Personal und Arbeitsrecht

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Mutterschutzgesetz (MuSchG) 2018 hebt Verbot von Sonn- und Feiertagsarbeit teilweise auf
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Personal-Management

Mutterschutzgesetz (MuSchG) 2018 hebt Verbot von Sonn- und Feiertagsarbeit teilweise auf

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Das neue Mutterschutzgesetz tritt im Wesentlichen am 1. Januar 2018 in Kraft. Im Zuge der Novellierung wurden unter anderem Änderungen zu den Arbeitszeiten, insbesondere zur Sonn- und Feiertagsarbeit beschlossen.
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