Personal und Arbeitsrecht
© Halfpoint – stock.adobe.com
Personal-Management
Homeoffice während der Corona-Krise: Definition und rechtliche Regelung
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut
13
Homeoffice ist in der aktuellen Corona-Krise das Mittel, um Beschäftigte vor einer Ansteckung zu schützen. Wenn möglich, sollten Unternehmen das auch gewähren. Dabei stellen sich jedoch einige Fragen, wie: Was ist die Definition von Homeoffice? Welche arbeitsrechtlichen Regelungen haben Arbeitgeber zu beachten? Hinzu kommt: Ist Homeoffice nicht vertraglich geregelt, sondern eine kurzfristige Maßnahme, gilt eine besondere Regelung.
[Mehr lesen]
© Look! – stock.adobe.com
Personal-Management
Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) tritt am 01.03.2020 in Kraft – die wichtigsten Fragen und Antworten für Arbeitgeber
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut
5
Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) reagiert die Bundesregierung auf den stetig wachsenden Fachkräftemangel in Deutschland und erleichtert qualifizierten Personen aus Drittstaaten die Zuwanderung. Doch für wen genau gilt das FEG und was müssen Arbeitgeber beachten, um die neuen Regelungen gesetzeskonform umzusetzen?
[Mehr lesen]
© Rawpixel.com – stock.adobe.com
Personal-Management
Umgang mit personenbezogenen Daten im Personalwesen: DSGVO korrekt umsetzen
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut
5
Seit Mai 2018 ist die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) nun schon verpflichtend anzuwenden und hat Auswirkungen auf alle Bereiche, in denen personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet und genutzt werden. So auch auf das Personalwesen: Personalabteilungen speichern personenbezogene Daten sowohl von Beschäftigten als auch von Bewerbern und nutzen diese. Was müssen Personalabteilungen im Zusammenhang mit dem Arbeitnehmer-Datenschutz und dem Schutz von Bewerberdaten beachten?
[Mehr lesen]
© Stockfotos-MG – stock.adobe.com
Ausbildung
Ausbildung kündigen – Arten einer Kündigung, Abmahnung und Kündigungsverbote
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut
2
Die Kündigung ist ein Mittel, mit dem Verantwortliche gerade in Ausbildungsverhältnissen nicht leichtfertig umgehen dürfen. Sollten Ausbilder dennoch in die Situation kommen, eine Kündigung aussprechen zu müssen, können sie hier nachlesen, was sie beim Ausstellen einer Kündigung beachten sollten.
[Mehr lesen]
© Kaspars Grinvalds – stock.adobe.com
Personal-Management
Burnout: Definition, Symptome und Prävention am Arbeitsplatz
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut
2
Im Jahr 2017 wurden 0,55 % aller Versicherten der Krankenkasse AOK aufgrund einer Burnout-Diagnose als arbeitsunfähig gemeldet. Zum Vergleich: Im Jahr 2007 lag der Prozentsatz bei 0,19 % – das entspricht einer Steigerung von 190 %. Was Burnout überhaupt ist, woran Burnout zu erkennen ist und wie Arbeitgeber in einem Unternehmen dem Burnout-Syndrom vorbeugen, ist hier nachzulesen.
[Mehr lesen]
© nyul – stock.adobe.com
Personal-Management
Midijob: Was ändert sich, wenn am 1. Juli 2019 aus der Gleitzone der Übergangsbereich wird?
War der Artikel hilfreich?
finde ich gut
6
Am 1. Juli 2019 wird die bisherige Gleitzone, in der sich sog. Midijobber befinden, zum Übergangsbereich, der als erweiterte Gleitzone betrachtet werden kann. Konkret heißt das, dass ab diesem Stichtag diejenigen Arbeitnehmer als Midijobber gelten, die im Monat zwischen 450,01 Euro und 1300,00 Euro verdienen. Bis zum 30. Juni 2019 liegt die Obergrenze bei 850,00 Euro. Und es gibt eine weitere Änderung, von der Arbeitnehmer stark profitieren. Für Arbeitgeber erhöht sich dagegen der Aufwand bei der Meldung.
[Mehr lesen]
Mit der erweiterten Neuauflage der aushangpflichtigen Gesetzte kommen Unternehmen dieser gesetzlichen Verpflichtung einfach nach. Jetzt bestellen!
Das Praxishandbuch ist die Grundlage, um alle Änderungen im Reisekosten- und Bewirtungsrecht sicher in die Praxis umzusetzen. Jetzt bestellen!
Das Praxishandbuch für den Ausbilderalltag mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen. Jetzt bestellen!
Merkblatt mit allen wichtigen Informationen zum Allgeameinen Gleichbehandlungsgesetz. inkl. Unterschriftsseite für Mitarbeiter. Jetzt bestellen!
-
Jetzt gratis anfordern, gleich prüfen und Handlungsbedarf feststellen! -
-
-
Fordern Sie jetzt Ihren Fachartikel „Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)“ kostenlos an! -
Erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper, was Sie für Ihre Personalarbeit über die Neuerungen 2017 und 2018 wissen müssen. -
Jetzt E-Book anfordern und alles über die Bedeutung und Trends mit Schwerpunkt auf die Generation Y erfahren! -
Kostenlose Vorlage für Praktikantenbescheinigungen – direkt zum Ausfüllen an Ihrem PC -
Fordern Sie jetzt unseren Muster "Aufhebungsvertrag" kostenlos an und setzen Sie Ihren Vertrag rechtskonform auf!