Personal und Arbeitsrecht

Ist eine Krankschreibung nach Kündigung möglich? – Urteil, Gehalt und Resturlaub
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Ist eine Krankschreibung nach Kündigung möglich? – Urteil, Gehalt und Resturlaub

Ist eine Krankschreibung nach Kündigung zulässig? Theoretisch ja. Praktisch können Arbeitgeber die Bescheinigung anzweifeln, z. B. wenn sie exakt bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses reicht. Das zeigt ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Worauf ist also zu achten, wenn eine Krankschreibung nach Kündigung ausgestellt wird? Besteht ein Anspruch auf Lohnfortzahlung? Und wie sieht es mit Resturlaub aus? [Mehr lesen]
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG): Änderungen zu Elternzeit, Elterngeld und Kündigungsschutz
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Im April 2024 wird das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geändert. Dabei sinkt u. a. die Einkommensgrenze für Paare und Alleinerziehende beim Anspruch auf Elterngeld. Sowohl Erziehungsberechtigte als auch Arbeitgeber sollten sich über die aktuellen Vorgaben des BEEG informieren, um ihre Rechte und Pflichten zu kennen. [Mehr lesen]
Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch richtig? – Vorbereitung und Leitfaden
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Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch richtig? – Vorbereitung und Leitfaden

Direkte Kommunikation ist eines der effektivsten Mittel für zufriedene Kolleginnen und Kollegen. Deshalb ist es wichtig, dass Führungskräfte und Angestellte regelmäßig Mitarbeitergespräche führen. Sie nützen nicht nur den Vorgesetzten, sondern auch den Beschäftigten, da sie die Möglichkeit bieten, Feedback zu geben und wichtige Anliegen zu äußern. Damit ein Mitarbeitergespräch für beide Seiten nutzbringend verläuft, sollten sich insbesondere Führungskräfte ausreichend vorbereiten. [Mehr lesen]
Was ist Work Life Balance? – Definition, Maßnahmen und Beispiele
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Was ist Work Life Balance? – Definition, Maßnahmen und Beispiele

Die Grenze zwischen Beruf und Privatleben scheint durch Home-Office, Digitalisierung und Co. immer weiter zu verschmelzen. Gleichzeitig ist es derzeit besonders jungen Arbeitskräften wichtig, auf eine ausreichende Work-Life-Balance zu achten. Doch welche Bedeutung steckt hinter diesem Begriff, mit welchen Maßnahmen können Angestellte wie Arbeitgeber für mehr Work-Life-Balance sorgen und welche Vorteile ergeben sich daraus? [Mehr lesen]
Was ist Workation? – Rechtliche Vorgaben für Arbeitgeber und Beschäftigte
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Was ist Workation? – Rechtliche Vorgaben für Arbeitgeber und Beschäftigte

Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen – das ist wohl der Traum vieler Arbeitnehmer. Mit einer Workation lässt sich dieser Traum erfüllen, wenn auch unter bestimmten Bedingungen. Denn sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber müssen einige rechtliche Voraussetzungen erfüllen, wenn sie eine Workation planen. Wie funktioniert eine solche Beschäftigung, was ist genau darunter zu verstehen und worauf ist bzgl. Steuer und Sozialversicherung zu achten? [Mehr lesen]
Was ist ein Sabbatical? – Modelle, Ansprüche und gesetzliche Rahmenbedingungen
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Was ist ein Sabbatical? – Modelle, Ansprüche und gesetzliche Rahmenbedingungen

Das „Sabbatjahr“, besser bekannt als „Sabbatical“, ist ein anhaltender Trend. Bereits jeder zehnte Deutsche hat eine längere Auszeit vom Berufsalltag genommen. Doch was genau bedeutet Sabbatical? Dieser Blogbeitrag verrät, was hinter dem Konzept Sabbatical steckt und welche Ansprüche geltend gemacht werden können. Außerdem schildert er die unterschiedlichen Finanzierungs-Modelle und gesetzlichen Rahmenbedingungen eines Sabbaticals. [Mehr lesen]
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