildungsverträge gelten und welche Klauseln nichtig sind. So wissen Ausbildungsbetriebe genau, welche Spielräume sie bei der Vertragsgestaltung haben und auf welche Formvorschriften zu achten ist.
Zweitjob oder Ehrenamt
Vielen Azubis bietet eine Nebentätigkeit die Möglichkeit, ihre finanzielle Situation zu verbessern oder sich ehrenamtlich zu engagieren – vorausgesetzt, diese und die Ausbildung lassen sich gut vereinbaren und die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten werden nicht über-schritten. Wann die Ausübung von Nebenjobs Grenzen überschreitet und welche Folgen eine unerlaubte Nebentätigkeit nach sich zieht, zeigt unsere Expertin praxisnah auf. So wissen die Verantwortlichen genau, was sie konkret tun können, wenn die Ausbildung unter der Doppelbelastung leidet.
Ständig zu spät?
Abgesehen davon, dass es ärgerlich ist, wenn Azubis sich regelmäßig unentschuldigt verspäten oder gar die Berufsschule schwänzen: Mit diesem Verhalten stören sie u.U. nicht nur den Betriebsablauf, sondern verletzen auch ihre Pflicht aus dem Ausbildungsvertrag. Damit Unpünktlichkeit und Fernbleiben von der Berufsschule nicht zur schlechten Gewohnheit werden, zeigt Frau Dr. Hergenröder auf, welche arbeitsrechtlichen Möglichkeiten Arbeitgeber haben, wenn es Azubis mit der Pünktlichkeit bzw. ihrer Anwesenheit nicht so genau nehmen.
Da sich das Berufsbildungsrecht stets durch Gesetzgebung oder Gerichtsurteile weiterentwickelt, wird das Handbuch kontinuierlich aktualisiert. Das Handbuch gibt also stets den aktuellen Stand wieder und zeigt Ausbildern und Personalern zeitsparend und zuverlässig die bestehenden Pflichten sowie neue oder geplante rechtliche Änderungen, die Ausbilder und Auszubildende treffen, auf.
Inhalte (Auszug):
Arbeitsrechtliche Regelungen
- Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung
- Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
- Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und Zeugniserteilung
- Teilzeitberufsausbildung
- Berufsbildung behinderter Menschen
- Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Übernahme Auszubildender
- Schlichtungsverfahren und arbeitsgerichtliches Verfahren
- Recruiting im Ausbildungsbetrieb
- AGG im Ausbildungsverhältnis
- Direktionsrecht und betriebliche Übung
- Nebentätigkeiten von Auszubildenden
- Suchtmittel am Arbeitsplatz
- Mutterschutz und Elternzeit, Pflege-/Familienpflegezeit
- Erkrankung Auszubildender und BEM
- Beteiligung des Betriebsrats/der Personalvertretung bei Ausbildungsverhältnissen
- Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
- Urlaub im Ausbildungsverhältnis
- Personalakten Auszubildender, Aufbewahrungsfristen für Unterlagen
- Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
- Datenschutz, Social Media, Verwertung von Bild-/Videoaufnahmen
- Ausbildungsnachweise
- Haftung im Ausbildungsverhältnis, Arbeitsunfall
- Aufhebungsvertrag
- Probezeit
- Persönlichkeitsrecht Auszubildender
- Geschäftsgeheimnisse und Hinweisgeberschutz
Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal
- Ausbildereignung
- Lernortkooperation und Verbundausbildung
- Ausbildung im Ausland
- Digitalisierung und KI in der Ausbildung
- Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
- Vermeiden von Ausbildungsabbrüchen
- Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
- Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
- Ausbildungsmarketing
- Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
- Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
- Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
- Sonderausbildungsrecht, Ausbildung geflüchteter Personen
- Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses
- Stufenausbildung
- Ausbildung im Handwerk
- Resilienz in der Ausbildung
Prüfungswesen
- Rechtsgrundlagen, Zwischen- und Abschlussprüfung
- Zusatzqualifikationen, Prüfungszeugnisse
- Meisterprüfung und Meistertitel
- Prüfungsausschüsse, Prüfdelegation, Prüfer
Organisation der Berufsbildung
- Zuständige Stellen und Behörden
- Überwachung der Berufsbildung
- Umsetzung des BBiG in den Bundesländern
Ausbildungsförderung
- Kosten und Finanzierung der Ausbildung
- Fördermaßnahmen im Überblick
- Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten
Rechtsprechung
Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):
Digitale Arbeitshilfen zum Download
Digitalisierung in der Ausbildung
- Broschüre (Lernen mit VR/AR, Medienkompetenz, Lernortkooperation, Kaufleute im E-Commerce etc.)
