Personal und Arbeitsrecht

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Personal-Management

Wenn der Mitarbeiter in den Urlaub geht

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Urlaub ist eine bezahlte Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der Erholung. Er ist im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Ergänzende Sondervorschriften finden sich für minderjährige Auszubildende im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und für schwerbehinderte Beschäftigte im Neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX). Sonderregeln gelten auch bei Mutterschutz (§ 17 MuSchG) und Elternzeit (§ 17 Abs. 1 BEEG).
Personal-Management

Berufliche Bildung muss attraktiver werden

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Ein Fachgespräch des Ausschusses für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung mit Experten u. a. von BDA, BIBB, DGB oder ZDH hat es diese Woche bestätigt: Die berufliche Bildung soll künftig (noch) attraktiver gestaltet werden – gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und, dass immer mehr junge Menschen einen möglichst hohen Bildungsabschluss anstreben.
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