Johannes Trommer, Franziska Röder, Kim Hammer, Gönül Kurt, Julia Uznanski, LL.B., Alexandra Gebhardt (Hrsg.)

Rekrutierung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte

Praxistipps | Fallbeispiele | Recht

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Rekrutierung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte

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Vorschau: Rekrutierung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte

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Das E-Book bietet wichtige Hilfestellungen zur Beschäftigung ausländischer Fachkräfte. Angefangen vom Recruiting, über die rechtlichen Rahmenbedingungen bis hin zur Integration der neuen Mitarbeiter.

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Ihre Vorteile:

Neue rechtliche Grundlagen für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte
Fallbeispiele veranschaulichen die Umsetzung in der Praxis

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Beschreibung

Der Mangel an geeigneten Fachkräften stellt einige Branchen (u.a. Baugewerbe, Handwerk, Pflege, IT) vor enorme Herausforderungen. Um Stellen besetzen zu können, müssen sie auch auf ausländische Fachkräfte zurückgreifen. Dabei ergibt sich jedoch eine Vielzahl an Fragen: Wie sind die Abschlüsse zu bewerten? Wie kann die Integration in den Betrieb gelingen? Und um welche Anträge muss sich der Arbeitgeber kümmern?

Zum 01.03.2020 ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft getreten. Die gesetzlichen Neuerungen bringen Erleichterungen für Arbeitgeber mit sich. Unter anderem entfällt die Beschränkung auf sogenannte Mangelberufe und das Gesetz führt einen einheitlichen Fachkräftebegriff ein, der auch Beschäftigte mit Berufsausbildung umfasst.

Wie es gelingt, die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte zum Erfolg zu bringen, beschreibt das Buch "Rekrutierung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte".

Ihre Vorteile

Der Zugriff bietet folgende Vorteile:

Neu: Das Buch basiert auf den neuen rechtlichen Grundlagen, die im Rahmen des Migrationspakets verabschiedet wurden, u.a. das Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Praxisnah: Durch konkrete Fallbeispiele sind Abläufe sowie aufenthalts- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen verständlich aufbereitet.
Kompakt: Leser erhalten Tipps zur Rekrutierung, zu den rechtlichen Rahmenbedingungen der Beschäftigung sowie zum Onboarding.
Fortlaufende Aktualisierung: Die Inhalte bleiben auf aktuellem Rechtsstand.
Arbeitshilfen: Das digitale Buch wird um Arbeitshilfen ergänzt.

Aktuelles

Zum 01.03.2020 ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft getreten. Dieses bringt für Arbeitgeber Erleichterungen bei der Beschäftigung von Fachkräften aus Drittländern mit sich. Es entfällt die Vorrangprüfung bei anerkannter Qualifikation und Arbeitsvertrag ebenso wie die Begrenzung auf Mangelberufe. Erstmals führt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz einen einheitlichen Fachkräftebegriff ein, der Beschäftigte mit Berufsausbildung sowie Hochschulabsolventen umfasst.

Zudem ist zum 01.01.2020 das Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung in Kraft getreten. Damit wird die Ausbildungsduldung bundeseinheitlich angewendet und eine neue Beschäftigungsduldung eingeführt. Mit der Beschäftigungsduldung soll z. B. abgelehnten Asylbewerbern mit langfristiger Duldung, die ihren Lebensunterhalt selbst sichern und gut integriert sind, eine Bleibeperspektive aufgezeigt werden.

Zusatzvorteile des E-Books

Inhalte

Inhaltsverzeichnis

Hier können Sie die vollständigen Verzeichnisse einsehen und herunterladen:

Inhaltsverzeichnis

Inhalte (Auszug):

Vorwort von Arbeitgeberpräsident Ingo Kramer

Vorgehen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte

Die ersten Schritte
Der Rekrutierungsprozess
Die Auswahl geeigneter Bewerber

Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Verfahrensablauf und Zuständigkeiten
Beratungsstellen
Kosten und Fördermittel

Aufenthaltsrechtlicher Rahmen der Rekrutierung von drittstaatsangehörigen Ausländern

Rekrutierung von drittstaatsangehörigen Mitarbeitern im
Inland
Rekrutierung von drittstaatsangehörigen Mitarbeitern aus
dem Ausland
Die Aufenthaltstitel des AufenthG und ihre Voraussetzungen

Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Aufenthaltserlaubnis für Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen
Aufenthaltstitel zu Erwerbszwecken für Fachkräfte mit Berufsausbildung
Aufenthaltstitel zu Erwerbszwecken für Fachkräfte mit akademischer Ausbildung
Blaue Karte EU
Unternehmensinterner Transfer (ICT-Karte)
Niederlassungserlaubnis
Daueraufenthalt-EU
Beschäftigung bestimmter Staatsangehöriger
IT-Spezialisten ohne Hochschulabschluss
Berufskraftfahrer
Leitende Angestellte, Führungskräfte und (Unternehmens-)Spezialisten

Zeitmanagement und Mitteilungs- und Dokumentationspflichten

Sozialversicherung bei Beschäftigungen mit Auslandsbezug und
Entsendungen

Ausbildungs- und Beschäftigungsduldung

Onboarding und Integration im betrieblichen Alltag

Phase 1: Erfolgreiches Onboarding vor dem Arbeitsantritt (Preboarding)
Phase 2: Willkommenskultur am ersten Arbeitstag
Phase 3: Integration von internationalem Personal während der
Einarbeitungsphase
Integration von geflüchteten Menschen

Praktische Anwendung des Arbeitsmigrationsrechts: Fallbeispiele

IT-Fachkraft aus Indien
MINT-Fachkraft aus China
Pflegefachkraft aus den Philippinen
Leitender Angestellter aus den USA
Bauhelfer aus Westbalkanstaat

Zusätzliche Inhalte dieser Angebotsform (Auszug):

Digitale Arbeitshilfen zum Download

Glossar
Webtipps
Checkliste: virtuelles Bewerbungsgespräch
Merkblatt: Pflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter
Übersicht: Das beschleunigte Fachkräfteverfahren
Übersicht: Zentrale Ausländerbehörden
Übersicht: Zu beachtende Mindestgehälter
Checkliste: Onboarding ausländischer Mitarbeiter