Personal und Arbeitsrecht

Formen einer Kündigung und geltende Kündigungsfristen
© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com
Personal-Management

Formen einer Kündigung und geltende Kündigungsfristen

War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 1
Für den Arbeitgeber wird die Kündigung oft zu einer Herausforderung. Denn er muss alle Aspekte sorgfältig abwägen und alle Formalitäten beachten, um rechtskonform zu handeln. Deshalb ist die Kenntnis der rechtlichen Grundlagen maßgeblich. [Mehr lesen]
Abmahnung im Arbeitsrecht – Fristen und rechtliche Grundlagen
© Andreas Gruhl - Fotolia.com
Personal-Management

Abmahnung im Arbeitsrecht – Fristen und rechtliche Grundlagen

War der Artikel hilfreich?
finde ich gut 0
Die rechtssichere Abmahnung ist ein Dauerthema im Arbeitsrecht. Schon beim kleinsten Fehler droht ein Einspruch, im schlimmsten Fall treffen sich Arbeitgeber und Mitarbeiter vor Gericht. Deshalb ist es unabdingbar, dass Personaler und Arbeitgeber die rechtlichen Grundlagen kennen und geltende Fristen einhalten. [Mehr lesen]
Das neue Berufsbildungsrecht
Das Praxishandbuch für den Ausbilderalltag mit rechtssicheren Erläuterungen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen. Jetzt bestellen!
Mitarbeiter-Merkblatt zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Merkblatt mit allen wichtigen Informationen zum Allgeameinen Gleichbehandlungsgesetz. inkl. Unterschriftsseite für Mitarbeiter. Jetzt bestellen!
Filter schließen
Filtern nach: