Personal und Arbeitsrecht
© metamorworks – stock.adobe.com
Personal-Management
Crowdworking im Arbeitsrecht: Wie Unternehmen Crowdworker gezielt einsetzen und Mikrojobs richtig vergeben
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 0
Im digitalen Zeitalter wird das Arbeitsmodell Crowdworking immer beliebter. Ein Vorteil ist die enorme Flexibilität – für Crowdworker sowie für Unternehmen. Allerdings ergeben sich teils komplexe Fragen im Zusammenhang von Crowdworking und Arbeitsrecht, etwa zum Status des Auftragnehmers. Außerdem ist zu klären: Was unterscheidet Crowdworking, Crowdsourcing und Mikrojobs? Wie erlangen Unternehmen Rechtssicherheit? [Mehr lesen]
© Daniel Krasoń – stock.adobe.com
Personal-Management
Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es? Definition, Beispiele sowie Vor- und Nachteile
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 0
Arbeitgeber sollten sich künftig verstärkt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen beschäftigen. Erforderlich ist dies z. B. durch das geänderte Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG), das großteils am 01.09.2021 in Kraft treten wird. Aber auch das Arbeiten im Homeoffice rückt alternative Arbeitsmodelle immer stärker in den Fokus von Personalverantwortlichen. Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es? Worauf müssen Unternehmen achten und welche Vor- oder Nachteile bietet das Ganze? [Mehr lesen]
© Drazen – stock.adobe.com
Personal-Management
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG): Definition, Inhalt und Inkrafttreten der letzten Änderung 2021
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 0
Seit dem 01.09.2021 gelten neue Vorgaben im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. Sie betreffen u. a. die Teilzeitregelung während der Elternzeit und das Beziehen von Elterngeld. Um sich auf die kommenden Änderungen vorzubereiten, sollten sich Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Eltern über die Regelungen des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes informieren. [Mehr lesen]
© Julien Eichinger – stock.adobe.com
Personal-Management
Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG): Branchen, Mindestlohn und Anwendungsbereich
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 0
Seit dem 30.07.2020 müssen Arbeitgeber Änderungen im Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) beachten, wenn sie ausländische Arbeitskräfte bei sich beschäftigen. So sind künftig Arbeitgeber aller Branchen verpflichtet, die allgemein gültigen Vorgaben der Arbeitsbedingungen für in- und ausländische Arbeitskräfte einzuhalten. [Mehr lesen]
© NicoElNino – stock.adobe.com
Personal-Management
BeschV für 2021 aktualisiert: Verordnung zur Beschäftigung von Arbeitskräften aus Drittstaaten
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 0
Die Beschäftigungsverordnung (BeschV) regelt das Beschäftigen von Ausländern in Deutschland. Ab 01.01.2021 gelten Änderungen für Arbeiter aus dem Westbalkan, da der Bundesrat der Verlängerung der Westbalkanregelung bis Ende 2023 zugestimmt hat. Außerdem greift eine jährliche Obergrenze für neu beschäftigte, Arbeitskräfte aus den Westbalkanstaaten in Deutschland. Diese Vorgaben müssen Arbeitgeber jetzt beachten. [Mehr lesen]
© Halfpoint – stock.adobe.com
Personal-Management
Homeoffice während der Corona-Krise: Definition und rechtliche Regelung
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 13
Homeoffice ist in der aktuellen Corona-Krise das Mittel, um Beschäftigte vor einer Ansteckung zu schützen. Wenn möglich, sollten Unternehmen das auch gewähren. Dabei stellen sich jedoch einige Fragen, wie: Was ist die Definition von Homeoffice? Welche arbeitsrechtlichen Regelungen haben Arbeitgeber zu beachten? Hinzu kommt: Ist Homeoffice nicht vertraglich geregelt, sondern eine kurzfristige Maßnahme, gilt eine besondere Regelung. [Mehr lesen]
Mit der erweiterten Neuauflage der aushangpflichtigen Gesetzte kommen Unternehmen dieser gesetzlichen Verpflichtung einfach nach. Jetzt bestellen!
Das Praxishandbuch ist die Grundlage, um alle Änderungen im Reisekosten- und Bewirtungsrecht sicher in die Praxis umzusetzen. Jetzt bestellen!
Das Praxishandbuch für den Ausbilderalltag mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen. Jetzt bestellen!
Merkblatt mit allen wichtigen Informationen zum Allgeameinen Gleichbehandlungsgesetz. inkl. Unterschriftsseite für Mitarbeiter. Jetzt bestellen!
-
-
Jetzt gratis anfordern, gleich prüfen und Handlungsbedarf feststellen! -
-
-
Fordern Sie jetzt Ihren Fachartikel „Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)“ kostenlos an! -
Erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper, was Sie für Ihre Personalarbeit über die Neuerungen 2017 und 2018 wissen müssen. -
Jetzt E-Book anfordern und alles über die Bedeutung und Trends mit Schwerpunkt auf die Generation Y erfahren! -
Kostenlose Vorlage für Praktikantenbescheinigungen – direkt zum Ausfüllen an Ihrem PC -
Fordern Sie jetzt unseren Muster "Aufhebungsvertrag" kostenlos an und setzen Sie Ihren Vertrag rechtskonform auf!