Gesundheitswesen und Pflege

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Einrichtungsmanagement und Pflege

Zeitarbeit: Immer mehr Leiharbeiter in der Pflege

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Der Fachkräftemangel in der Pflege war eines der zentralen Themen im Wahlkampf 2017. Im Koalitionsvertrag zwischen Union und SPD wurden immerhin 8.000 neue Fachkraftstellen vereinbart. Dass das ausreicht, ist fraglich. Währenddessen kämpfen Pflegeeinrichtungen um jede Fachkraft und müssen immer häufiger auf Leiharbeitnehmer zurückgreifen, was neue Probleme verursacht.
Im letzten Beitrag zum demografischen Wandel in der Pflege haben wir die Grundlagen vorgestellt, die für eine gelungene Integration älterer Mitarbeiter wichtig ist. In diesem Beitrag geht es nun um konkrete Handlungsbeispiele. Weil in jeder Pflegeeinrichtung andere Rahmenbedingungen gegeben sind, haben wir eine Auswahl getroffen.
Einrichtungsmanagement und Pflege

Demografischer Wandel birgt wertvolles Potenzial für Pflegeeinrichtungen

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Der demografische Wandel wird sich noch stark auf die Arbeitswelt und somit auf die Einrichtungen im Pflegebereich auswirken: Denn während die jetzigen Arbeitnehmer immer älter werden, kommen nur wenig Junge nach, die sie pflegen könnten. Zudem ist der Beruf gerade für junge Leute oft nicht attraktiv genug. Leiter von Pflegeeinrichtungen müssen deshalb jetzt schon überlegen, wie sie ältere Mitarbeiter gesund und arbeitsfähig machen.
Das BGH-Urteil bezüglich des Ärztebewertungsportals Jameda hat hohe Wellen in der Medienlandschaft geschlagen. Eine Dermatologin hatte gegen das Portal geklagt und bewirkt, dass ihr Profil von der Seite gelöscht wurde. Doch welche Auswirkungen hat dieses Urteil auf andere Ärzte? Können sie nun auch die Löschung ihrer Daten beantragen? Wir haben bei einem Fachanwalt für Medizinrecht nachgefragt.
Der KBV und der GKV-Spitzenverband haben sich darauf verständigt, dass psychologische Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendpsychotherapeuten ab dem 1. April 2018 medizinische Rehabilitation und Soziotherapie verordnen und abrechnen können. Das sind die entsprechenden GOP.
Mit der Einführung des zweiten Pflegestärkungsgesetzes haben sich ganz neue Versorgungsmodelle ergeben, die es so vor dem 1. Januar 2017 nicht gab. Alle Beteiligten mussten umdenken. Ein Jahr danach beleuchten wir, wie die Pflegekassen mit Themen wie Berechnung des Heimentgeltes oder Besitzstandswahrung verfahren.
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