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BAG: Überwachung von Arbeitnehmern mittels Keylogger ist verboten

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Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter nicht mittels Keylogger am Arbeitsplatz überwachen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Urteil vom 27. Juli 2017 entschieden. Konkret ging es um einen Arbeitnehmer, der an seinem Dienstcomputer Privates erledigt hat und daraufhin die Kündigung erhielt.
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