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Betriebliches Eingliederungsmanagement – Was heißt BEM und wie läuft es ab?

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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist das Instrument der Rehabilitation und Integration kranker und behinderter Menschen in das Arbeitsleben. Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, nach längerer Krankheit eines Beschäftigten diese Möglichkeit anzubieten. Obwohl Arbeitgeber diese Pflicht als lästig empfinden, können sie davon profitieren.
Viele Arbeitgeber haben Probleme mit erkrankten Arbeitnehmern. Denn der Krankenstand ist aufgrund der Entgeltfortzahlung nicht nur eine finanzielle Belastung, sondern v. a. bei längerfristigen Ausfällen auch mit einem organisatorischen Aufwand verbunden. Besonders ärgerlich ist es, wenn Arbeitnehmer nur „krankfeiern“. Doch auch in diesem Fall ist der Arbeitgeber nicht machtlos.
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