• Kontakt: (08233) 38 11 23

Personal und Arbeitsrecht

Personal und Arbeitsrecht
Filter schließen
Filtern nach:
Kategorien
Tags
Filtern
Midijob: Was ändert sich, wenn am 1. Juli 2019 aus der Gleitzone der Übergangsbereich wird?
© nyul – stock.adobe.com
Personal-Management

Midijob: Was ändert sich, wenn am 1. Juli 2019 aus der Gleitzone der Übergangsbereich wird?

18.06.2019 | juse
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 4
Am 1. Juli 2019 wird die bisherige Gleitzone, in der sich sog. Midijobber befinden, zum Übergangsbereich, der als erweiterte Gleitzone betrachtet werden kann. Konkret heißt das, dass ab diesem Stichtag diejenigen Arbeitnehmer als Midijobber gelten, die im Monat zwischen 450,01 Euro und 1300,00 Euro verdienen. Bis zum 30. Juni 2019 liegt die Obergrenze bei 850,00 Euro. Und es gibt eine weitere Änderung, von der Arbeitnehmer stark profitieren. Für Arbeitgeber erhöht sich dagegen der Aufwand bei der Meldung.
Mehr lesen
Arbeitszeit: EuGH verpflichtet Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung
© blende40 – stock.adobe.com
Personal-Management

Arbeitszeit: EuGH verpflichtet Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung

16.05.2019 | juse
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 60
In vielen Betrieben und Arbeitsstätten wird es nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 14.05.2019 weitreichende Anpassungen geben. Denn der EuGH hat entschieden, dass alle EU-Mitgliedstaaten eine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit aussprechen müssen. Bisher wird nur gefordert, dass Arbeitgeber Überstunden dokumentieren. Auf was müssen sich Arbeitgeber nun einstellen?
Mehr lesen
Brückenteilzeit: Welche Auswirkungen hat die befristete Teilzeit auf Arbeitgeber?
© fotomek – stock.adobe.com
Personal-Management

Brückenteilzeit: Welche Auswirkungen hat die befristete Teilzeit auf Arbeitgeber?

01.02.2019 | juse
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 15
Seit Januar 2019 haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht auf eine befristete Teilzeit. Diese Brückenteilzeit soll insbesondere verhindern, dass gerade Frauen in die „Teilzeitfalle“ geraten und nicht mehr herauskommen. Doch das Gesetz weist Lücken auf.
Mehr lesen
Arbeitnehmerüberlassung: Zwischenbilanz nach einem Jahr AÜG
Personal-Management

Arbeitnehmerüberlassung: Zwischenbilanz nach einem Jahr AÜG

30.05.2018
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 0
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), das am 1. April 2017 in Kraft getreten ist, hat die Vorschriften zur Leiharbeit verschärft. Die größten Änderungen betrafen die Regelungen zu Equal Pay nach neun Monaten und die Höchstüberlassungsdauer nach 18 Monaten. Doch halten sie auch in der Praxis stand?
Mehr lesen
Social Media und Arbeitsrecht: Mit Social-Media-Guidelines zum effektiven Umgang mit Facebook und Co.
Personal-Management

Social Media und Arbeitsrecht: Mit Social-Media-Guidelines zum effektiven Umgang mit Facebook und Co.

15.02.2018
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 0
Die Nutzung von Social Media wird immer populärer. Nicht nur im privaten, sondern auch im geschäftlichen Bereich. Für die Arbeitswelt ergeben sich dadurch neue Herausforderungen, die noch nicht alle zu Ende gedacht sind. Damit die Nutzung von Social Media nicht zum Kündigungsgrund wird, sollten Unternehmen verbindliche Guidelines erarbeiten.
Mehr lesen
Erlerntes Know-how praktisch umsetzen: So gelingt erfolgreicher Lerntransfer
Personal-Management

Erlerntes Know-how praktisch umsetzen: So gelingt erfolgreicher Lerntransfer

25.01.2018
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 0
Für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten geben Unternehmen jedes Jahr viel Geld aus. Natürlich soll sich diese Investition auch für den Betrieb lohnen. Im Idealfall wenden die Mitarbeiter das erlernte Know-how in der Praxis effektiv an. Das ist aber nicht immer der Fall. Personalverantwortliche können die Beschäftigten bei diesem Transfer aber unterstützen.
Mehr lesen
Abmahnung und Kündigung

Abmahnung und Kündigung
Dises Praxishandbuch bietet Personalern rechtssichere und anwaltsgeprüfte Vorlagen rund um das Thema Abmahnung und Kündigung. Jetzt bestellen!
Aushangpflichtige Gesetze und weitere wichtige Vorschriften

Aushangpflichtige Gesetze und weitere wichtige Vorschriften
Mit der erweiterten Neuauflage der aushangpflichtigen Gesetzte kommen Unternehmen dieser gesetzlichen Verpflichtung einfach nach. Jetzt bestellen!
Das aktuelle Reisekosten- und Bewirtungsrecht

Das aktuelle Reisekosten- und Bewirtungsrecht
Das Praxishandbuch ist die Grundlage, um alle Änderungen im Reisekosten- und Bewirtungsrecht sicher in die Praxis umzusetzen. Jetzt bestellen!
Das neue Berufsbildungsrecht

Das neue Berufsbildungsrecht
Das Praxishandbuch für den Ausbilderalltag mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen. Jetzt bestellen!
Handbuch Leiharbeit und Werkverträge

Handbuch Leiharbeit und Werkverträge
Das Handbuch bietet einen praktischen Überblick zu den verschärften Regelungen aus dem AÜG. Informieren Sie sich hier!
Mitarbeiter-Merkblatt zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Mitarbeiter-Merkblatt zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Merkblatt mit allen wichtigen Informationen zum Allgeameinen Gleichbehandlungsgesetz. inkl. Unterschriftsseite für Mitarbeiter. Jetzt bestellen!
1 von 4