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Das neue Berufsbildungsrecht

Praxishandbuch für Schule und Betrieb mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen
Herausgeber/-in: Dr. Carmen Hergenröder
Stand November 2018

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Online-Ausgabe:
Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs inkl. digitaler Arbeitshilfen zum Download
Mit dem Praxishandbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand im Arbeits-, Berufsbildungs- und Sozialversicherungsrecht. Zusätzlich gibt es wertvolle Praxisinformationen und über 150 Arbeitshilfen für jede Situation im Ausbilderalltag.
Ihre Vorteile:
  • Expertenwissen rund um die Ausbildung – auch von unterwegs abrufbar
  • Verständlich, auf aktuellem Rechtsstand und mit hilfreichen Tipps
  • Online-Ausgabe mit praktischen Zusatzfunktionen
  • Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download
  • Alle Aktualisierungen im Bezugszeitraum inklusive

Das digitale Handbuch für Ausbilder mit allen notwendigen Informationen und wichtigen Änderungen zum Berufsbildungsrecht

Mit der digitalen Ausgabe des Praxishandbuchs „Das neue Berufsbildungsrecht“ fällt es Ausbildern ab sofort noch leichter, die rechtlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung gemäß § 2 AEVO zu kontrollieren. Denn mit dem Handbuch sind Ausbilder stets auf neuestem Rechtsstand und wissen, welche aktuellen Neuerungen sich im Arbeitsrecht, Berufsbildungsrecht oder Sozialversicherungsrecht, aber auch bei Fördermaßnahmen in Bezug auf die Auszubildenden konkret ergeben.

Das Handbuch bietet alle Informationen, die Ausbilder unbedingt wissen müssen. Schließlich sind sie es am Ende, die für den Erfolg und die Qualität der Ausbildung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind.

Auf dem exklusiven Online-Portal stehen über 150 Arbeitshilfen und Urteile bereit. Zusätzlich unterstützen Checklisten, Formulierungshilfen, Mustervereinbarungen oder Musterpläne dabei, sich in jeder Situation im Ausbilderalltag einen ersten Überblick zu verschaffen, die passenden Worte zu finden und an alles Wichtige zu denken.

Online-Ausgabe

Diese Ausgabe des Werks besteht aus einer Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs sowie einsatzfertigen Mustervorlagen, Arbeitshilfen und Checklisten zum Download.

Diese bietet folgende Vorteile:

  • Mit der digitalen Ausgabe steht das Expertenwissen rund um die Ausbildung jederzeit dort zur Verfügung, wo Fragen auftreten – egal ob im Betrieb oder von unterwegs.
  • Erfahrene Experten informieren über alle Gesetze, Verordnungen und Urteile, die Ausbilder und Auszubildende betreffen. Verständlich, kompakt und mit hilfreichen Tipps, damit Ausbilder stets wissen, was zu tun ist.
  • Einsatzfertige Arbeitshilfen zum Download – von der Checkliste zur Organisation des ersten Ausbildungstags bis hin zum Musterschreiben für Kündigungen in der Probezeit – ermöglichen zusätzlich eine zeitsparende Umsetzung in der Praxis.
  • Zahlreiche praktische Zusatzfunktionen (z. B. Volltextsuche mit farbig hinterlegten Suchergebnissen oder Copy & Paste-Funktion) machen die Anwendung besonders komfortabel.  

Für mehr Qualität und gutes Arbeitsklima im Ausbildungsbetrieb: Darauf müssen Ausbilder achten!

Ausbilder sind täglich gefordert, gute Lehr- und Arbeitsbedingungen in ihrem Betrieb zu schaffen und in rechtlichen Fragen auf aktuellem Stand zu sein – egal ob es um Qualitätssicherung, um wirksame Kündigungen oder Weiterbeschäftigung von Auszubildenden geht. Unsere Experten zeigen, auf was Ausbilder in der Praxis achten müssen und wie sie durch rechtssicheres Vorgehen folgenreiche Fallstricke in der Ausbildung vermeiden.

Wie sichern Ausbilder die Qualität in der Ausbildung?
Qualitätssicherung in der Ausbildung hat nicht nur mit nationalen Ausbildungsstandards und Lehrplänen zu tun. Denn Ausbilder sind dafür verantwortlich, die Ausbildungsqualität im Betrieb zu sichern und für eine hochwertige, praxisgerechte Wissens- und Kompetenzvermittlung zu sorgen. Wenn Auszubildende positiv über ihren Ausbildungsbetrieb reden, spricht das definitiv für diesen. Hohe Abbruchquoten oder immer wieder schlechte Abschlussnoten lassen dagegen andere Schlüsse zu. Um Ausbilder in ihrem Optimierungsprozess zu unterstützen, gibt Frau Hergenröder Hilfen für die Qualitätssicherung an die Hand – von der Beurteilung der Auszubildenden bis hin zu konkreten Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildung.

