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Das neue Berufsbildungsrecht
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Das neue Berufsbildungsrecht

Praxishandbuch für Schule und Betrieb mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen
Herausgeber/-in: Dr. Carmen Hergenröder
Stand März 2018

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Online-Ausgabe:
Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs inkl. digitaler Arbeitshilfen zum Download
Mit dem Praxishandbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand im Arbeits-, Berufsbildungs- und Sozialversicherungsrecht. Zusätzlich gibt es wertvolle Praxisinformationen und über 150 Arbeitshilfen für jede Situation im Ausbilderalltag.
Ihre Vorteile:
  • Expertenwissen rund um die Ausbildung – auch von unterwegs abrufbar
  • Verständlich, auf aktuellem Rechtsstand und mit hilfreichen Tipps
  • Online-Ausgabe mit praktischen Zusatzfunktionen
  • Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download
  • Alle Aktualisierungen im Bezugszeitraum inklusive

Das digitale Handbuch für Ausbilder mit allen notwendigen Informationen und wichtigen Änderungen zum Berufsbildungsrecht

Mit der digitalen Ausgabe des Praxishandbuchs „Das neue Berufsbildungsrecht“ fällt es Ausbildern ab sofort noch leichter, die rechtlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung gemäß § 2 AEVO zu kontrollieren. Denn mit dem Handbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand und wissen, welche aktuellen Neuerungen sich im Arbeitsrecht, Berufsbildungsrecht oder Sozialversicherungsrecht, aber auch bei Fördermaßnahmen in Bezug auf die Auszubildenden konkret ergeben.

Das Handbuch bietet alle Informationen, die Ausbilder unbedingt wissen müssen. Schließlich sind sie es am Ende, die für den Erfolg und die Qualität der Ausbildung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind.

Auf dem exklusiven Online-Portal stehen über 150 Arbeitshilfen und Urteile bereit. Zusätzlich unterstützen Checklisten, Formulierungshilfen, Mustervereinbarungen oder Musterpläne dabei, sich in jeder Situation im Ausbilderalltag einen ersten Überblick zu verschaffen, die passenden Worte zu finden und an alles Wichtige zu denken.

Online-Ausgabe

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

  • Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
  • Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
  • Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
  • Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.  

Wann greift der Sonderkündigungsschutz und was passiert, wenn eine Auszubildende schwanger wird? Wir halten Ausbilder auf dem Laufenden!

Neben der Neuregelung des Mutterschutzrechts zum 01.01.2018 ist die Betriebsratswahl 2018 ein wichtiges Thema. Damit Ausbilder auch im neuen Jahr rechtssicher handeln, bringen unsere Experten sie nicht nur zu diesen beiden Themen auf den aktuellen Stand – wie gewohnt mit den neuesten Urteilen und praxisnahen Tipps.

Mitten in der Berufsausbildung und plötzlich schwanger
Diese Nachricht ändert nicht nur die gesamte Lebenssituation der werdenden Mutter, sondern wirkt sich auch unmittelbar auf den Ausbildungsbetrieb aus. Schließlich gelten für schwangere Auszubildende die gleichen Schutzbestimmungen wie für Arbeitnehmerinnen – egal ob es um gesundheitliche Risiken, Arbeitszeiten oder Kündigungsschutz geht. Damit Ausbildungsbetriebe wissen, auf welche Rechte sich schwangere oder stillende Auszubildende berufen können und wie Ausbilder damit umgehen, bringt Frau Dr. Hergenröder sie auf den aktuellen Stand: Sie zeigt ihnen u. a., was sich bei den Beschäftigungsverboten konkret ändert, welche Sonderregelungen für Schülerinnen und Praktikantinnen zu beachten sind und welche Besonderheiten bei einer anschließenden Elternzeit gelten.

