Herausgeber/-in: Dr. Carmen Hergenröder

Das neue Berufsbildungsrecht

Praxishandbuch für Schule und Betrieb mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen
Online-Ausgabe
Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs inkl. digitaler Arbeitshilfen zum Download
Stand November 2017

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Mit dem Praxishandbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand im Arbeits-, Berufsbildungs- und Sozialversicherungsrecht. Zusätzlich gibt es wertvolle Praxisinformationen und über 150 Arbeitshilfen für jede Situation im Ausbilderalltag.

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Ihre Vorteile
  • Icon Ihre Vorteile Expertenwissen rund um die Ausbildung – auch von unterwegs abrufbar
  • Icon Ihre Vorteile Verständlich, auf aktuellem Rechtsstand und mit hilfreichen Tipps
  • Icon Ihre Vorteile Online-Ausgabe mit praktischen Zusatzfunktionen
  • Icon Ihre Vorteile Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download
  • Icon Ihre Vorteile Alle Aktualisierungen im Bezugszeitraum inklusive
Jahresbezug
330,00 EUR
zzgl. MwSt.

392,70 EUR

inkl. MwSt.
Artikel-Nr.: 551271/1
ISBN/ISSN: 978-3-86586-950-0
Sofortige Online-Auslieferung

Das digitale Handbuch für Ausbilder mit allen notwendigen Informationen und wichtigen Änderungen zum Berufsbildungsrecht

Mit der digitalen Ausgabe des Praxishandbuchs „Das neue Berufsbildungsrecht“ fällt es Ausbildern ab sofort noch leichter, die rechtlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung gemäß § 2 AEVO zu kontrollieren. Denn mit dem Handbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand und wissen, welche aktuellen Neuerungen sich im Arbeitsrecht, Berufsbildungsrecht oder Sozialversicherungsrecht, aber auch bei Fördermaßnahmen in Bezug auf die Auszubildenden konkret ergeben.

Das Handbuch bietet alle Informationen, die Ausbilder unbedingt wissen müssen. Schließlich sind sie es am Ende, die für den Erfolg und die Qualität der Ausbildung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind.

Auf dem exklusiven Online-Portal stehen über 150 Arbeitshilfen und Urteile bereit. Zusätzlich unterstützen Checklisten, Formulierungshilfen, Mustervereinbarungen oder Musterpläne dabei, sich in jeder Situation im Ausbilderalltag einen ersten Überblick zu verschaffen, die passenden Worte zu finden und an alles Wichtige zu denken.

Online-Ausgabe

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

  • Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
  • Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
  • Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
  • Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.  

Digitales Berichtsheft, Sonderrechte von JAV-Mitgliedern oder Zeugnisberichtigungsanspruch: So bringen sich Ausbilder auf den neuesten Stand!

Das Führen von Berichtsheften gehört bei Azubis nicht unbedingt zu den beliebtesten Tätigkeiten. Dennoch ist es wichtig, bei Ausbildungsnachweisen konsequent zu handeln, und zwar von Anfang an. Schließlich sind sie Zulassungsvoraussetzung für die Abschlussprüfung – und mit der Neuregelung im BBiG und in der HwO werden sie für alle Ausbildungsverträge ab Oktober nun gesetzlich zur Pflicht. Gleichzeitig winkt aber eine Entlastung für Azubis und für Ausbilder: Denn Berichtshefte müssen nicht mehr schriftlich geführt, sondern dürfen ausdrücklich auch digital erstellt werden.

Damit Ausbildungsbetriebe nicht nur wissen, auf was sie bei Ausbildungsnachweisen achten müssen, sondern auch korrekt handeln, wenn ihr Azubi mit seinem Zeugnis nicht zufrieden ist, bringt Frau Dr. Hergenröder die Leser in Sachen Zeugniserteilung auf den aktuellen Stand. Zusammen mit praxisnahen Expertentipps und der neuesten Rechtsprechung sind sie so fürs neue Ausbildungsjahr gut gerüstet.

