Jana-Maria Seiferth (Hrsg.)

Themenbrief Arbeitsrecht

Monatliche Informationsschrift zu arbeitsrechtlichen Top-Themen

Ausgabe Oktober 2024

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In jeder Ausgabe ist ein arbeitsrechtliches Thema kompakt mit der grundsätzlichen Rechtslage sowie aktuellen Fallbeispielen und die neuesten Urteile dazu enthalten – für alle Personaler, die monatlich detailliert und schnell informiert werden wollen.

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"Gute und fundierte Informationen zum Thema Arbeitsrecht."

Ihre Vorteile:

Expertenwissen prägnant auf 8 Seiten zusammengefasst
Monatliche Tipps und Tricks aus der Praxis für die Praxis
Laufend informiert über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht

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Beschreibung

Arbeitsrechtliche Themen detailliert und abschließend behandelt – für Praktiker, die keine Zeit für langes Lesen haben, sondern sofort wissen müssen, wie es geht!

Der Themenbrief Arbeitsrecht enthält in jeder Ausgabe kompakt und konkret die grundsätzliche Rechtslage zu einem abgeschlossenen Thema, aktuelle Fallbeispiele und Urteile.

Eine Auswahl an Themen im Überblick:

Direktionsrecht
Mutterschutz und Elternzeit
Mitarbeitergespräche
Beschäftigtendatenschutz
Allgemeines Persönlichkeitsrecht im Arbeitsrecht
Sonderkündigungsschutz
Tarifvertrag und Auswirkungen aufs Arbeitsverhältnis
Mobbing und Cybermobbing
Geschäftsführer und arbeitsrechtliche Schnittstellen
Arbeit 4.0
Entgelt und Entgeltfortzahlung
Arbeitsrecht und künstliche Intelligenz
Einigungsstelle und Sozialplan
Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
Betriebsbedingte Kündigung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Überblick Teilzeit und Befristung
Arbeitsgerichtsprozesse und Taktik
Übersicht Arbeitszeit
Arbeitsunfall - Überblick und Rechtsprechung
Übersicht Mitbestimmungsrecht des BR in sozialen Angelegenheiten
Zielvereinbarung und Bonus
Das Hinweisgeberschutzgesetz
Algorithmen und KI im Bewerbungsverfahren
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Zwangsvollstreckung im arbeitsgerichtlichen Verfahren
Rechtliche Vorgaben für Praktika
Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern
Work-Life-Balance
Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
Transfergesellschaft nach §§ 110, 111 SGB III
Unfallversicherungsschutz an Probearbeitstagen
Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests
Rente und aktuelle Änderungen für Arbeitgeber
Einstellung und Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
Urlaub und Urlaubsansprüche
Arbeitnehmerhaftung in Privatunternehmen und im öffentlichen Dienst
Privates während der Arbeitszeit
Rechtliche Möglichkeiten einer Trennung
Suchtmittel am Arbeitsplatz
Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang
Freistellung für ehrenamtliches Engagement
Abmahnen – wie und warum?

Ihre Vorteile

Print-Abonnement

Das Print-Abonnement besteht aus der gedruckten Zeitschrift im Jahresabo mit 12 Ausgaben im Bezugszeitraum + Archivzugriff.

Diese bietet folgende Vorteile:

Jeden Monat erläutert der Experte ein Arbeitsrecht Top-Thema - kurz, prägnant und informativ.
Jede Ausgabe beinhaltet Tipps und Tricks aus der Praxis, nützliche Checklisten und wertvolle Handlungsempfehlungen zur reibungslosen Umsetzung.
Auf neuestem Stand zu wichtigen Urteilen und aktueller Rechtsprechung.

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