Kündigung verboten?
Wenn in der Ausbildung nicht alles planmäßig läuft und Ausbildungsbetriebe bereits alles versucht haben, bleibt ihnen als letztes Mittel oft nur noch die Kündigung. Doch gerade bei Ausbildungsverhältnissen gelten hier etliche Besonderheiten, die Arbeitgeber einhalten müssen. Denn nur so wird die Wirksamkeit einer Kündigung im Ernstfall gar nicht erst infrage gestellt. Anlässlich wichtiger Gesetzesänderungen vom MuSchG bis hin zum SGB IX enthält das Handbuch ein komplettes Update zum Thema Kündigungsverbote: So wissen Ausbilder genau, wer wann welchen Sonderkündigungsschutz genießt und wie sie z. B. bei Kündigungen in der Probezeit rechtssicher vorgehen.

Betriebsratswahl 2018
Vom 01.03. bis zum 31.05.2018 stehen wieder die regulären Betriebsratswahlen an. Angesichts dessen lohnt es sich als Arbeitgeber, sich zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats auf Stand zu bringen. Denn nur wenn sie wissen, inwieweit Interessenvertretungen auf die Ausbildung Einfluss nehmen können, lassen sich folgenreiche Fehler vermeiden. Unsere Expertin zeigt u. a., wann Betriebsräte unbedingt einzubeziehen sind und wie es mit Fragen zur Arbeitszeit oder bei Anweisungen des Ausbilders zum Arbeitsplatz aussieht. So stellen weder Berufsbildungsmaßnahmen noch das heikle Thema Kündigung für Ausbildungsbetriebe ein Problem dar.  

Inhaltskurzübersicht

Überblick und Aktuelles in Kürze
Arbeitsrechtliche Regelungen

  • Ausbildungsvertrag
  • Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
  • Ausbildungsvergütung
  • Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
  • Teilzeitberufsausbildung
  • Berufsbildung behinderter Menschen
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
  • Übernahme Auszubildender
  • Berufliche Umschulung
  • Schlichtungsverfahren
  • Arbeitsgerichtliches Verfahren in Berufsausbildungsverhältnissen
  • Recruitingverfahren
  • AGG im Ausbildungsverhältnis
  • Direktionsrecht
  • Nebentätigkeiten von Auszubildenden
  • Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Nichtraucherschutz
  • Erkrankung Auszubildender
  • Sperrzeit im Berufsausbildungsverhältnis
  • Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Ausbildungsverhältnissen
  • Zeugniserteilung
  • Ausbildung im Ausland
  • Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
  • Darf im Ausbildungsverhältnis gestreikt werden?
  • Betriebliche Übung
  • Ausbildungstarifverträge für den öffentlichen Dienst
  • Beteiligung der Personalvertretung
  • Mediation im Ausbildungsverhältnis
  • Urlaub im Ausbildungsverhältnis
  • Personalakten Auszubildender
  • Aufbewahrungsfristen für Unterlagen aus dem Ausbildungsverhältnis
  • Fremdsprachenkenntnisse Auszubildender
  • Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
  • Äußerungen Auszubildender in sozialen Netzwerken
  • Ausbildungsnachweise
  • Haftung im Ausbildungsverhältnis
  • Arbeitsunfall bei Auszubildenden
  • Aufhebungsvertrag
  • Bildungsurlaub für Auszubildende
  • Probezeit

Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal

  • Ausbildereignung
  • Lernort Schule
  • Stufenausbildung
  • Kooperationen von Lernorten
  • Ausbildungsabschnitte im Ausland
  • Lernortkooperation
  • Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
  • Verbundausbildung
  • Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
  • Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
  • Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
  • Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
  • Ausbildungsmarketing
  • Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
  • Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
  • Duale Studiengänge
  • Planspiele und Planspielkatalog
  • Ausbildungsbeginn: Fehler vermeiden, Motivation stärken
  • Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
  • Sonderausbildungsrecht
  • Ausbildung geflüchteter Personen

