Personal und Arbeitsrecht

Personal-Management

Führerscheinkontrolle Arbeitgeber: Gesetzliche Grundlage zu Pflicht, Häufigkeit und Datenschutz

Sobald Angestellte Firmenfahrzeuge nutzen, muss der Arbeitgeber vor Fahrtantritt eine Führerscheinkontrolle durchführen. Denn als Fahrzeughalter ist er dazu verpflichtet, sich zu vergewissern, dass die Beschäftigten eine gültige Fahrerlaubnis besitzen. Allerdings gibt es keine konkreten Vorgaben, wie oft diese Kontrolle durchzuführen ist. Genauere Regelungen gibt es hingegen zum Datenschutz und zu den Rechtsfolgen, wenn der Arbeitgeber seine Pflicht zur Führerscheinkontrolle missachtet. [Mehr lesen]
Personal-Management

Gibt es ein Recht auf Homeoffice? – Aktuelle Regelungen und geplantes Gesetz

Spätestens seit der Coronapandemie hat sich das Homeoffice als beliebtes Arbeitsmodell etabliert. Dabei gibt es immer wieder Diskussionen, ob Beschäftigte ein Recht auf Homeoffice haben oder eine Homeoffice-Pflicht ausgesprochen werden kann. Wir haben uns die aktuelle Rechtslage angeschaut: Gibt es ein Gesetz zum Recht auf Homeoffice? Gibt es Sonderregelungen für bestimmte Personengruppe, etwa für Schwerbehinderte oder Angestellte im öffentlichen Dienst? [Mehr lesen]
Personal-Management

Crowdworking einfach erklärt: Definition, Arbeitsrecht sowie Vor- und Nachteile

Einige Unternehmen nutzen für bestimmte Aufgaben das sog. Crowdworking. Hierbei werden über spezielle Online-Plattformen Personen rekrutiert, die das Unternehmen (meist einmalig) in einem Bereich unterstützen. Aber wie funktioniert Crowdworking, welche Vor- und Nachteile sprechen dafür oder dagegen und was müssen die Unternehmen arbeitsrechtlich beachten? [Mehr lesen]
Wie funktioniert das Fachkräfteeinwanderungsgesetz? – Zusammenfassung und Neuerungen
© Look! – stock.adobe.com
Personal-Management

Wie funktioniert das Fachkräfteeinwanderungsgesetz? – Zusammenfassung und Neuerungen

Am 1. März 2024 tritt das Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung in Kraft. Mit dem dazugehörigen Gesetzespaket sollen ausländische Fachkräfte künftig leichter nach Deutschland kommen können, u. a. anhand eines Punktesystems. Welche Neuerungen rund um das Fachkräfteeinwanderungsgesetz kommen jetzt auf deutsche Unternehmen zu und für wen gelten sie im Detail? [Mehr lesen]
Ist eine Krankschreibung nach Kündigung möglich? – Urteil, Gehalt und Resturlaub
© nmann77 – stock.adobe.com
Personal-Management

Ist eine Krankschreibung nach Kündigung möglich? – Urteil, Gehalt und Resturlaub

Ist eine Krankschreibung nach Kündigung zulässig? Theoretisch ja. Praktisch können Arbeitgeber die Bescheinigung anzweifeln, z. B. wenn sie exakt bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses reicht. Das zeigt ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Worauf ist also zu achten, wenn eine Krankschreibung nach Kündigung ausgestellt wird? Besteht ein Anspruch auf Lohnfortzahlung? Und wie sieht es mit Resturlaub aus? [Mehr lesen]
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG): Änderungen zu Elternzeit, Elterngeld und Kündigungsschutz
© Drazen – stock.adobe.com
Im April 2024 wird das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geändert. Dabei sinkt u. a. die Einkommensgrenze für Paare und Alleinerziehende beim Anspruch auf Elterngeld. Sowohl Erziehungsberechtigte als auch Arbeitgeber sollten sich über die aktuellen Vorgaben des BEEG informieren, um ihre Rechte und Pflichten zu kennen. [Mehr lesen]
Das aktuelle Reisekosten- und Bewirtungsrecht
Praxishandbuch mit aktuellen Gerichtsurteilen und Berechnungsbeispielen ✓ Für eine rechtssichere Reisekostenabrechnung ✓ Mehr erfahren!
Das neue Berufsbildungsrecht
Das Praxishandbuch für den Ausbilderalltag mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen. Jetzt bestellen!
Mitarbeiter-Merkblatt zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Merkblatt mit allen wichtigen Informationen zum Allgeameinen Gleichbehandlungsgesetz. inkl. Unterschriftsseite für Mitarbeiter. Jetzt bestellen!
1 von 5