JAV: Zeit für eine erste Bilanz
Seit Herbst 2016 ist die neue Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) im Amt – und nächstes Jahr stehen wieder Neuwahlen ab. Unabhängig von der Wahl müssen Ausbildungsbetriebe über die Rechte und Pflichten der JAV unbedingt Bescheid wissen. Denn es gibt wichtige Punkte, die den Umgang mit JAV-Mitgliedern so besonders macht: vom Weiterbeschäftigungsanspruch bis hin zum Sonderkündigungsschutz. Unsere Expertin zeigt daher praxisnah auf, auf welche Rechte sich JAV-Mitglieder berufen können und in welchen Fällen Ausbildungsbetriebe ihnen kündigen dürfen bzw. sie nicht übernehmen müssen.

Menschen mit Behinderung eine Chance geben
Auch heute noch finden junge Menschen mit Behinderung nur schwer einen Ausbildungsplatz. Zu groß erscheinen für den Arbeitgeber oft der organisatorische Aufwand und die damit verbundenen Verpflichtungen. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen auf diese Situation gut vorbereitet sind und sich beide Seiten aufeinander einstellen. Mit dem aktuellen Update erfahren die Leser u. a., welche Änderungen mit dem Bundesteilhabegesetz zum 01.01.2018 in Kraft treten werden und welche besonderen Ausbildungsregeln für Menschen mit Behinderungen gelten.

Außerdem:

  • Vorausschau, welche Änderungen das reformierte Mutterschutzgesetz zum 01.01.2018 konkret für Unternehmen und ihre weiblichen Nachwuchskräfte mit sich bringen wird 
  • Einstiegsqualifizierung (EQ)
  • Haftung der Eltern für Prozesskosten des Auszubildenden  

Inhaltskurzübersicht

Überblick und Aktuelles in Kürze
Arbeitsrechtliche Regelungen

  • Ausbildungsvertrag
  • Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
  • Ausbildungsvergütung
  • Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
  • Teilzeitberufsausbildung
  • Berufsbildung behinderter Menschen
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
  • Übernahme Auszubildender
  • Berufliche Umschulung
  • Schlichtungsverfahren
  • Arbeitsgerichtliches Verfahren in Berufsausbildungsverhältnissen
  • Recruitingverfahren
  • AGG im Ausbildungsverhältnis
  • Direktionsrecht
  • Nebentätigkeiten von Auszubildenden
  • Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Nichtraucherschutz
  • Erkrankung Auszubildender
  • Sperrzeit im Berufsausbildungsverhältnis
  • Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Ausbildungsverhältnissen
  • Zeugniserteilung
  • Ausbildung im Ausland
  • Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
  • Darf im Ausbildungsverhältnis gestreikt werden?
  • Betriebliche Übung
  • Ausbildungstarifverträge für den öffentlichen Dienst
  • Beteiligung der Personalvertretung
  • Mediation im Ausbildungsverhältnis
  • Urlaub im Ausbildungsverhältnis
  • Personalakten Auszubildender
  • Aufbewahrungsfristen für Unterlagen aus dem Ausbildungsverhältnis
  • Fremdsprachenkenntnisse Auszubildender
  • Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
  • Äußerungen Auszubildender in sozialen Netzwerken
  • Ausbildungsnachweise
  • Haftung im Ausbildungsverhältnis
  • Arbeitsunfall bei Auszubildenden
  • Aufhebungsvertrag
  • Bildungsurlaub für Auszubildende
  • Probezeit

Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal

  • Ausbildereignung
  • Lernort Schule
  • Stufenausbildung
  • Kooperationen von Lernorten
  • Ausbildungsabschnitte im Ausland
  • Lernortkooperation
  • Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
  • Verbundausbildung
  • Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
  • Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
  • Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
  • Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
  • Ausbildungsmarketing
  • Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
  • Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
  • Duale Studiengänge
  • Planspiele und Planspielkatalog
  • Ausbildungsbeginn: Fehler vermeiden, Motivation stärken
  • Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
  • Sonderausbildungsrecht
  • Ausbildung geflüchteter Personen