Neuordnung des Prüfungswesens

  • Rechtsgrundlagen
  • Zwischen- und Abschlussprüfung
  • Einrichtung der Prüfungsausschüsse und Durchführung der Prüfungen
  • Bewertung, Bekanntgabe, Wiederholung und Anfechtung von Prüfungen
  • Zusatzqualifikationen, Gleichstellung von Prüfungszeugnissen, Prüfungen in Fortbildung und Umschulung
  • Meisterprüfung/Meistertitel
  • Prüfungsausschuss und Prüfer

Organisation der Berufsbildung

  • Zuständige Stellen und Behörden
  • Überwachung der Berufsbildung
  • Umsetzung des BBiG in den Bundesländern

Ausbildungsförderung

  • Kosten und Finanzierung der Ausbildung
  • Programme zur Förderung der Berufsausbildung
  • Förderung benachteiligter Auszubildende oder schwerbehinderter Menschen
  • Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze durch die Belegschaft
  • Förderung durch ESF-Programme
  • Fördermaßnahmen im Überblick
  • Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten

Rechtsprechung

Inkl. digitaler Vorlagen zum Download, u. a.
Musterschreiben und Vorlagen

  • Evaluation: Beurteilung des Auszubildenden
  • Kündigung während der Probezeit
  • Motivationstest
  • Muster: Abmahnschreiben
  • Muster: Bescheinigung über den Verkürzungsgrund
  • Muster: Kündigung von Schwangeren
  • Formular: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Auszubildenden
  • Zwischenprüfungszeugnis

Anträge und Verträge

  • Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
  • Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
  • Muster: Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit
  • Muster: Verlängerung der Probezeit

Checklisten

  • Abmahnung und Kündigung
  • Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
  • AGG im Ausbildungsverhältnis
  • Arbeitszeitgesetz
  • Elternzeit
  • Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
  • Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
  • Organisation des ersten Arbeitstages
  • Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

Nützliche Links rund um die Ausbildung

Leserfragen und kostenloser Expertenservice

Gesetze und Verordnungen

Umfassende Sammlung aktueller Rechtsprechung zu Weiterbeschäftigung, Kündigung, Teilzeit, Haftung, Schadenersatzanspruch etc.  

Dieses Werk ist genau das Richtige für:

Personalleiter, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen 

HERAUSGEBER

Herausgeberin Dr. Carmen HergenröderDr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin

Frau Dr. Hergenröder, ehemalige Dozentin bei der Handwerkskammer für Unterfranken, ist neben ihrer Rechtsanwaltstätigkeit Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz. Sie schreibt für verschiedene Verlage und hält u. a. Seminare zum Arbeits- und Berufsbildungsrecht an der AKADEMIE HERKERT.  

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

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Durch die einfache Eingabe von Suchbegriffen in die praktische Volltextsuche und farblich hinterlegten Suchergebnissen können Sie gezielt nach Stichwörtern suchen und finden bequem und schnell alle relevanten Textpassagen in Ihrer Publikation.


Icon Ihre Vorteile  Schnelle Navigation durch direkt verlinkte Inhaltsverzeichnisse und Verweise

Über verlinkte Inhaltsverzeichnisse navigieren Sie zielgerichtet zu den gewünschten Informationen innerhalb Ihres Handbuchs und springen über direkt verlinkte Verweise mit einem Klick direkt auf verwiesene Textstellen oder verwiesene Inhalte externer Quellen – ganz ohne Blättern.


Icon Ihre Vorteile  Komfortables Bearbeiten und Hinzufügen von Notizen

Heben Sie beliebige Textpassagen ganz einfach farblich hervor, setzen und kommentieren Sie individuelle Lesezeichen oder fügen Sie an beliebigen Textstellen eigene Kommentare und Notizen als Text, Bild oder Sprachnachrichten hinzu.

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Dank anpassbarer, einsatzfertiger digitaler Vorlagen, Arbeitshilfen und Dokumente der Online-Ausgabe sparen Sie jede Menge Zeit bei der praktischen Umsetzung. Das mühsame Erstellen eigener Vorlagen, Nachweise und Dokumente entfällt.

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