Ihr Gratis-Download

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Gesetzliche Voraussetzungen, Beteiligte, Maßnahmen sowie BEM-Gespräch inkl. Checkliste "BEM-Phasen"

Sind Arbeitnehmer tatsächlich krank, ist dies ein Umstand, mit dem jeder Arbeitgeber leben muss. Sind die krankheitsbedingten Fehlzeiten einzelner Arbeitnehmer oder Auszubildender jedoch überdurchschnittlich hoch, führt dies zu hohen finanziellen Belastungen des Arbeitgebers durch Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

Daher sollte in solchen Fällen das Instrument des betrieblichen Eingliederungsmanagements – kurz BEM – herangezogen werden. Auch für spätere krankheitsbedingte Kündigungen spielt ein nachweisbares BEM eine wichtige Rolle.

Erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper, was Sie für Ihre Personalarbeit über das BEM wissen müssen:

  • Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es für die Durchführung eines BEM?
  • Was verbirgt sich hinter dem Sechs-Wochen-Zeitraum und wie wird dieser berechnet?
  • Wer ist am betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt bzw. wer muss beteiligt werden?
  • Welche Maßnahmen sollten Arbeitgeber zur Durchführung treffen?
  • Wie läuft das BEM-Gespräch ab?
  • Aus welchen Phasen besteht der BEM-Prozess? (inkl. Checkliste BEM-Phasen)
  • Und wie sieht es mit der Personalakte aus?

Jetzt kostenlos anfordern und kompakt informieren!

Gratis-Download anfordern

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Bitte geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an. Sie erhalten dann kostenlos per E-Mail das gewünschte Dokument.
* hierbei handelt es sich um ein Pflichtfeld
Mit der Anmeldung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihnen an Ihre angegebene E-Mail-Adresse der kostenlose Newsletter von forum-verlag.com gesendet wird. Darüber hinaus dürfen wir Sie auch regelmäßig über unsere aktuellen, themenbezogenen kostenpflichtigen Verlagsprodukte per E-Mail, Fax, Telefon oder Post informieren. Wir verwenden Ihre Daten zur Personalisierung des Newsletters. Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter.

Sie können sich jederzeit wieder abmelden, indem Sie den Abmeldelink nutzen, der am Ende eines jeden Newsletters enthalten ist. Oder schreiben Sie eine E-Mail an service@forum-verlag.com. Für den Widerruf fallen keine anderen Kosten als die Basistarife Ihres Providers an.

Wir erheben Ihre Daten gemäß Artikel 13, Abs. 1 DSGVO zur ordnungsgemäßen Abwicklung unserer Geschäftsvorgänge sowie zur Mitteilung von Produktinformationen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung: forum-verlag.com/datenschutz