- Checkliste: Auswahl von E-Learning-Maßnahmen
Musterschreiben und Vorlagen
- Ausbildungsnachweis
- Beurteilung des Auszubildenden oder der Ausbildungsqualität
- Kündigung während/nach der Probezeit
- Motivationstest
- Muster: Abmahnschreiben (verschiedene Fälle)
- Muster: Kündigung von Schwangeren
- Formular: Anhörung der SBV vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Auszubildenden
- Mitteilung über die beabsichtigte Nichtübernahme von Auszubildenden oder JAV-Mitgliedern
- Nebentätigkeitsklauseln für Auszubildende
- Anlagen zur JArbSchUV
Anträge und Verträge
- Betriebsvereinbarung zum Alkohol- und Drogenverbot (Muster)
- Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
- Antrag auf Abkürzung/Verlängerung der Ausbildungszeit
- Verlängerung der Probezeit
- Vereinbarung einer Teilzeitausbildung nach § 7a BBiG
Checklisten
- Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
- Allgemeines zum Ausbildungsvertrag
- Arbeitszeitgesetz
- Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
- Längere Krankheit Auszubildender
- Mitarbeitergespräche bei vermuteter Sucht
- Mobbing und Stalking am Arbeitsplatz
- Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
- Organisation des Praktikums, Schülerbetriebspraktikum
- Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
- Teilzeitausbildung
- Mutterschutz und Elternzeit
- Anforderungen an Ausbildende und Ausbilder
- Ausbildungsstart: Planung, die ersten Tage und Pflichten der Ausbildungsparteien
- Anerkennungsverfahren nach Bundesrecht
Leserfragen und kostenloser Expertenservice
Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung
Hier können Sie kostenlose Leseproben zur Publikation einsehen:
- Erkrankung Auszubildender
- Praktikum oder Arbeitsvertrag?
- Ausbildungsvergütung
- Checkliste: Arbeitszeitgesetz
Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin
Rechtsanwältin Frau Dr. Hergenröder ist Expertin für Arbeit-, Betriebsverfassungs- und Berufsbildungsrecht. Sie berät und vertritt Mandanten in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen gerichtlich sowie außergerichtlich, und berät eine Schlichtungsstelle. Zudem ist sie als Referentin, Dozentin sowie Seminarleiterin tätig, u.a. für Führungskräfte und Personalverantwortliche, und arbeitet als Herausgeberin, Autorin sowie Kommentatorin arbeitsrechtlicher Literatur für verschiedene Verlage.
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Kundenbewertungen für "Das neue Berufsbildungsrecht"
Jeden Cent wert!
Schon alleine die Sammlung von Informationen zu den unterschiedlichsten Themen ist wertvoll für den Ausbildungsbetrieb, da sämtliche zitierten Regelungen aus zuverlässigen Quellen stammen und sorgfältig redigiert sind.
Ich habe schon viele Anregungen alleine beim Durchblättern bzw. beim Einsortieren der Aktualisierungen bekommen. Die Musterbriefe sind ebenfalls sehr nützlich und ich habe auf Anfrage auch einen direkt verwendbaren Musterbrief bekommen, der in dieser Form noch nicht in den Unterlagen enthalten war!
Fazit: Sehr brauchbar!
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- Artikel-Nr.: 8551271/1
- ISBN/ISSN-Nr.: 978-3-86586-950-0