Datenschutz und IT

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Big-Data-Analyse: Was darf der Arbeitgeber?

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Bei allem, was Arbeitnehmer heute an ihrem Arbeitsplatz tun, fallen riesige Mengen an Daten an, die insbesondere für die Personalabteilung von großem Interesse sind. Die Rede ist von Big Data in Unternehmen. Doch, auch wenn technisch schon vieles möglich ist, ziehen die Datenschutzgesetze Grenzen. Was nützt Big Data Unternehmen also? Und welche Daten dürfen sie verwenden?
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Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten nach der DSGVO ersetzt Verfahrensverzeichnis

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Die bisherige Pflicht, ein Verfahrensverzeichnis entsprechend der alten Fassung des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) zu erstellen, entfällt durch die europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) – aber nicht ersatzlos. Unternehmen müssen auch weiterhin nachweisen können, zu welchem Zweck und auf welche Weise, welche personenbezogenen Daten verarbeitet werden. Wir beantworten 5 Fragen zum neuen „Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten“ für Verantwortliche.
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Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß DSGVO und neuem BDSG

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Die Umsetzung des neuen Datenschutzrechts wird in den meisten Firmen nahezu alle Unternehmensbereiche treffen. Einen zentralen Punkt wird die Verarbeitung von personenbezogenen Daten darstellen. Dabei müssen u. a. Grundsätze der Datenverarbeitung eingehalten und sog. Schutzstufen berücksichtigt werden.
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Recht am eigenen Bild: Wie sind die Regelungen des KunstUrhG, BDSG neu und der DSGVO miteinander vereinbar?

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Gerade in kleinen Unternehmen ist es üblich, im Rahmen der Unternehmenspräsentation Bilder oder Videos zu erstellen, in denen die eigenen Mitarbeiter zu sehen sind. Dabei müssen die Arbeitgeber die Rechte der Beschäftigten am eigenen Bild berücksichtigen. Doch was passiert, wenn der Mitarbeiter ausscheidet? Und wie ist das Kunsturhebergesetz (KunstUrhG) mit den neuen Datenschutzvorschriften vereinbar?
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DSGVO: Katholische und evangelische Kirche haben ihre Datenschutzgesetze angepasst

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Unternehmen bereiten sich derzeit auf die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) vor, die ab dem 25. Mai 2018 anzuwenden ist. Auch die Kirchen haben auf die Änderungen des europäischen Datenschutzrechts reagiert und das kirchliche Datenschutzrecht angepasst.
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Diese Kompetenzen muss ein Datenschutzbeauftragter zur Erfüllung seiner Aufgaben mitbringen

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Datenschutzbeauftragte (DSB) sind u. a. dafür verantwortlich, dass die Datenschutzvorschriften von allen Mitarbeitern in einem Unternehmen umgesetzt werden. Das Aufgabengebiet weist dabei eine hohe Komplexität auf, weshalb Datenschutzbeauftragte nicht nur einschlägige fachliche Kenntnisse mitbringen, sondern auch gewisse Kompetenzen aufweisen müssen, wie im Folgenden zusammengefasst ist.
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