Herausgeber/-in: Jean-Martin Jünger

Themenbrief Arbeitsrecht

Monatliche Informationsschrift zu arbeitsrechtlichen Top-Themen
Print-Ausgabe
Themenbrief mit 12 Print-Ausgaben im Bezugsjahr + Online-Archiv
Ausgabe Dezember 2016

In jeder Ausgabe ist ein arbeitsrechtliches Thema kompakt mit der grundsätzlichen Rechtslage sowie aktuellen Fallbeispielen und die neuesten Urteile dazu enthalten – für alle Personaler, die monatlich detailliert und schnell informiert werden wollen.

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Ihre Vorteile
  • Icon Ihre Vorteile Expertenwissen prägnant auf 8 Seiten zusammengefasst
  • Icon Ihre Vorteile Monatliche Tipps und Tricks aus der Praxis für die Praxis
  • Icon Ihre Vorteile Laufend informiert über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht
Artikel-Nr.: 4000/3
ISBN/ISSN: ISSN 2190-1511
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Arbeitsrechtliche Themen detailliert und abschließend behandelt – für Praktiker, die keine Zeit für langes Lesen haben, sondern sofort wissen müssen, wie es geht!

Der Themenbrief Arbeitsrecht enthält in jeder Ausgabe kompakt und konkret die grundsätzliche Rechtslage zu einem abgeschlossenen Thema, aktuelle Fallbeispiele und die neuesten Urteile.

Eine Auswahl an Themen im Überblick:

  • Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen
  • Elternzeit: Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
  • Krankheitsbedingte Kündigung
  • Social Media: Chancen und Risiken
  • Entgeltfortzahlung: Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
  • Regelungen zur Abfindung
  • Förderung von Aus- und Weiterbildung durch den Arbeitgeber
  • Sozialversicherungsrechtliche Folgen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Sonderkündigungsschutz
  • Dienstwagen: Verträge, Modelle, Urteile
  • Leiharbeit – Was gilt es alles zu beachten?
Print-Ausgabe

Die Print-Ausgabe besteht aus der gedruckten Fassung inklusive digitalem Archivzugriff.

Diese bietet folgende Vorteile:

  • Jeden Monat erläutert der Experte ein Arbeitsrecht Top-Thema - kurz, prägnant und informativ.
  • Jede Ausgabe beinhaltet Tipps und Tricks aus der Praxis, nützliche Checklisten und wertvolle Handlungsempfehlungen zur reibungslosen Umsetzung.
  • Auf neuestem Stand zu wichtigen Urteilen und aktueller Rechtsprechung
  • Großes Plus: Der Arbeitsrecht-Experte beantwortet kostenlos Fragen per E-Mail.

Aktuelle Entscheidungen im Kündigungsrecht – Low Performer

  • Einleitung
  • Begriffsklärung
  • Interessante Urteile (Drogenmissbrauch, Massenentlassung, Wiederheirat, Elternzeit, Diskriminierung etc.)
  • Low Performer
  • Fazit
  • Fallen im Arbeitsrecht: Gleichbehandlungsgebot

Thema der nächsten Ausgabe:

  • Neuregelungen für das Jahr 2017

Dieser Themenbrief ist genau das Richtige für:

Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Personalverantwortliche

Vertrauensgarantie:

Bei Ihrer Bestellung erhalten Sie ein Jahres-Abonnement, beginnend mit der nächsten erreichbaren Ausgabe. Eine Verlängerung des Abonnements um ein weiteres Jahr entsteht nur, wenn Sie das Abonnement nicht mit einer Frist von zwei Wochen vor Ablauf des Bezugsjahres kündigen. Eine einfache Mitteilung an den Verlag genügt. Damit erlischt auch der Zugang zur Online-Ausgabe und den zugehörigen Online-Diensten.

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