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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt kranke und behinderte Angestellte bei der Rückkehr ins Arbeitsleben. Gemäß dem SGB IX sind Arbeitgeber verpflichtet, ihren Beschäftigten nach längerer Krankheit ein BEM-Verfahren anzubieten. Doch wie läuft der gesamte Prozess ab, wie lange sollte er dauern und was müssen Unternehmen bei einer Kündigung beachten? [Mehr lesen]
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