Geschäftsführung und Management

Was ist Compliance? – Bedeutung, Management und Regeln bei Verstößen
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Geschäftsführung

Was ist Compliance? – Bedeutung, Management und Regeln bei Verstößen

Immer wieder landen Unternehmen durch Compliance-Verstöße in den Schlagzeilen. Solche Imageschäden sind nicht nur für Großkonzerne folgenreich, sondern können auch kleinere Unternehmen treffen, da bei ihnen oft die gesamte Existenz vom Ruf des Betriebs abhängt. Aber was bedeutet Compliance überhaupt, welche Compliance-Bereiche gibt es und wie können Unternehmen ein entsprechendes Compliance-Management-System bei sich implementieren? [Mehr lesen]
Leitender Angestellter nach BetrVG und KSchG – Definition und Kündigungsschutz
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Personalmanagement

Leitender Angestellter nach BetrVG und KSchG – Definition und Kündigungsschutz

Viele Arbeitnehmer nehmen die Position des leitenden Angestellten gerne vorschnell an, ohne jedoch zu wissen, was sich hinter diesem Begriff genau verbirgt und was er insbesondere bezüglich Arbeitszeit und Kündigungsschutz bedeutet. Aber auch Arbeitgeber müssen aufpassen. Hier die wichtigsten Regelungen auf einen Blick. [Mehr lesen]
Der deutsche Gesetzgeber kennt drei Arten von Bereitschaften: Den Bereitschaftsdienst, die Rufbereitschaft und die Arbeitsbereitschaft. Wann die Bereitschaftszeit als Arbeitszeit gilt, hat der EuGH in einem aktuellen Urteil definiert. Lesen Sie, was der Gerichtshof beschlossen hat und wie die einzelnen Bereitschaften definiert sind. [Mehr lesen]
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Was heißt BEM und wie läuft es ab?
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Geschäftsführung

Betriebliches Eingliederungsmanagement – Was heißt BEM und wie läuft es ab?

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist das Instrument der Rehabilitation und Integration kranker und behinderter Menschen in das Arbeitsleben. Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, nach längerer Krankheit eines Beschäftigten diese Möglichkeit anzubieten. Obwohl Arbeitgeber diese Pflicht als lästig empfinden, können sie davon profitieren. [Mehr lesen]
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