Geschäftsführung und Management

Gesellschafterliste gemäß § 40 GmbHG n. F.: GmbH-Geschäftsführer müssen neue inhaltliche Vorgaben beachten
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Das Bundesministerium für Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) hat einen Referentenentwurf zur „Verordnung über die Ausgestaltung der Gesellschafterliste“ (GesLV-E) angefertigt. Das Ministerium will damit der momentan gängigen heterogenen Praxis bei der Erstellung der Gesellschafterlisten entgegenwirken, um eine Vereinheitlichung zu erreichen. [Mehr lesen]
BEM-Gespräch: Die 5 häufigsten Fragen im Erstgespräch
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Geschäftsführung

BEM-Gespräch: Die 5 häufigsten Fragen im Erstgespräch

Nach einer längeren Krankheit eines Arbeitnehmers ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzuregen, indem er den Mitarbeiter zu einem BEM-Gespräch einlädt. Dieses Gespräch muss vertraulich ablaufen und folgende Fragen klären. [Mehr lesen]
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Was heißt BEM und wie läuft es ab?
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Geschäftsführung

Betriebliches Eingliederungsmanagement – Was heißt BEM und wie läuft es ab?

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist das Instrument der Rehabilitation und Integration kranker und behinderter Menschen in das Arbeitsleben. Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, nach längerer Krankheit eines Beschäftigten diese Möglichkeit anzubieten. Obwohl Arbeitgeber diese Pflicht als lästig empfinden, können sie davon profitieren. [Mehr lesen]
Arbeitsunfähigkeit: Der richtige Umgang mit kranken Beschäftigten und vorgetäuschten Krankheiten
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Viele Arbeitgeber haben Probleme mit erkrankten Arbeitnehmern. Denn der Krankenstand ist aufgrund der Entgeltfortzahlung nicht nur eine finanzielle Belastung, sondern v. a. bei längerfristigen Ausfällen auch mit einem organisatorischen Aufwand verbunden. Besonders ärgerlich ist es, wenn Arbeitnehmer nur „krankfeiern“. Doch auch in diesem Fall ist der Arbeitgeber nicht machtlos. [Mehr lesen]
Aus Fehlern lernen: Konsequente Fehlerkultur ist für jedes Unternehmen profitabel
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Geschäftsführung

Aus Fehlern lernen: Konsequente Fehlerkultur ist für jedes Unternehmen profitabel

Fehler kosten das Unternehmen Zeit und Geld. Unter Umständen kann sogar die Geschäftsbeziehung zu einem Kunden auf dem Spiel stehen. Natürlich wäre es ideal, Fehler ganz zu vermeiden. Doch da dies utopisch ist, müssen Firmen lernen, Fehler als Chance zu sehen, und überlegen, eine Fehlerkultur zu etablieren. [Mehr lesen]
Unternehmensbewertung: Methoden im Überblick und Firmenbewertung nach Bewertungsgesetz (BewG)
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Die Frage nach dem Wert des Unternehmens ist für Geschäftsführer von großer Bedeutung. Besonders beim Kauf, Verkauf oder einer Erbschaft wird eine Unternehmensbewertung erforderlich. Für diese Bewertung haben sich mehrere Methoden etabliert, die Käufer und Verkäufer zumindest einen Richtwert geben. [Mehr lesen]
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