Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
© TonStocker – stock.adobe.com
Betriebssicherheit und Arbeitsstätten
ASR V3 „Gefährdungsbeurteilungen“: Checkliste für Betriebe und allgemeine Vorgaben
Die Gefährdungsbeurteilung ist ein wesentliches Instrument des betrieblichen Arbeitsschutzes. Die dazugehörige ASR V3 gibt vor, wie die fachlich korrekte Beurteilung aussieht und welchen Ablauf Arbeitgeber bei der Durchführung befolgen sollten. Welche Anforderungen stellt die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und worauf müssen Arbeitgeber bei ihrer Gefährdungsbeurteilung achten? [Mehr lesen]
© dusanpetkovic1 – stock.adobe.com
Betriebssicherheit und Arbeitsstätten
Leitmerkmalmethode: Verfahren zur Erfassung körperlicher Belastung am Arbeitsplatz
Körperliche Arbeiten wirken sich auf Muskeln, Gelenke und andere Bereiche des Körpers aus. Am Arbeitsplatz hat der Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass diese Belastungen für die Beschäftigten auf Dauer nicht zu groß wird. Hierfür gibt es u. a. die sog. Leitmerkmalmethode. Mit ihr ermittelt der Arbeitgeber, wie hoch die tatsächliche physische Belastung der Arbeitnehmer ist und ob ggf. weitere Schutzmaßnahmen erforderlich sind. Wie funktioniert die Leitmerkmalmethode und wann sollte man sie nutzen? [Mehr lesen]
© Monika Wisniewska – stock.adobe.com
Betriebssicherheit und Arbeitsstätten
ASR A3.5 „Raumtemperatur“: Ab 26 °C im Büro sollten Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen
Gemäß ASR A3.5 „Raumtemperatur“ sollte die Temperatur in Büroräumen zwischen 20° und 26 °Celsius liegen, damit der Arbeitgeber den Arbeitsschutz und seine Fürsorgepflicht gegenüber den Beschäftigten erfüllt. Nicht selten muss er hierfür geeignete Maßnahmen ergreifen. Wie prüfen Arbeitgeber, ob die Raumtemperatur in ihrem Betrieb zuträglich ist und welche Maßnahmen kommen für Büroräume infrage? [Mehr lesen]
© alfa27 – stock.adobe.com
Betriebssicherheit und Arbeitsstätten
ASR A4.2 „Pausen- und Bereitschaftsräume“ – Das regelt die Arbeitsstättenverordnung
Die Technische Regel für Arbeitsstätten (ASR) A4.2 befasst sich mit den Anforderungen an Pausenräume, Pausenbereiche und Bereitschaftsräume. Sie gibt zudem Auskunft über die Notwendigkeit von Einrichtungen zum Ausruhen für Schwangere und Stillende. Doch was sind die Unterschiede zwischen diesen Raumarten und was müssen Arbeitgeber gemäß Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) beachten? [Mehr lesen]
© Andrey Popov – stock.adobe.com
Betriebssicherheit und Arbeitsstätten
ASR A1.2 „Raumabmessungen und Bewegungsflächen“ – Definition und Vorgaben für Arbeitgeber
Arbeitgeber müssen die Arbeitsräume und Verkehrswege ihrer Beschäftigten so einrichten, dass sie den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung entsprechen. Genaue Vorgaben zur Raumabmessung von Arbeits- und Bewegungsräumen liefert die ASR A1.2 „Raumabmessungen und Bewegungsflächen“. [Mehr lesen]
© New Africa – stock.adobe.com
Betriebssicherheit und Arbeitsstätten
ASR A3.6 „Lüftung“: Vorgaben zum richtigen Lüften für Arbeitgeber und Betriebe
Das richtige Lüften am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Faktor im Arbeitsschutz – nicht nur im Winter. Daher stellt die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A3.6 konkrete Anforderungen an Arbeitgeber hinsichtlich der Lüftung in Arbeitsstätten. Konkretisiert werden z. B. Regelungen zur Luftqualität, zum freien Lüften und zum Einsatz von RLT-Anlagen. Worauf müssen Arbeitgeber also beim Lüften nach ASR A3.6 achten? [Mehr lesen]
Sofort einsetzbare Arbeitshilfen, Formulare und Checklisten um Gefährdungen zu erfassen, beurteilen und richtig zu dokumentieren. Jetzt bestellen!
Mit der Software „Unterweisung direkt“ können Verantwortliche im Arbeitsschutz Ihre Mitarbeiter einfach und schnell unterweisen. Jetzt bestellen!
-
Fordern Sie jetzt Ihren Fachartikel "Die wichtigsten Fragen rund um den Arbeitsschutzausschuss" kostenlos an! -
Fordern Sie jetzt die Checkliste zu den Grundlagen der Ladungssicherung an und gewährleisten Sie ausreichende Beförderungssicherheit! -
Gratis-Download zu Arbeitsplatzgrenzwerten ✔ TRGS 900 ✔ Gefährdung am Arbeitsplatz ✔ Jetzt herunterladen! -
Fordern Sie jetzt die Checkliste an und erfüllen Sie die Überprüfung gemäß DGUV Information 208-016. -
Forden Sie jetzt die beiden Vorlagen an und gewährleisten Sie so mehr Sicherheit in Ihrem Unternehmen. -
Fordern Sie jetzt die Gratis-Muster und die Neuerungen zum Thema Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Betrieb an! -
Fordern Sie jetzt unser Gratis-Merkblatt "Gefährdungsbeurteilung - Psychische Belastungen" und checken Sie den Ist-Stand der Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen!