Personal und Arbeitsrecht

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Ausbildung

Schülerpraktikum organisieren – Checkliste für Arbeitgeber

18.06.2019 | juse

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Im Rahmen eines Schülerpraktikums können junge Menschen erste praktische Erfahrungen in einem bestimmten Beruf sammeln. Schülerinnen bzw. Schüler können herausfinden, ob ihre Vorstellungen realistisch sind und ob ihnen der Beruf bzw. Betrieb zusagt. Der Arbeitgeber kann feststellen, ob sich der junge Mensch für eine Ausbildung eignet. Damit Arbeitgeber bei der Organisation des Schülerpraktikums nicht den Überblick verlieren, erhalten sie hier eine Checkliste.

Personal-Management

Arbeitszeit: EuGH verpflichtet Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung

16.05.2019 | juse

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In vielen Betrieben und Arbeitsstätten wird es nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 14.05.2019 weitreichende Anpassungen geben. Denn der EuGH hat entschieden, dass alle EU-Mitgliedstaaten eine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit aussprechen müssen. Bisher wird nur gefordert, dass Arbeitgeber Überstunden dokumentieren. Auf was müssen sich Arbeitgeber nun einstellen?

Personal-Management

Brückenteilzeit: Welche Auswirkungen hat die befristete Teilzeit auf Arbeitgeber?

01.02.2019 | juse

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Seit Januar 2019 haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht auf eine befristete Teilzeit. Diese Brückenteilzeit soll insbesondere verhindern, dass gerade Frauen in die „Teilzeitfalle“ geraten und nicht mehr herauskommen. Doch das Gesetz weist Lücken auf.

IN EIGENER SACHE

FORUM Desk: Nutzen Sie unsere Produkte digital!

17.12.2018

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Ausbildung

Krankmeldung und BEM in der Ausbildung: Immer mehr Azubis fehlen aufgrund von Depressionen

12.10.2018 | juse

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Depressionen sind laut einem Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse die dritthäufigste Ursache für Krankmeldungen bei Auszubildenden. Damit stehen Ausbildungsbetriebe vor einer neuen Herausforderung und müssen zunehmend auf Fehlzeiten von Azubis aufgrund von psychischem Stress reagieren.

Ausbildung

Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) – Wahl, Aufgaben und Stellung im Unternehmen

01.10.2018 | juse

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In der Zeit vom 1. Oktober bis 30. November werden wieder die Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) gewählt. Ihre Kernaufgabe liegt darin, die Interessen der Auszubildenden und Jugendlichen im Unternehmen zu vertreten. Doch was genau kann die JAV bewirken und braucht jede Firma eine Auszubildendenvertretung?

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