Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Berufskrankheiten: Liste mit anerkannten Berufskrankheiten und Definition für Arbeitgeber
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Betriebssicherheit und Arbeitsstätten

Berufskrankheiten: Liste mit anerkannten Berufskrankheiten und Definition für Arbeitgeber

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Egal ob Bandscheibenvorfall im Büro oder Atemwegserkrankung durch Gefahrstoffe – in jedem Tätigkeitsfeld können Beschäftigte Berufskrankheiten entwickeln, wenn sie unter anhaltender Belastung leiden. Das kann zu teils langanhaltenden Personalausfall führen. Gleichzeitig muss der Arbeitgeber geeignete Schutzmaßnahmen treffen, um zu vermeiden, dass seine Angestellten solche Erkrankungen aufbauen. Welche anerkannten Berufskrankheiten gibt es und worauf müssen Arbeitgeber achten? [Mehr lesen]
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) seit 27.01.2021 in Kraft
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SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) seit 27.01.2021 in Kraft

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Seit Ende Januar 2021 ist die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung in Kraft. Nun hat das Bundeskabinett die Verordnung bis einschließlich den 24.11.2021 verlängert. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber ab dem 10.09.2021 geänderte Vorgaben einhalten. So will der Gesetzgeber die weitere Ausbreitung des Coronavirus am Arbeitsplatz eindämmen, etwa mit Regelungen zum Homeoffice, zum Thema Impfen und zum Tragen von Mund-Nasen-Schutz im Betrieb. Welche Neuerungen müssen Arbeitgeber jetzt beachten? [Mehr lesen]
Hygienekonzept Betrieb: Pflicht während Corona, Inhalt und DGUV
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Hygienekonzept Betrieb: Pflicht während Corona, Inhalt und DGUV

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Seit der Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung am 11.03.2021 sind alle Arbeitgeber verpflichtet, ein Hygienekonzept für ihren Betrieb zu erstellen. Besonders aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie ist ein solches Konzept wichtig, in dem alle Maßnahmen zum Infektions- und Gesundheitsschutz festgehalten sind. Welche Vorgaben muss ein Betrieb beim Hygienekonzept beachten? [Mehr lesen]
ASR A1.2 „Raumabmessungen und Bewegungsflächen“ – Definition und Vorgaben für Arbeitgeber
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ASR A1.2 „Raumabmessungen und Bewegungsflächen“ – Definition und Vorgaben für Arbeitgeber

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Während der Corona-Krise ist es wichtig, die aktuell geltenden Regelungen zum Mindestabstand zu befolgen, um das Infektionsrisiko möglichst gering zu halten. Damit der Abstand auch am Arbeitsplatz gewährleisten ist, muss der Arbeitgeber die Arbeitsräume und Verkehrswege der Beschäftigten so einrichten, dass sie den geltenden Abstandsregelungen entsprechen. Genaue Vorgaben zur Raumabmessung der Arbeitsräume und den Bewegungsräumen der Beschäftigten macht die ASR A1.2 „Raumabmessungen und Bewegungsflächen“ sowie die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel. [Mehr lesen]
ASR A3.6: Lüftung und infektionsgerechtes Lüften während Corona
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ASR A3.6: Lüftung und infektionsgerechtes Lüften während Corona

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Die fachgerechte Lüftung am Arbeitsplatz ist während der Corona-Pandemie wichtiger denn je. Um Beschäftigte vor Gefährdungen zu schützen, stellt die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A3.6 konkrete Anforderungen an die Arbeitgeber hinsichtlich der Lüftung in Arbeitsstätten. Ergänzend zur ASR A3.6 hat die Bundesregierung eine Empfehlung zum infektionsgerechten Lüften während der Corona-Krise veröffentlicht. Aus dieser ergeben sich Vorgaben, die Arbeitgeber beachten müssen, um den Infektionsschutz ihrer Belegschaft zu sichern. [Mehr lesen]
Coronavirus-Pandemie: Wie können Arbeitgeber Erregern wie SARS-CoV-2 standhalten?
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Coronavirus-Pandemie: Wie können Arbeitgeber Erregern wie SARS-CoV-2 standhalten?

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Das Coronavirus (SARS-CoV-2) breitet sich weltweit rasant aus und auch Deutschland meldet täglich mehr Fälle von Infizierten und Erkrankten. Gesundheitsämter und Krankenhäuser bereiten sich auf einen exponentiellen Anstieg vor. Aber wie sollen sich Arbeitgeber und Betriebe verhalten, die starke Einbußen zu befürchten haben, wenn immer mehr Arbeitnehmer ausfallen oder Betriebe gar geschlossen werden müssen? Sie sollten insbesondere folgende Schutzmaßnahmen ergreifen und sich ausreichend über ihre Rechte und Pflichten informieren. [Mehr lesen]
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