Neuordnung des Prüfungswesens

  • Rechtsgrundlagen
  • Zwischen- und Abschlussprüfung
  • Einrichtung der Prüfungsausschüsse und Durchführung der Prüfungen
  • Bewertung, Bekanntgabe, Wiederholung und Anfechtung von Prüfungen
  • Zusatzqualifikationen, Gleichstellung von Prüfungszeugnissen, Prüfungen in Fortbildung und Umschulung
  • Meisterprüfung/Meistertitel
  • Prüfungsausschuss und Prüfer

Organisation der Berufsbildung

  • Zuständige Stellen und Behörden
  • Überwachung der Berufsbildung
  • Umsetzung des BBiG in den Bundesländern

Ausbildungsförderung

  • Kosten und Finanzierung der Ausbildung
  • Programme zur Förderung der Berufsausbildung
  • Förderung benachteiligter Auszubildende oder schwerbehinderter Menschen
  • Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze durch die Belegschaft
  • Förderung durch ESF-Programme
  • Fördermaßnahmen im Überblick
  • Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten

Rechtsprechung

Inkl. digitaler Vorlagen zum Download, u. a.
Musterschreiben und Vorlagen

  • Evaluation: Beurteilung des Auszubildenden
  • Kündigung während der Probezeit
  • Motivationstest
  • Muster: Abmahnschreiben
  • Muster: Bescheinigung über den Verkürzungsgrund
  • Muster: Kündigung von Schwangeren
  • Zwischenprüfungszeugnis

Anträge und Verträge

  • Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
  • Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
  • Muster: Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit

Checklisten

  • Abmahnung und Kündigung
  • Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
  • AGG im Ausbildungsverhältnis
  • Arbeitszeitgesetz
  • Elternzeit
  • Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
  • Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
  • Organisation des ersten Arbeitstages
  • Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

Nützliche Links rund um die Ausbildung

Leserfragen und kostenloser Expertenservice

Gesetze und Verordnungen

Umfassende Sammlung aktueller Rechtsprechung zu Weiterbeschäftigung, Kündigung, Teilzeit, Haftung, Schadenersatzanspruch etc.  

Dieses Werk ist genau das Richtige für:

Personalleiter, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen 

HERAUSGEBER

Herausgeberin Dr. Carmen HergenröderDr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin

Frau Dr. Hergenröder, ehemalige Dozentin bei der Handwerkskammer für Unterfranken, ist neben ihrer Rechtsanwaltstätigkeit Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz. Sie schreibt für verschiedene Verlage und hält u. a. Seminare zum Arbeits- und Berufsbildungsrecht an der AKADEMIE HERKERT.  

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

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Durch die einfache Eingabe von Suchbegriffen in die praktische Volltextsuche und farblich hinterlegten Suchergebnissen können Sie gezielt nach Stichwörtern suchen und finden bequem und schnell alle relevanten Textpassagen in Ihrer Publikation.


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Über verlinkte Inhaltsverzeichnisse navigieren Sie zielgerichtet zu den gewünschten Informationen innerhalb Ihres Handbuchs und springen über direkt verlinkte Verweise mit einem Klick direkt auf verwiesene Textstellen oder verwiesene Inhalte externer Quellen – ganz ohne Blättern.


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Heben Sie beliebige Textpassagen ganz einfach farblich hervor, setzen und kommentieren Sie individuelle Lesezeichen oder fügen Sie an beliebigen Textstellen eigene Kommentare und Notizen als Text, Bild oder Sprachnachrichten hinzu.

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Dank anpassbarer, einsatzfertiger digitaler Vorlagen, Arbeitshilfen und Dokumente der Online-Ausgabe sparen Sie jede Menge Zeit bei der praktischen Umsetzung. Das mühsame Erstellen eigener Vorlagen, Nachweise und Dokumente entfällt.

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Das neue Berufsbildungsrecht

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