Cybermobbing und Mobbing keine Randerscheinungen mehr
Für eine gute Ausbildung ist die kollegiale Unterstützung mehr als entscheidend. Denn wenn sie sich ins Gegenteil verkehrt und der Azubi das Gefühl hat, von Kollegen am Arbeitsplatz oder im Netz schikaniert zu werden, erscheint ihm der Ausbildungsabbruch oft als einziger Ausweg. Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten schützen, das gilt umso mehr für Auszubildende, die sich noch mitten in der Entwicklung befinden. Denn mit ihrer Unerfahrenheit im Arbeitsleben und am Ende der Hierarchiekette sind sie der Gefahr von Ausgrenzung und Schikanen besonders ausgesetzt. Wie Ausbilder Mobbing erkennen, diesem rechtzeitig den Nährboden entziehen und so mögliche Schadensersatzansprüche betroffener Auszubildender vermeiden, erfahren sie von unserem Experten.

Zustellung der Kündigung lässt sich nicht belegen?
Wenn Ausbilder bei einem Auszubildenden nicht mehr an einer Kündigung vorbeikommen, ist ein rechtssicheres Vorgehen entscheidend. Es bringt jedoch nichts, wenn beim Verfassen der Kündigung im Hinblick auf die Formvorschriften alles richtig gemacht wird und diese am Ende an der Zustellung scheitert – mit erheblichen Folgen, wenn der Azubi vor das Arbeitsgericht zieht. Unsere Herausgeberin zeigt den Lesern, wie sie Kündigungen ordnungsgemäß zustellen und was bei Minderjährigen zu beachten ist.

Da sich das Berufsbildungsrecht stets durch Gesetzgebung oder Gerichtsurteile weiterentwickelt, wird das Handbuch kontinuierlich aktualisiert. Das Handbuch gibt also stets den aktuellen Stand wieder und zeigt Ausbildern und Personalern zeitsparend und zuverlässig die bestehenden Pflichten sowie neue oder geplante rechtliche Änderungen, die Ausbilder und Auszubildende treffen, auf.  

Inhaltskurzübersicht

Überblick und Aktuelles in Kürze
Arbeitsrechtliche Regelungen

  • Ausbildungsvertrag
  • Pflichten des Ausbildungsbetriebs und der Auszubildenden
  • Ausbildungsvergütung
  • Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
  • Teilzeitberufsausbildung
  • Berufsbildung behinderter Menschen
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
  • Übernahme Auszubildender
  • Berufliche Umschulung
  • Schlichtungsverfahren
  • Arbeitsgerichtliches Verfahren in Berufsausbildungsverhältnissen
  • Recruitingverfahren
  • AGG im Ausbildungsverhältnis
  • Direktionsrecht
  • Nebentätigkeiten von Auszubildenden
  • Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Nichtraucherschutz
  • Erkrankung Auszubildender
  • Sperrzeit im Berufsausbildungsverhältnis
  • Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Ausbildungsverhältnissen
  • Zeugniserteilung
  • Ausbildung im Ausland
  • Unpünktlichkeit bei Auszubildenden
  • Diebstahl geringwertiger Sachen
  • Darf im Ausbildungsverhältnis gestreikt werden?
  • Betriebliche Übung
  • Ausbildungstarifverträge für den öffentlichen Dienst
  • Beteiligung der Personalvertretung
  • Mediation im Ausbildungsverhältnis
  • Urlaub im Ausbildungsverhältnis
  • Personalakten Auszubildender
  • Aufbewahrungsfristen für Unterlagen aus dem Ausbildungsverhältnis
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement im Ausbildungsverhältnis
  • Rechtliche Vorgaben für Praktika im Ausbildungsbetrieb
  • Äußerungen Auszubildender in sozialen Netzwerken
  • Ausbildungsnachweise
  • Haftung im Ausbildungsverhältnis
  • Arbeitsunfall bei Auszubildenden
  • Aufhebungsvertrag
  • Bildungsurlaub für Auszubildende
  • Probezeit
  • Datenschutz und Social Media
  • Das Recht am eigenen Bild – Verwertung von Bild- und Videoaufnahmen von Auszubildenden

Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal

  • Ausbildereignung
  • Lernort Schule
  • Stufenausbildung
  • Kooperationen von Lernorten
  • Ausbildungsabschnitte im Ausland
  • Lernortkooperation
  • Qualitätssicherung in der Berufsausbildung
  • Verbundausbildung
  • Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
  • Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft
  • Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
  • Berufsausbildungsvorbereitung in Betrieben
  • Ausbildungsmarketing
  • Mobbing und Stalking am Ausbildungsplatz
  • Betriebsübergang im Ausbildungsverhältnis
  • Duale Studiengänge
  • Planspiele und Planspielkatalog
  • Ausbildungsbeginn: Fehler vermeiden, Motivation stärken
  • Private Nutzung betrieblicher Telekommunikationseinrichtungen
  • Sonderausbildungsrecht
  • Ausbildung geflüchteter Personen
  • Insolvenz einer Partei des Ausbildungsverhältnisses

