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Effektive Unterstützung für Kita-Leiterinnen gefordert

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Die Aufgaben einer Kita-Leiterin sind vielfältig und anspruchsvoll. Sie reichen von der pädagogischen Leitung über die Betriebsführung und das Personalmanagement bis hin zur Öffentlichkeitsarbeit. Trotz der hohen Verantwortung bleibt der Gestaltungsspielraum jedoch durch kaum beeinflussbare Rahmenbedingungen eingeschränkt, die durch den Träger und vorhandene Ressourcen vorgegeben sind. Was für Kita-Leiterinnen dabei häufig auf der Strecke bleibt, sind Zukunftsplanung und Selbstsorge.
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