Geschäftsführung und Management

Personalmanagement

Vor Betriebsratswahlen 2018: Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat eigentlich?

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Vom 1. März bis 31. Mai 2018 werden im regelmäßigen Turnus wieder neue Betriebsräte gewählt. Der Gesetzgeber schreibt vor, dass diese Wahlen alle vier Jahre stattfinden müssen. Doch bevor abgestimmt wird, gehen wir der Frage nach, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat.
Personalmanagement

Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) tritt zum 1. Januar 2018 in Kraft – Ein Überblick

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Das „Gesetz zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung und zur Änderung anderer Gesetze“ (Betriebsrentenstärkungsgesetz) wurde am 7. Juli 2017 vom Bundesrat beschlossen und tritt am 1. Januar 2018 in Kraft. Dann kann eine betriebliche Altersversorgung (bAV) per Tarifvertrag im Unternehmen eingeführt werden.
Personalmanagement

Demografischer Wandel in Unternehmen: 7 Tipps für Führungskräfte

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In Wirtschaft, Politik und Medien ist der demografische Wandel inzwischen zum Dauerthema geworden. Die Diskussion, wie es auf dem Arbeitsmarkt weitergeht, wenn die Bevölkerung immer älter wird, wird aber nur am Rande geführt. Unternehmen sollten dennoch jetzt schon auf diese Entwicklung reagieren und Maßnahmen treffen. Diese Tipps schaffen eine gute Basis dafür.
Seit dem Inkrafttreten des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) im April 2017 häufen sich die Urteile, die sich mit der Frage "abhängige Beschäftigung ja/nein" auseinandersetzen. Worauf muss also bei Werk- und Dienstverträgen unbedingt geachtet werden und wann besteht die Gefahr einer Scheinselbstständigkeit? Die Antwort liegt in der Abgrenzung zum regulären Arbeitsvertrag.
Personalmanagement

Entgelttransparenzgesetz fördert Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern

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Am 12. Mai 2017 hat der Bundesrat das Entgelttransparenzgesetz gebilligt. Es verpflichtet Arbeitgeber künftig, den Beschäftigten Auskunft darüber zu erteilen, wieviel Lohn der Kollege in vergleichbarer Position erhält. Das ist nicht das Einzige, das Arbeitgeber beachten müssen.
Personalmanagement

Mutterschutz: Neues Mutterschutzgesetz tritt zum 1. Januar 2018 in Kraft

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Am 12.05.2017 stimmte der Bundesrat der lang diskutierten Mutterschutzreform zu. Damit treten die ersten Neuregelungen im Mutterschutzgesetz (MuSchG) und in der Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz (MuSchArbV) bereits zum 30. Mai 2017 in Kraft treten.
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