Neuordnung des Prüfungswesens

  • Rechtsgrundlagen
  • Zwischen- und Abschlussprüfung
  • Einrichtung der Prüfungsausschüsse und Durchführung der Prüfungen
  • Bewertung, Bekanntgabe, Wiederholung und Anfechtung von Prüfungen
  • Zusatzqualifikationen, Gleichstellung von Prüfungszeugnissen, Prüfungen in Fortbildung und Umschulung
  • Meisterprüfung/Meistertitel
  • Prüfungsausschuss und Prüfer

Organisation der Berufsbildung

  • Zuständige Stellen und Behörden
  • Überwachung der Berufsbildung
  • Umsetzung des BBiG in den Bundesländern

Ausbildungsförderung

  • Kosten und Finanzierung der Ausbildung
  • Programme zur Förderung der Berufsausbildung
  • Förderung benachteiligter Auszubildende oder schwerbehinderter Menschen
  • Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze durch die Belegschaft
  • Förderung durch ESF-Programme
  • Fördermaßnahmen im Überblick
  • Berufsorientierungsprogramm des Bundes in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten

Rechtsprechung

Inkl. digitaler Vorlagen zum Download, u. a.
Musterschreiben und Vorlagen

  • Evaluation: Beurteilung des Auszubildenden
  • Kündigung während der Probezeit
  • Motivationstest
  • Muster: Abmahnschreiben
  • Muster: Bescheinigung über den Verkürzungsgrund
  • Muster: Kündigung von Schwangeren
  • Formular: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Auszubildenden
  • Zwischenprüfungszeugnis
  • Anlagen zur JArbSchUV

Anträge und Verträge

  • Mindestangaben im Ausbildungsvertrag
  • Kooperationsvereinbarung zwischen Schule und Wirtschaft
  • Muster: Antrag auf Abkürzung der Ausbildungszeit
  • Muster: Verlängerung der Probezeit

Checklisten

  • Abmahnung und Kündigung
  • Abschluss eines Ausbildungsverhältnisses
  • AGG im Ausbildungsverhältnis
  • Arbeitszeitgesetz
  • Handeln bei akutem Suchtmittelmissbrauch
  • Längere Krankheit Auszubildender
  • Organisation der betrieblichen Berufsausbildung
  • Organisation des ersten Arbeitstages
  • Organisation des Praktikums
  • Schülerbetriebspraktikum
  • Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

Nützliche Links rund um die Ausbildung

Leserfragen und kostenloser Expertenservice

Gesetze und Verordnungen

Umfassende Sammlung aktueller Rechtsprechung zu Weiterbeschäftigung, Abmahnung und Kündigung, Teilzeit, Haftung, Schadensersatzanspruch, Ausbildungszeit und Urlaub, Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis, Vergütung und Zuwendung etc.  

Dieses Werk ist genau das Richtige für:

Personalleiter, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen 

HERAUSGEBER

Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin

Frau Dr. Hergenröder, ehemalige Dozentin bei der Handwerkskammer für Unterfranken, ist neben ihrer Rechtsanwaltstätigkeit Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz. Sie schreibt für verschiedene Verlage und hält u. a. Seminare zum Arbeits- und Berufsbildungsrecht an der AKADEMIE HERKERT.  

Die Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

Zusatzfunktionen der Online-Ausgabe

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Ob mobil per App für iOS (Apple) und Android (Google) oder stationär über den Browser auf dem Desktop-PC und Laptop: Mit der digitalen Online-Ausgabe können Sie von Ihrem Arbeitsplatz oder mobil von unterwegs jederzeit auf alle Inhalte Ihrer Publikation zugreifen.


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Durch die einfache Eingabe von Suchbegriffen in die praktische Volltextsuche und farblich hinterlegten Suchergebnissen können Sie gezielt nach Stichwörtern suchen und finden bequem und schnell alle relevanten Textpassagen in Ihrer Publikation.


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Über verlinkte Inhaltsverzeichnisse navigieren Sie zielgerichtet zu den gewünschten Informationen innerhalb Ihres Handbuchs und springen über direkt verlinkte Verweise mit einem Klick direkt auf verwiesene Textstellen oder verwiesene Inhalte externer Quellen – ganz ohne Blättern.


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Heben Sie beliebige Textpassagen ganz einfach farblich hervor, setzen und kommentieren Sie individuelle Lesezeichen oder fügen Sie an beliebigen Textstellen eigene Kommentare und Notizen als Text, Bild oder Sprachnachrichten hinzu.


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Dank anpassbarer, einsatzfertiger digitaler Vorlagen, Arbeitshilfen und Dokumente der Online-Ausgabe sparen Sie jede Menge Zeit bei der praktischen Umsetzung. Das mühsame Erstellen eigener Vorlagen, Nachweise und Dokumente entfällt.

 

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Ausbildungszeit und Urlaub, Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis, Vergütung und Zuwendungen

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ISBN/ISSN: 978-3-86586-950-0
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